事业单位基层工会在党建工作中的作用研究

引言：

近几年，随着我国社会经济不断发展，事业单位正在面临转型升级，其面临的外部环境和内部管理要求也越来越复杂化，做好党建工作显得尤为重要。党建工作对于事业单位发展具有引领作用、保障作用，其可以保障事业单位工作方向和党的路线方针政策保持一致，进而促进单位各项工作顺利开展。工会，是党组织开展群众工作的重要阵地，在党建工作中具有较大的优势。在事业单位党建工作中，充分发挥基层工会作用，可以有效提升党建工作实效性，促进单位健康稳定发展。因此，在实际工作中，需要意识到基层工会对党建工作的重要性，且结合单位具体情况，采取科学有效手段，充分发挥出基层工会作用，保证党建工作效果，推动单位党建工作和工会工作协同发展。

1. 事业单位基层工会在党建工作中的作用

1.1 政治引领作用

在事业单位党建工作中，基层工会通过加强党的政治领导，可以保证工会工作、党建工作和党中央保持高度一致。在该过程中，健全党组织领导体制，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿到工会工作、党建工作中；通过政治理论学习，提升职工思想素质，维护意识形态安全，这对于巩固党的执政基础是非常重要的[1]。

1.2 制度保障作用

在事业单位党建工作中，根据工会工作条例，工会组织构建平等协商与集体合同、职工代表大会、工会委员会职责等制度。在该过程中，通过完善党建和工建融合的制度设计，形成覆盖全面的党建工作网络，可以实现活动流程更加标准、反馈机制常态化。

1.3 维权服务作用

在事业单位党建工作中，基层工会组织开展普法教育，指引职工依法维权。并且，通过多元化服务模式，针对性组织职工进行技能培训、给予职工健康关爱、帮助和指导职工签订劳动合同并代表职工签订集体合同等个性化服务，保障职工多方面权益，可以有效提升服务效率和质量。例如，基层工会通过信息化平台，对职工需求进行收集，可以实现精准服务对接。

1.4 创新工作作用

在事业单位党建工作中，基层工会引入智能化技术、大数据技术，构建线上管理平台，可以促进服务数字化转型。利用互联网 + 工会 / 党建模式，进行云端职代会、线上民主管理，可以有效提升党建工作效能 [2]。此外，通过创新手段，开展技能比武、劳动竞赛等活动，可以有效提升职工素质能力，促使职工更好的服务于单位发展。

2. 事业单位基层工会在党建工作中的作用发挥措施

2.1 发挥基层工会作用，提升组织凝聚力

在实际工作中，基层工会组织需要充分发挥出自身的作用，提升组织凝聚力，深化职工参与和团队建设工作。在该过程中，可以通过技能竞赛、文体活动等，增进职工协作。例如，开展劳动竞赛活动，同步进行团队建设活动，这样能够有效提升职工业务能力，还可以强化职工集体认同感。或者是可以利用线上线下的融合模式，如视频分享、云竞赛等，扩大职工参与面，提升活动吸引力，促使职工更加积极主动参与其中，提升组织凝聚力。此外，基层工会组织可以把党建文化融入到工会活动，依托主题党课、学习平台等，指引职工把个人发展和单位目标进行融合，形成共同价值观 [3]。例如，利用微信公众号，定期推送党建和工会的融合案例，提升思想渗透力。

2.2 发挥基层工会作用，构建沟通的桥梁

在实际工作中，基层工会组织需要充分发挥出自身的沟通作用，创建双向反馈机制。在该过程中，基层工会组织可以把职工代表大会作为核心，推动职工参与发展规划、薪酬调整等重大决策，保证决策科学性、职工利益平衡。并且，可以创建职工提案、工会反馈、党委审议的闭环流程，有效提升参与实效性。除了构建民主管理平台，基层工会组织需要畅通日常沟通途径，通过工会网站、APP 等线上工具，对职工诉求进行收集，且结合线下座谈会、调研等形式，及时进行反馈、及时解决矛盾。例如，可以设置工会主席接待日，工会组织主动和党委进行对接，保证政策上传下达及时性、准确性。

2.3 发挥基层工会作用，创新工作的模式

在实际工作中，基层工会组织需要充分发挥出自身的作用，推动党建工作创新实践，从制度、技术层面入手，提升党建工作实效性。在制度方面，可以构建协同工作机制，形成党委领导、工会组织、职工参与的协同格局，把工会工作纳入到党建整体规划中，利用联席会议制度，对单位资源进行整合。例如，由党委对工会年度计划进行制定，且做好专项经费配置工作；党务工作者兼任工会职务，提升工作效率。在技术方面，可以开发工会线上服务平台，在平台中设置培训学习、权益申报、活动报名等功能，如引入在线法律咨询、心理健康测评等模块，提供给职工个性化服务。或者是可以利用大数据技术，对职工需求进行分析，精准设计服务项目。此外，还可以融合红色基因和职业发展，结合重大节日进行主题活动，如党建节组织红色教育基地参访等，还可以常态化进行 岗位练兵、技能竞赛，把业务提升和党建目标进行结合，如技能比武 + 党员先锋岗位评选，这样不仅能够有效提升专业能力，还能够强化党性教育。

2.4 发挥基层工会作用，深化可持续发展

在实际工作中，基层工会组织应从能力建设、长效保障方面入手，提升党建工作实效性，促进单位健康稳定发展。在能力建设方面，需要注重提升干部队伍的专业性，定期进行工会干部培训，培训内容包括党建理论、劳动法规、群众工作方法等，提升工会干部政治素养和业务水平。并且，还可以创建导师制培训模式，由具有丰富经验的党务干部指导工会新人进行工作。在长效保障方面，需要注重优化考核评价体系，对工会工作量化指标进行制定，如活动参与率、职工满意度等，把考核结果和干部绩效进行关联，进而形成计划、执行、反馈、改进的闭环管理。

2.5 发挥基层工会作用，做好单位文化建设

在实际工作中，基层工会组织需要注重单位文化建设，构建文化传播矩阵，建设多维文化阵地。在该过程中，可以打造实体和虚拟结合的传播平台。在线下，对党群服务中心、职工书屋等场所进行建设。例如，单位工会组织可以定期开展主题沙龙活动，以党建 + 文化为主题，提炼兼具单位特色和时代精神的文化符号。在线上，开发微课堂小程序，集成党建知识库、文化活动预约等功能。例如，单位工会组织可以利用 VR 技术，对单位发展史进行复现，进而实现沉浸式文化教育。

3. 结束语

总而言之，在新时代背景下，注重事业单位基层工会在党建工作中的作用研究是非常必要的，不仅能够提升强化思想引领，提升单位凝聚力，还能够推动单位民主管理，提升党建工作实效性。现阶段，由于受到诸多因素影响，事业单位党建工作还存在一些问题，基层工会作用没有充分发挥出来。想要有效改善这一现状，在实际工作中需要意识到基层工会对党建工作的重要性，且结合单位具体情况，采取科学有效手段，开展各类活动，增进职工之间的感情，充分发挥出基层工会作用，提升党建工作质量和效果，进而促进单位可持续发展。

参考文献：

[ 1 ]徐燕 . 关于加强新时代基层工会党建工作的思考 [ J ] .党史文苑 ,2024,(07):65-67.

[ 2 ]庄玮 . 关于加强新时期基层工会党建工作的思考 [ J ] .智库时代 ,2020,(15):28-29.

[ 3 ]胡 芝 兰 . 工 会 组 织 服 务 于 党 建 工 作 的 有 效 策 略 [J ] .低 碳 世界 ,2019,9(11):306-307.

作者简介：朱星（1984.3-)，女，汉族，本科，湖南常德，政工师，研究方向：党建、工会