研究融媒体视域下党建宣传工作促进企业发展的路径

摘要：在企业运行与发展过程中，党建宣传工作始终扮演着极为重要的角色，其工作开展状况与企业发展质量之间有着较为紧密的关联。新时代背景下，企业要想获得良好发展空间，必须要紧跟时代变化与发展的脚步，在实际发展中除了要关注国内和国际市场之外，还要了解当前产业发展政策和发展前景，严格准确执行党的方针路线，实现自身高质量高水平发展目标。可见，党建宣传工作在企业经营与发展中发挥着举足轻重的作用。如今，融媒体时代逐步确立，这为企业党建宣传工作开展提供了新思路和新方法。对此，如何在融媒体视域下开展党建宣传工作成为企业发展的重中之重。基于此，本文首先阐述了融媒体传播的概念与特点，其次总结了党建宣传工作对为企业的作用，最后提出具有科学性与有效性的促进方法，以期为企业党建宣传工作现代化开展提供参考。

关键词：融媒体；党建宣传工作；企业发展；促进路径

引言：

基于科技时代背景，互联网成为人们生活中不可缺少的组成部分，逐步改变了人们获取信息的方式，信息获取便捷性和灵活性正在不断提高。现阶段，融媒体日益出现在人们生活与工作中，如微博、微信推文以及抖音短视频，社会群众可以在第一时间获取海量资讯，这对企业运营与发展来讲，在发展中面对的环境变得多样化和复杂化。虽然如此，但是党校宣传工作方式与模式得到了优化，宣传范围与影响力逐步扩大。因此，企业要想提高发展有效性与创新性，就要在行动、思想以及组织上进行改变，合理应用融媒体技术和传播手段开展党建宣传工作，推动工作全方位深层次开展，更好地为企业发展提供优质服务与帮助。

1.融媒体传播相关概述

1.1概念

融媒体传播作为一种新型传播方式，与传统传播方式进行对比分析，更具实用性、创新性以及高效性特点，更加符合当前信息传播工作开展需求。融媒体传播主要将多种媒体资源进行整合，其中包括传统媒体和新兴媒体，通过综合利用媒体对信息进行传播与共享，是一种全新的主流媒体生态圈（图一所示），突出信息传播的立体化、交互式以及高效性。融媒体传播方式的出现与应用，逐步弥补了单一媒体在传播信息过程中存在的不足与漏洞，对提高信息传播效率和质量有着极为重要的作用。在具体传播期间，通过文字、图片、音频以及视频等要素，促进信息传播工作生动、灵活性以及全面开展。

1.2信息传播特点

1.2.1立体化

在传统媒体下，主要通过报纸和电视传递信息，通过文字和图片来传递所要表达的内容与精神，而在融媒体时代背景下传播信息，可以将多种媒体形式进行融合与优化，让信息变得更加立体化和全面化，生动形象的将信息传递给社会群众，加强群众对信息内容与内涵的认识与了解。

例如，将视频和音频进行有机结合，让信息传播和报道变得更加灵活化和生动化，缩短社会群众与信息内容之间的距离，充分调动群众的兴趣与关注。

1.2.2交互式

在融媒体传播过程中，社会公众可以进行评价、分享以及点赞，公众在信息传播过程中扮演的角色发生了一定程度的变化，逐步由信息接受者向传播者方向转变与发展，在潜移默化中提高了信息传播的双向性，很多群众参与到信息传播和共享工作中[1]。由此可见，融媒体传播具有传统媒体传播不具备的优势与特点，其中最为显著的就是交互式特点，此特点提高了社会公众在信息传播中的参与度和黏性，同时相关企业和组织能够更好地了解群众的实际需求，为企业党建工作决策提供了真实有效的帮助。

1.2.3高效性

融媒体传播可以精准定位受众群体，面向不同的群体传递和推送相应的信息内容，对提高信息传播有效性和针对性有着十分重要的积极作用。在不同的媒体平台中，受众群体存在一定的差异性，在实际传播信息过程中，借助大数据技术中数据分析功能，明确不同受众群体对信息的实际需求，从而将信息传递给有需要的人群，满足社会群众对信息的实际需求，日渐增强信息传播效率与效果。可见，融媒体传播具有高效性特点，其传播速度和传播效果都要优于传统媒体传播。

2.党建宣传工作对于企业经营和发展的作用分析

对党建宣传工作进行深入分析与探究，会发现此工作是中国特色社会主义的重要组成部分，在政治领域和企业经营管理当中发挥着十分关键的作用[2]。从实际角度出发，稳定思想就是稳定人心，只有工作人员的思想意识保持稳定性和一致性，才能提高生产工作开展效率和效果，从而促进企业健康稳定发展。党建宣传工作对于企业发展而言，不仅仅是一项政治任务，更多的是一种促进企业内部团结、提高企业形象以及提升管理水平的重要手段，努力做好此项工作，对提高企业发展水平和发展质量来讲具有重要作用。因此，各企业要提高对党建宣传工作的组织程度，明确此项工作在自身发展过程中发挥的重要性和必要性，采取有效手段落实党建宣传工作，将工作自身价值与效能全部发挥在企业发展过程中，从而帮助企业实现可持续发展目标。

现阶段，企业在经营与发展中所面临的商业环境较为复杂且恶劣，所以企业有必要发挥党建宣传工作的积极作用，强化组织内部的有效沟通和价值观引导，日益营造出更加健康、良好以及稳定的发展环境，更好地为企业发展提供内在动力支持与保障。宣传作为企业对外的重要窗口，具有强化正确舆论导向的作用与功能，具体通过宣传与讲解党的创新理论和社会主义核心价值观，优化与提升内部员工的职业素质，坚定员工理想信念，进一步提高企业内部凝聚力和向心力，为企业健康稳定发展提供强有力地支持与保障。从企业党建工作角度出发，党建工作主要聚集在党的政策方针、企业文化价值以及先进模范人物等方面，做好此方面宣传工作，可以在潜移默化中对全体员工进行正向引导与教化，对提高企业干部与职工思想政治水平、综合素质以及工作能力有着不容小觑的作用，同时还能调动员工工作积极性和自主性，促使员工全身心投入在自身工作中，大幅度提高企业工作效率和效果，这对企业长远发展来讲有着不可替代的作用。

在具体工作中，党建宣传工作可以举办各种各样的活动，开展培训活动，不断提高企业内部文化与外部形象。例如，企业可以在每年特定的时间举办党建文化，组织与引导党员干部和员工学习党史内容，加强对党史内容和工作要求的认识与了解，促使党建工作科学化与专业化开展[3]；企业还可以组织党员开展志愿服务活动，在保护自身安全的前提下，走进到一线工作中，积极践行社会责任，在实践中提高员工对企业的认同感，获得更多群众的信任、支持以及肯定，从而保障企业树立良好的外部形象，指导和引领企业向理想方向发展。

3.融媒体视域下党建宣传工作促进企业发展的具体方法

3.1扩大宣传范围，提高宣传速度

在新时期下，科学使用融媒体日益成为拓展宣传渠道和加强信息传播力度的核心手段。将融媒体平台和相关手段合理应用在企业党建宣传工作中，可以无缝对接企业的每一个角落，确保从高层管理者到基层一线员工，都可以通过智能手机或电脑等终端设备，获取、接触以及浏览与党建相关的内容。此种宣传方式不仅突破了传统方式在时间与空间上的限制，日渐实现了24小时全天候覆盖，还能根据员工的不同需求和喜好，推送相应内容和制定个性化党建学习环境，增强党建宣传工作开展的互动性与灵活性。同时，企业党建宣传人员还可以借助融媒体平台中高度互动和传播形式丰富的特点，对党建宣传内容进行优化与创新，不断提高党建宣传内容的吸引力、感染力以及创新性，显著提高员工在党建宣传工作中的参与度，不断增强员工对党建文化的认同感和归属感。除此之外，企业还要引导员工通过评论、点赞以及转发等方式，积极参与到党建宣传工作中，让彼此之间形成良好的互动与交流，加强员工党建文化印象，逐步取得良好的党建宣传工作成效与质量。

3.2加强员工有效交流，提高党建工作实际性

因为融媒体平台具有较强的互动性特点，所以企业在开展党建宣传工作时，可以借助此优势开发与构建线上党建平台，为员工工作和交流提供一个多元化的互动空间。在线上党建平台中，企业内部员工可以通过多样化方式参加到党建宣传工作中，如在线学习、实时讨论以及投票表决等[4]。搭建线上党建平台，对促进企业党建宣传工作深入化开展具有重要作用，同时还能为员工提供一个良好的学习环境，激发员工主动参与到党建宣传工作当中。不仅如此，此种互动参与方式，还能加强不同岗位人员之间的沟通与交流，实现跨部门和跨地区沟通，可以随时通过线上平台进行学习、分享经验以及提出建议，对提高企业内部协作能力和工作开展效率有着不容小觑的作用，有利于促进企业高质量高水平发展。因此，企业有必要利用融媒体搭建线上党建平台，并制定规范的在线反馈和评价机制，及时收集各位员工的意见和想法，依据图二流程对员工意见进行有序处理，对党建宣传工作内容与形式进行调整，保障开展的党建宣传工作与企业发展方向和需求相符，推动企业按照预期方向发展。

3.3掌握员工真实想法，做好规划管理工作

在新形势下，数字化与信息化成为企业党建宣传工作开展的主要方向和主流趋势，在正式开展党建宣传工作时，需要借助融媒体平台和相关技术，大幅度提高传播与共享能力，将企业战略发展目标与员工个人职业发展规划进行结合和调整，在为员工职业发展提供希望同时，实现企业战略发展目标，取得双赢局面[5]。在实际工作中，企业党建宣传人员可以通过解读视频、高层访谈以及成功案例分享等方法，让员工清楚认识到自身工作与企业整体发展之间的关联，从而在工作中不断明确自身职业发展目标，有效激发员工工作责任感和使命感。在此过程中，还能提高员工对企业战略发展目标的认同与肯定，为企业实现目标做出贡献与努力。

在实际工作中，工作人员要合理规范使用融媒体平台中数据分析功能，对党建宣传工作开展的情况进行实时监督和分析，掌握当前工作开展的互动情况、参与度以及反馈意见，精准掌握员工的实际需求、实际关注点以及工作中存在的潜在问题，依据现实情况调整党建宣传工作开展方向与策略，促使党建宣传工作能够规范专业开展，为企业做出正确战略决策提供有效参考与支持，进一步帮助企业实现既定目标，为企业后续长远发展提供有利条件。

结束语：

综上所述，融媒体时代的确立与相关媒介的推出，对企业党建宣传工作来讲，既是机遇又是挑战，抓住发展机遇，不断创新党建宣传工作开展理念、方式以及模式，对提高工作开展实效性和促进企业良好发展有着十分重要的现实作用与实际价值。在融媒体时代背景下，传播对象和宣传方式发生了一定程度的变化，传播对象由“纸媒”向“屏媒”方向转变，传播方式由传统的“单一”向“融合”转变，促使信息更加全面和灵活的传递给社会群众。所以，企业在开展党建宣传工作时，需要结合时代特征进行转变，积极顺应时代变化与发展的趋势，将融媒体与党建宣传工作进行深度融合，结合时代特征和工作开展需求，及时调整策略，将党建宣传工作的价值和效能全部发挥出来。在具体实践中，企业可以通过扩大宣传范围、强化员工沟通以及了解员工思想变化等举措，促进党建宣传工作全方位深层次开展，弥补以往工作存在的不足，从而为企业长效发展贡献自身力量。

参考文献：

[1]傅子意.融媒体视域下党建宣传工作促进企业发展的路径[J].新闻传播，2024，（24）：118-120.

[2]孙雪瑶.融媒体时代铁路企业开展党建宣传工作的路径[J].现代企业文化，2023，（02）：115-117.

[3]仰慕菡.通过企业融媒体建设加强党建思想宣传工作的路径探索[J].活力，2022，（16）：151-153.

[4]王昕.如何做好新媒体党建宣传报道[J].现代企业文化，2022，（24）：107-109.

[5]王嘉.浅谈做好新媒体党建宣传报道的思考[J].办公室业务，2020，（04）：50-51.

作者简介：刘君艳（1983.11）女，汉族，本科，湖南祁阳，政工师，负责政工人事股全面工作