加强国企工会政治思想建设的思考

引言

学习宣传贯彻党中央先进理论和重要决策部署，认识全国总工会新一届领导班子成员重要讲话精神，落实政治思想建设的目标任务，是国有企业工会组织今后工作的重大政治任务。加强国企工会政治思想建设，要求工会组织能够提升政治站位，增强工会工作的政治属性，持续不断地加强政治建设，为国企职工提供更多样的工会服务，切实落实各项政治思想建设任务要求，为工会工作的高质量创新性发展奠定坚实基础。

1 加强国企工会政治思想建设的重要意义

1.1 有利于调动职工积极性和创新意识

新时代背景下政治思想建设已成为国有企业提升自身软实力的重要工作，加强国企政治思想建设能力，在工会工作中有意识地融入安全生产意识，创新政治思想建设方式，通过宣传党的路线方针，对接国企发展战略要求等方式，激发企业职工工作积极性和工作热情，有利于调动职工积极性和创新意识。推动工会思想政治建设工作的全面落实，能够提升职工思想觉悟，加强企业职工内部凝聚力和向心力。

1.2 有利于构建和谐企业工作环境氛围

国有企业作为国民经济发展的支柱部分，具有经济和政治的双重属性，推动国有企业现代化发展不仅需要关注经济效益方面的增长，也需要加强政治思想建设，通过各类思政活动提高企业软实力和核心竞争力。加强国企工会政治思想建设，能够通过组织多样的始终活动的方式，在企业内部营造出积极向上的工作环境氛围，规范职工言行，树立正确的价值导向 [1]。同时与国企文化相融合，推动政治思想建设的文化发展，也能帮助企业建立文化架构，促使企业形成核心竞争力，为国企现代化发展奠定基础。

1.3 有利于帮助国企工会明确工作方向

习近平总书记明确指出，“工会工作做的是群众工作，实质上就是政治工作，讲政治是第一位的要求。”国企工会作为党和政府联系企业职工的桥梁纽带，是维护企业职工利益，保障职工权益的重要主体，加强国企工会政治思想建设，是工会组织的天然性质、工会工作的职能定位等方面所必然决定的。政治思想建设的持续开展，能够帮助国企工会明确新时代工会工作新要求，在工作中按照党中央最新政策方针灵活部署，加强对工会组织形式、思想建设和政治引领的创新构成，按照政治思想建设的最新任务部署开展工作，使国企工会能够始终走在正确的政治道路上。

2 加强国企工会政治思想建设的有效策略

2.1 坚持党对工会工作的领导，保持工会工作正确政治方向

工会工作的开展必须坚持党的全面领导，通过扎实有效的工作方法，宣传党的政策方针，将党的理论、党的政策和社会主义制度内容普及落实到广大职工群众当中去。在服务职工群众的过程中，能够有意识融入党的各类政策和决策部署，为企业职工详细讲解党的意志和主张，为职工排忧解难，提高政治思想建设成效。党的意志明确了工会工作的政治定位，也为工会政治思想建设指明了正确方向。一方面，旗帜鲜明地讲政治是工会政治思想建设的必要组成。政治思想建设作为夯实意识形态阵地的重要组成，需要明确政治导向，把“讲政治”放在政治思想建设的首位，能够有意识地融入中国特色社会主义建设的相关内容，坚决维护党中央的集中统一领导，找准政治方向，自觉在党和国家的总体部署和大局谋划中落实各项工作，确保党中央决策能够在工会工作中得到全面贯彻；另一方面，将党建工作作为工会政治思想建设的有力抓手[2]。党的二十大提出新时代党建工作建设总要求，以党的政治建设为统领，全面加强工会组织党的政治建设和思想建设，将制度要求穿插到工会政治思想建设中来，确保党的建设工作在国企落地扎根，为政治思想建设的持续开展奠定坚实基础。

2.2 把引导职工听党话、跟党走作为工会的新担当、新作为

首先，强化职工政治思想引领。国企工会政治思想建设工作需要加强对职工群众的引领作用，将新时期国企发展需求、党的建设要求作为重要方向。在政治方向、政治道路、政治原则上同党中央保持高度一致，引导职工群众按照党的规划部署开展工作，将自身发展与国企建设紧密联系，把个人梦同中国梦紧密联系，帮助职工、引领职工在不懈奋斗中创造美好未来。其次，增强思想政治工作的覆盖面。习近平总书记指出，“巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。”新时代背景下国企工会需要适应新形势下的新要求，做好思想政治工作宣传推广，以思政引领职工、以思政凝聚职工，发挥思想政治工作增进感情、化解矛盾、教育群众的重要作用。利用思政教育的方式，帮助职工学习党的先进理论，正确识别国有企业发展面临的各项要求，科学看待国有企业深化改革面临的核心矛盾，能够为国有企业建设贡献自身力量。最后，强化职工文化建设。在政治思想建设中引入国企文化和中华优秀传统文化，运用职工喜闻乐见的方式创新各类文化活动，打造出与职工群众个性化需求紧密贴合的文化阵地，提供文化深厚、思想突出的文化产品，构建全员参与、积极向上、文明健康的文化体系，为职工思想建设提供充分引领。强化互联网思维，打通线上政治思想渠道，增强政治思想建设的影响力和传播力，为工会工作的长效开展奠定坚实基础。

2.3 坚持依靠工人阶级的方针，动员职工以主人翁姿态建工

坚持把学习党的二十大精神与服务企业发展，服务职工群众相结合，用党的二十大精神统一引领员工思想建设，在“建设美丽企业，共圆复兴梦想”中动员职工以主人翁姿态建工。同时加强职工文化建设，将满足职工精神需求作为政治思想建设重点。立足于工会日常的业务调查，结合职工反映的、感兴趣的文化活动内容与形式，依托于企业核心文化紧密结合党建核心，组织一系列的体育竞赛活动、文化艺术活动、趣味竞技活动、协会出游活动等，丰富企业文化内涵的同时，营造出积极奋进、团结向上的工作氛围。大力宣传劳动模范、大国工匠等先进事迹，发挥榜样模范的带头作用，积极营造劳动光荣的社会风气。此外，关注国企职工群众最关系的切实利益问题，认真履行维护职工合法权益的职责，将群众观念根植于心中，旗帜鲜明维护职工合法权益，增强职工群众的获得感和信服感[3]。对接职工就业、安全生产、收入分配、社会保障等职工最关心、最直接的现实问题，并作为国企各级工会组织的主要工作内容，使工会组织成为名副其实的“职工之家”。

3 结束语

综上所述，工会作为党和国家联系国企职工群众的枢纽桥梁，具有鲜明的政治属性，加强国企工会政治思想建设，按照上级党委和工会工作部署推进工作高效实施，紧密结合自身实际提高工会工作的创新性和创造性，坚持党对工会工作的领导，保持工会工作正确政治方向、把引导职工听党话、跟党走作为工会的新担当、新作为、坚持依靠工人阶级的方针，动员职工以主人翁姿态建功，助力国企工会工作的高质量发展。

参考文献：

[1] 徐晓武 . 国企工会推动“四大工程”助力企业高质量发展的路径探讨 [J]. 企业改革与管理 ,2024,(15):30-32.

[2] 刘婷婷 . 企业文化视角下国有企业工会开展思政教育工作的策略分析 [J]. 人民公交 ,2024,(07):56-58.

[3] 丁习文 . 建筑国企工会如何发挥桥梁纽带作用，推进企业和谐稳定发展 [J]. 现代企业文化 ,2023,(23):65-68.