融合党建业务打造国有企业发展新优势

引言 : 国有企业作为国民经济的重要支柱，在推动经济发展、保障国家战略实施等方面发挥着关键作用。党建工作是国有企业独特的政治资源和发展优势，是企业核心竞争力的重要组成部分。在新时代背景下，市场竞争日益激烈，国有企业面临诸多挑战，将党建工作与业务工作深度融合，对于提升国有企业的凝聚力、战斗力和创新力，打造发展新优势具有重要意义。然而，当前部分国有企业在党建与业务融合方面仍存在一些问题，亟待深入研究并加以解决。

1. 党建工作对国有企业的重要性及融合现状

1.1 党建工作对国有企业的重要引领作用

党建工作为国有企业发展提供方向指引。党的路线方针政策为国有企业的战略规划、经营决策提供了根本遵循，确保国有企业始终服务于国家发展大局，践行国家战略。例如，在国家推进绿色发展战略背景下，国有企业通过党建引领，积极布局环保产业，加大节能减排技术研发投入，推动企业绿色转型。

党建工作有助于增强国有企业的凝聚力和战斗力。通过开展党内教育活动、组织生活等，能够提升党员干部的思想政治素质，激发员工的工作积极性和责任感。党员干部在工作中发挥先锋模范作用，带动全体员工形成团结奋进的工作氛围，共同为企业发展努力拼搏。

此外，党建工作还能促进国有企业的合规经营。党组织强调纪律和规矩意识，监督企业遵守法律法规和各项规章制度，防范经营风险，保障企业健康稳定发展。

1.2 党建与业务融合存在的问题

尽管党建工作对国有企业至关重要，但当前党建与业务融合仍存在一些突出问题。一方面，思想认识不足。部分国有企业管理人员对党建与业务融合的重要性缺乏深刻理解，将党建工作视为任务而非企业发展的内在需求，导致党建与业务 “两张皮” 现象。例如，在制定企业发展规划时，未充分考虑党建工作的引领作用，党建工作与业务工作在目标设定、工作安排上缺乏协同。

另一方面，工作机制不完善。缺乏有效的融合工作机制，党建工作与业务工作各自为政，缺乏沟通协调。例如，党建活动与业务工作结合不紧密，未能围绕业务难题开展针对性的党建活动；业务部门在项目推进过程中，未充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

此外，队伍建设有待加强。部分党务工作者缺乏业务知识，难以将党建工作与业务实际相结合；而业务骨干对党建工作重视不够，参与党建活动积极性不高，导致党建与业务融合缺乏有力的人才支撑。

2. 融合党建业务打造国有企业发展新优势的策略

2.1 转变思想理念，强化融合意识

国有企业要加强对党建与业务融合重要性的宣传教育，通过组织专题培训、研讨交流等活动，引导全体员工尤其是管理人员深刻认识党建与业务融合对企业发展的重要意义。例如，定期举办党建与业务融合专题培训班，邀请专家学者、先进企业代表分享经验，让管理人员和员工明白党建工作能够为业务发展提供方向指引、精神动力和纪律保障。

树立 “一盘棋” 思想，将党建工作贯穿于企业生产经营全过程。在制定企业战略规划、年度计划时，充分考虑党建工作目标，使党建工作与业务工作目标同向、部署同步、落实同力。例如，在制定业务拓展计划时，同步考虑如何发挥党组织的引领作用和党员的先锋模范作用，确保业务拓展顺利进行。

2.2 完善工作机制，促进深度融合

建立健全党建与业务融合的工作机制。成立党建与业务融合工作领导小组，由企业党组，各业务部门负责人为成员，定期研究部署融合工作，协调解决融合过程中出现的问题。例如，每月召开领导小组会议，听取党建与业务融合工作进展情况汇报，对重点难点问题进行研究决策。

创新党建活动形式，紧密围绕业务工作开展党建活动。例如，针对业务项目中的技术难题，成立党员攻关小组，通过开展技术创新、管理创新等活动，发挥党员的专业优势，助力业务发展。同时，将业务工作成效作为检验党建工作的重要标准，建立健全考核评价机制，将党建工作与业务工作考核有机结合，对在党建与业务融合工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励。

2.3 加强队伍建设，提升融合能力

打造一支既懂党建又懂业务的复合型人才队伍。一方面，加强对党务工作者的业务培训，定期组织党务工作者参加业务知识培训课程、到业务部门挂职锻炼等，使其熟悉企业业务流程和发展需求，提高将党建工作与业务工作相结合的能力。另一方面，注重在业务骨干中发展党员，加强对业务骨干的思想政治教育，提高他们对党建工作的认识和参与积极性。例如，选拔优秀业务骨干参加入党积极分子培训班，引导他们积极向党组织靠拢。

此外，鼓励党务工作者与业务人员开展交流合作，通过项目合作、经验分享等方式，促进双方相互学习、相互促进，共同提升党建与业务融合能力。

3. 融合党建业务对国有企业发展的积极影响

3.1 提升企业竞争力

通过党建与业务融合，国有企业能够更好地把握国家政策导向，及时调整发展战略，抢占市场先机。例如，在国家大力推进 “新基建” 的背景下，国有企业通过党建引领，迅速布局 5G 基站建设、大数据中心等领域，在新兴产业发展中占据优势地位。同时，党建工作激发员工创新创造活力，促进企业技术创新和管理创新，提高产品和服务质量，增强企业核心竞争力。

3.2 推动企业高质量发展

党建与业务融合有助于国有企业强化内部管理，规范经营行为，防范各类风险。党组织的监督保障作用能够确保企业依法依规经营，提高企业运营的透明度和规范性。此外，党建工作强调以人为本，关注员工的成长和发展，能够营造良好的企业文化氛围，吸引和留住人才，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。

3.3 履行社会责任

国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，肩负着重要的社会责任。党建与业务融合能够更好地引导国有企业践行社会责任，在服务国家战略、保障民生、促进就业等方面发挥更大作用。例如，在脱贫攻坚工作中，国有企业通过党建引领，积极开展产业扶贫、消费扶贫等活动，为贫困地区脱贫致富做出贡献。

4. 结语

党建业务融合是国有企业实现高质量发展、打造发展新优势的必由之路。通过转变思想理念、完善工作机制、加强队伍建设等策略，解决当前党建与业务融合存在的问题，能够充分发挥党建工作对国有企业的引领保障作用，提升企业竞争力，推动企业履行社会责任。在新时代，国有企业应高度重视党建业务融合，不断探索创新融合方式方法，为企业可持续发展注入强大动力，为国家经济社会发展做出更大贡献。

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