新时代国有企业纪检监督与思想政治工作融合发展研究

引言

在中国特色社会主义新时代的背景下，国有企业面临更复杂的市场挑战。在全面深化改革和全面从严治党的推动下，企业需强化内部管理，增强竞争力和抗风险能力。纪检监督作为反腐败的关键工具，有助于规范企业运营，预防风险；思想政治工作则对统一员工思想、增强凝聚力、激发积极性至关重要。将纪检监督与思想政治工作相结合，促进协同进步，不仅提升管理效率，更为企业的高质量发展提供政治和思想保障，这一研究对于理论和实践均具深远意义。

一、新时代国有企业纪检监督与思想政治工作融合的必要性

（一）保障企业健康发展的内在要求

在新时代，国有企业发展遭遇多种风险与挑战，包括激烈的市场竞争、繁杂的经营管理以及突出的廉洁风险。纪检监督通过对企业经营活动的监督，及早发现并纠正问题，预防违规行为，确保资产安全与运营规范。同时，思想政治工作通过理想信念、职业道德和法律法规教育，引导员工形成正确的价值观和利益观，提升责任感和使命感，从思想层面预防违规。这两者的结合构建了内外结合的监督与教育体系，共同促进企业健康成长。

（二）提升企业治理效能的重要途径

企业治理效能的提升是国有企业实现高质量发展的关键。纪检监督工作可以通过对企业治理结构、决策机制、内部控制等方面的监督，促进企业治理体系的完善和治理能力的提升。思想政治工作能够增强员工对企业治理理念和制度的认同，提高员工参与企业治理的积极性和主动性，确保企业治理措施的有效落实。将纪检监督与思想政治工作融合，能够使监督的刚性约束与思想的柔性引导相结合，形成协同效应，进一步提升企业的治理效能。

（三）适应新时代发展的必然选择

新时代对国有企业提出了更高的要求，不仅要追求经济效益，还要承担起社会责任和政治责任。纪检监督工作必须紧跟时代步伐，不断拓展监督范围和内容，强化对企业履行社会责任、贯彻落实国家政策等方面的监督。思想政治工作则要适应新时代员工思想观念的变化，创新工作方式方法，增强工作的针对性和实效性，引导员工将个人发展与企业发展、国家发展相结合。

二、新时代国有企业纪检监督与思想政治工作融合发展的路径

（一）建立健全融合机制

构建融合机制是促进纪检监察与思想教育相结合的关键支撑。首先，需构建协同作业体系，界定纪检监察与思想教育部门的职责及合作流程，强化双方沟通与信息交流，共同增强工作效能。其次，设立联动监管机制，融合纪检监察与思想教育的监督要点，实施联合检查，及时识别并处理企业问题。最后，制定评估奖励机制，将融合效果纳入企业考核体系，对表现优异的部门和个人给予奖励，对成效不佳的进行责任追究。

（二）加强队伍建设

加强队伍建设是实现纪检监督与思想政治工作融合发展的关键。一是要提高队伍的综合素质，加强对纪检监察干部和思想政治工作者的培训，使他们既掌握纪检监督的专业知识和技能，又具备扎实的思想政治工作功底，能够胜任两者融合的工作要求。二是要优化队伍结构，选拔一批政治素质高、业务能力强、作风过硬的人员充实到纪检和思想政治工作队伍中，形成合理的人才梯队。三是要加强队伍的交流互动，组织纪检监察干部和思想政治工作者进行轮岗交流，增进彼此之间的了解和认识，提高协同工作的能力。

（三）创新工作方法

开拓创新的工作手法是促进纪检监察与思想政治教育深度融合的关键。首先，应将纪检监察的内容整合进思想政治教育过程，通过教育强化员工的廉洁自律和法治观念。其次，应将思想政治工作的技巧应用于纪检监察工作，加强在监督和问责过程中的沟通，实施心理疏导，解决矛盾冲突。最后，借助新媒体技术，建立网络工作平台，实施线上监督、教育和交流，提升工作效率和普及范围。

（四）营造良好氛围

构建良好环境对纪检监察与思想教育相结合至关重要。首先，应强化宣传教育，通过企业官网、公告板、官方公众号等渠道，传播融合发展的理念、成效及正面实例，增强员工理解和认同。其次，开展特定活动，例如廉洁文化建设及思想教育活动，营造正直与积极的企业文化。此外，领导层应起到模范作用，严格遵守纪律，积极投身思想政治教育，带动并激励员工参与融合发展的各项任务。

四、新时代国有企业纪检监督与思想政治工作融合过程中需要注意的问题

（一）避免形式主义

在纪检监督与思想政治工作融合的过程中，要坚决避免形式主义，不能为了融合而融合，搞表面化、走过场的工作。要注重工作的实效，将融合工作与企业的实际情况相结合，解决企业存在的实际问题。要建立健全工作评价机制，对融合工作的成效进行客观公正的评价，防止出现弄虚作假、敷衍了事的现象。

（二）处理好两者的关系

纪检监督与思想政治工作虽然存在着密切的联系，但两者也有各自的特点和职责。在融合过程中，要处理好两者的关系，不能相互替代、相互削弱。要坚持以纪检监督为保障，以思想政治工作为基础，实现两者的有机结合、协同发展。

（三）注重因地制宜

不同的国有企业在规模、行业、发展阶段等方面存在着差异，纪检监督与思想政治工作的融合也需要根据企业的实际情况进行。要注重因地制宜，制定符合企业自身特点的融合方案和措施，避免照搬照抄其他企业的经验做法。同时，要不断总结经验，根据企业的发展变化及时调整融合策略，确保融合工作的有效性和适应性。

结语

新时代国企将纪检监察与思想政治工作相结合构成一项综合性工程，这对增强企业竞争力和实现高品质发展极为关键。在推进融合时，需深刻理解融合的必要性及可行性，积极寻求有效融合的策略，构建完善的管理机制，强化团队建设，引入新的工作模式，并营造适宜的环境。同时，应避免形式化倾向，妥善协调两者关系，考虑实际情况。通过这些措施，方可实现纪检监察与思想政治工作的有效配合，为国企的长期稳定发展提供稳固支撑。

参考文献

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