党建与思政工作推动公立医院高质量发展探究

一、强化思想引领，筑牢发展根基

思想共识是公立医院凝聚发展合力的中心纽带，公立医院要从医疗行业的责任出发，建设“理论浸润、实践践行”双轨教育体系。医院党委牵头制定年度学习计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想同医学行业规范、职业素养培育结合起来，经常性地开展“医者初心”主题学习活动，带领医务人员深入研读医学经典里“救死扶伤”的思想、医德规范中“以人为本”的内涵，邀请行业专家结合医疗实践阐述职业精神，引领职工在医学传承和时代要求中加深对医者使命的理解。

在此基础上，打造“医心为民”主题实践品牌，主动对接健康中国战略安排，常态化实行医疗科普进社区、健康服务下基层等工作。设置健康咨询岗，给群众提供疾病预防、健康管理方面的专业指导；对青少、老年人等重点人群，做专项健康筛查与干预工作，将医疗服务从临床诊疗拓展到健康维护，使职工在工作中增强责任意识与服务意识。

同时，推行“党员先锋岗”与“名医工作室”融合创建，由丰富临床经验的党员医生带头，组成包含各个科室青年医护的诊疗团队，建立特色专科门诊。团队一方面重视疑难病症诊疗，另一方面开展病例研讨、技术带教等“师带徒”模式，实现医疗技术传承和党员责任传递的双管齐下，引导职工树立“传承精华、守正创新”的职业信念，为医院发展打牢思想基础[1]。

二、创新机制构建，协同发展格局

健全的工作机制是做好党建和医疗业务深度衔接的有力保障，应构建党委主抓、支部落实、科室参与的三级工作体系。 一是医院党委完善《议事决策规则》，规定党委在学科建设、人才培养资源配置等重大事务上的领导地位，把特色专科发展、医疗技术创新等主要工作纳入医院长远发展规划之中，在年度预算里设专项资金，重点资助重点学科发展、医疗技术革新与诊疗服务改善，为医院发展指明方向和资源供给。

二是落实“双培养”机制，建立业务骨干与党员队伍双向培育的机制。制定《青年人才培养方案》，对于重点学科的业务骨干，由党支部书记担任党建导师，通过政治理论学习、党建实践锻炼等方法，促使他们加强党性修养，积极向党组织靠拢；同时挑选优秀党员医护人员到上级医院进修、参与科研项目、开展学术交流等活动，帮助他们成长为学科带头人，做到“党员引领业务，骨干带动队伍”，实现良性循环。

三是推动“党建查房 + 业务督导”双线并行，党委委员不定期到临床科室、医技科室等一线部门，一边检查看党支部“三会一课”、组织生活的开展情况，一边聚焦诊疗服务流程、患者就医感受，现场解脱解决医疗服务中存在的一些堵点、难点问题。通过党建与业务同部署、同督导、同落实，促进医院管理效能提高，做到上下协同、齐抓共管的发展格局。

三、深化文化传承，培育特色优势

文化是公立医院的精神所在，要靠党建来引领，建立“传承医学精神、契合时代要求”的文化培育系统。一方面，应打造医院的文化阵地，在门诊楼、住院部等公共地方建立文化长廊，创建“医者风采”、“医学典籍”、“红色印记”这几个板块。“医者风采”展示历代医学大家的事迹和本院优秀的医护人员事迹，“医学典籍”用图文方式讲解医学经典著作的中心思想及当代意义，“红色印记”表现医院党员在抗疫、扶贫等重要工作中的担当和作为，使职工在平常的工作中不知不觉受到文化的感染。

创新文化教育方式，开设“医学人文与时代精神”专题课，请来医学专家和党建学者一起上课，就“医学伦理和社会责任”、“辩证思维在临床诊治中的应用”等话题展开讨论，使职工用辩证思维看待传统医学与现代医学的融合发展。 定期举办“文化传承月”，举办医学技能竞赛、经典诵读、健康科普宣讲等多种形式的活动，把八段锦、太极拳等传统养生方式引进职工健身与患者康复指导中，实现“医患共融、身心同养”的文化氛围。

另一方面，创建“党员科普服务队”，根据时节以及常见的疾病预防需要，研发简单易懂的健康科普内容，依靠网络渠道发送科普文章和短视频，到社区、学校、公司里举办健康知识讲座及咨询服务。与中小学、社区共建“健康文化实践基地”，开展医学体验活动，普及健康知识、医学文化，提高群众的健康素养，也给职工带来更多的职业认同感、荣誉感。

四、优化服务模式，提升惠民实效

公立医院高质量发展的主要目标是满足人民不断提高的医疗健康需求，要用好党建这条纽带，构建“全生命周期、多元化适配”的医疗服务体系。首先，医院党委要充分发挥医共体龙头医院的党建引领作用，同社区卫生服务中心、乡镇卫生院等基层医疗机构党组织联建，实行“支部结对共建”。每个临床党支部都结对一些基层医疗卫生机构，用技术帮扶、人才带教、资源共享等办法帮助基层提升医疗服务水平，把优质医疗资源下沉，让群众在身边就能享受到高质量的医疗服务。

其次，创新“多学科协作（MDT）”诊疗形式，在慢性病、疑难杂症等群众就医需求多的范畴，由党员专家带头，调和相关科室医疗资源形成诊疗组。 对患者拟定个人化的治疗计划，做到“诊疗- 康复- 随访”的全周期服务，依靠多学科的合作提高诊疗质量；建立患者健康档案，安排党员医护人员定时随访，监测患者康复进程，随时修改治疗计划，保证医疗服务精准与连贯。

最后，要以“医疗机构行风改善创先行动”为契机，围绕群众就医过程的痛难点改善服务。针对药品配送、 在检查预约等环节加上智能化管理系统，进步提升服务的效率；开通线上问诊加药品配送服务，为慢性病患者供给复诊开药、用药指导等便利的服务；针对老年人，残疾人这些特殊的人群开设绿色就医通道，安排党员志愿者全程陪护就医、便民设施保障等等服务，不断提升群众就医的获得感和满意度，以优质服务彰显公立医院的公益性质[2]。

结语：

综上所述，党建与思政工作为公立医院高质量发展提供了方向指引与精神支撑。通过思想引领凝聚发展共识、机制创新破解发展难题、文化传承厚植发展底蕴、服务优化彰显发展温度，公立医院能够实现党建与业务深度融合，既传承好中医药文化精髓，又满足群众多元化健康需求。未来，需持续探索符合中医药发展规律的党建工作路径，以更有力的举措推动医院在健康中国建设中发挥更大作用。

参考文献：

[1] 焦静 ， 管淳 ， 董琳 ， 等 . 高质量发展视域下加强公立医院思想政治工作的实践与思考 [J]. 现代医院 ，2024（7）：1031-1033.

[2] 贾小婷 ， 余易安 . 党建工作推动公立医院高质量发展的研究热点及趋势分析 [J]. 中国医疗管理科学 ，2023，13（03）：58-63.