疾病预防控制中心思想政治工作中精细管理的应用价值研究

引言：随着新时代党的建设总体部署的纵深推进，思想政治工作在疾病预防控制体系内部治理中的基础性地位不断凸显，直接关系干部职工行为规范的价值导向塑造，影响单位凝聚力，精细管理是当代公共管理体系的重要发展方向，可以厘清责任单元，优化组织结构，增强干部行为的规范性，构建量化指标体系实现思想教育过程与结果的可评估性，强化单位思想引领效能。

1 疾病预防控制中心思想政治工作中精细管理的应用价值

1.1 有助于提升工作效率

在疾病预防控制中心思想政治工作中引入精细管理理念能够提升管理效率，精细化任务划分可实现思想政治工作任务的颗粒化管理，有效避免职责交叉，增强各级管理环节的流程协同性，降低资源冗余率并提升工作响应速度，精细管理依靠标准化操作规程使思想政治教育在各环节形成制度性闭环，减少非计划性任务的临时调度频率，提升资源使用的目标导向性，该模式借助信息化平台实现数据的实时监控，有效提高信息传递时效，压缩管理层级间沟通成本，增强单位运行的可视化能力，从而避免因信息不对称导致的组织执行效率下降，精细管理体系中的绩效考评机制可通过定量指标动态评估思想政治工作推进进度，使各层级管理人员基于数据开展针对性督导，提升资源调配的精准性 [1]。

1.2 有助于强化党员素质

实施精细管理能够增强党员的组织纪律意识，有效激发其主体责任感，使其在履行公共卫生使命中展现更高的思想自觉，其依托标准化流程将党员教育管理具体化，有助于在日常组织运行中将思想政治要求嵌入具体行为流程，形成价值引导与行为规范的协同机制，从而促进党员在实际工作中内化政治理念，该模式依托信息化平台对教育内容进行动态记录，有助于推动思想教育与个体成长轨迹深度融合，使党员素质提升具备可监测性，精细管理强调基于数据的动态反馈机制，持续观测党员履职状态、政治表现等关键指标，为党员思想状态的精细化引导提供支持，使思想政治教育过程更加契合个体差异性，从而提升教育效果，同时也使党员在政治立场、理论水平等多维度形成可持续优化的成长闭环，推动其思想素质与专业能力实现协同提升，进而在履行疾病防控职能过程中展现更高水平的政治引领力。

2 疾病预防控制中心思想政治工作中精细管理的应用

2.1 明确责任单元，构建网格化思想政治体系

在疾病预防控制中心思想政治工作中构建网格化管理体系，应依据部门职能属性将全体党员职工划分为若干思想政治责任单元，确保每一管理单元均配置专责思想政治工作联系人，明确其在思想政治工作中的具体职责，各责任单元需依据岗位设置设定网格边界，形成纵向贯通横向协同的思想政治工作微单元体系，在网格内设置责任人机制，明确责任主体对本网格内人员思想动态的实时监督责任，形成基于岗位层级与管理维度双向嵌套的责任链条，并构建统一的思想政治管理信息平台实现网格成员基本信息、思想状况的动态更新，便于各级党组织对网格运行状态实施全过程监管，管理过程中应以工作日志为基础强化网格责任人对所属人员思想政治表现的日常记录，构建多源数据支持下的行为观测机制，定期开展交叉巡查，确保管理盲区及时修正，责任落实闭环运作 [2]。

2.2 建立量化考核指标，推动思想政治工作绩效闭环管理

在疾病预防控制中心思想政治工作中，应建立科学严谨的量化考核指标体系，基于工作内容差异制定分类分级的思想政治工作量化评价维度，确保考核内容覆盖思想建设全流程管理要素，应构建基于信息系统支持的指标数据采集机制，根据工作日志自动归集、学习平台积分记录等方式实现数据收集的实时性，在数据处理过程中建立统一的评分规则，依据实际工作强度调整权重比例，确保考核结果的公正性，并引入绩效数据自动分析模块对各类指标结果进行趋势分析，及时输出问题清单推动思想政治工作由事后评估向过程监测转变，同时针对考核结果构建闭环反馈机制，明确由责任部门完成督导落实，形成以绩效驱动改进的运行逻辑，在此基础上将量化考核结果纳入干部选拔任用的重要依据，强化绩效管理的结果运用导向，为保证制度运行稳定，应建立考核结果申诉复核机制，结合工作任务变化定期更新指标设置，构建科学性与实效性并重的动态管理体系，全面提升思想政治工作的可持续性。

2.3 运用信息化平台，实现教育资源智能化调度

在疾病预防控制中心思想政治工作中，应基于信息化平台构建统一的思想政治教育资源管理系统，建立教育内容数据库对各类资料进行标签化归档，依托大数据技术构建多维资源检索机制，实现按岗位的精准匹配，并整合组织人事系统实现党员基本信息的实时联动，推动思想教育任务智能分配，平台应设置智能推荐算法模块，基于个体学习行为、岗位职责等数据实现教育内容的个性化推送，提升思想教育的参与主动性，应构建任务驱动型资源调度模型将应急宣教任务嵌入信息化系统，以消息提醒的方式确保教育任务的闭环执行，为强化资源使用效果评估，应引入行为数据采集模块实时记录学习时长，形成可量化的学习行为画像供管理人员开展学习成效评估，同时构建信息安全防护体系确保教育资源数据的完整性，依托权限管理保障平台运行规范性，建立信息化平台与组织机制协同联动的调度体系实现思想政治教育资源的高效配置。

2.4 强化日常行为督导，构建多维度协同联动的教育监督体系

在疾病预防控制中心思想政治工作中，需要明确各级党组织及基层党务责任人在思想政治监督链条中的功能定位，细化岗位职责，构建纵向分级管理与横向协同联动的组织架构，应设立日常行为记录机制，借助绩效管理系统对党员干部日常出勤、会议参与等关键行为数据进行全过程采集，结合移动端平台实现对学习过程的即时记录，提升数据获取的及时性，并设立专职督导员制度，结合巡查机制开展定期与不定期相结合的现场督导，通过问题发现、责任界定、整改跟踪三阶段闭环运行实现对思想政治工作薄弱环节的快速响应，强化督导结果的可追溯性，依托信息化平台构建问题台账，推动从发现问题向解决问题的管理闭环转变，应引入第三方评价机制拓展组织监督维度，构建集组织管理、同级互评及群众反馈于一体的多元协同监督结构，增强教育监管过程的广度与深度 [3]。

结束语：综上所述，在公共卫生治理体系不断优化的背景下，将精细管理理念嵌入思想政治工作体系是应对单位治理复杂化趋势的重要路径，能够提升干部政治素质，应明确责任单元构建网格化思想政治工作体系，建立量化考核指标推动思想政治工作绩效闭环管理，运用信息化平台实现教育资源智能化调度，同时强化日常行为督导，构建多维度协同联动的教育监督体系，进而推动思想政治教育制度化发展。

参考文献：

[1] 王丹 . 施工企业党建思想政治工作的精细化管理策略探析 [J]. 现代企业文化 ,2024,(11):61-63.

[2] 李佳晔 . 施工企业党建思想政治工作精细化管理有关路径探究 [J]. 中外企业文化 ,2024,(03):169-171.

[3] 薛桐淯 . 精细化管理在企业党建思想政治工作中的应用 [J]. 现代企业文化 ,2023,(33):83-86.