新形势下企业如何做好女职工的创新创效的工作

妇女是“半边天”。全面建成小康社会，实现两个“一百年”目标和中华民族伟大复兴，需要我们共同努力。新形势下，对女职工工作提出了新的目标和方向，要求我们把握女职工对美好生活的向往，有针对性地做好联系妇女、服务妇女各项工作，把更多注意力放在女职工在事业的自我实现上，要做“妇女信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。

在职员工643 人，其中女职工 8 人，女职工比例仅为 1.2% ，女职工全部分布在生产的管理与技术岗位，是炼铁厂生产经营不可或缺的中坚力量。在钢铁行业全面深化改革，公司转型升级、提高产品竞争力的新时期，如何做好女职工工作，维护好女职工的合法权益，提高女职工队伍的综合素质， 激励女职工在高质量发展的时代创造更大成绩，实现更高价值，是推进女职工工作面临的重大任务。笔者以炼铁厂女职工人数最多的团队为例简要介绍她们在企业创新创效中所付出的努力和取得的成绩。

一、立足岗位做贡献，发挥作用当先锋

程序控制管理看似单纯，但实则是涉及工艺设备、计量设备、传输线路及计算机软硬件等多重综合型工作。在数以万计的程序命令中，其中一个代码编写错误都将造成重大损失。在自动化生产日益提高的当前，程序管理工作尤为重要。

她们为降低采购成本，自主研发CO 数据采集报警系统，通过引入串口服务器打通数据链路，在底层控制器与上位机之间部署工业级串口服务器。将现场设备的专用串行通讯协议（Modbus RTU），可靠地转换为基于以太网的标准开放协议（Modbus TCP/IP）；并基于西门子 WinCC 工业组态软件平台，从零开始进行完全自主的监控系统开发，定制化HMI 界面， 编写和优化控制逻辑脚本，依据操作员实际需求，设计并开发直观、易用的监控画面，实现历史数据存储、查询、趋势分析、报警提醒等功能，有效规避了原厂依赖风险并优化了备件采购成本。响应速度从“依赖外援”变为“内部可控”。在新高炉大修项目二标段原料新增plc 配合设备调试，为确保现有产线不停，她们克服了多重困难，利用系统技术做到边调试边生产，为稳定供料创造了有利条件。她们还主动牵头二号烧结机 PLC 改造，利用烧结年休的短暂期间，对原有硬件网络同时进行改造升级，并对原有的画面进行整体迁移，采用pcs7 系统使画面与硬件更加符合现场应用，为系统升级赢得宝贵时间。在大修项目系统建设及调试期间，系统组可谓是勇挑重担，积极与总包方技术人员沟通协调，修改完善千余条程序。白加黑、五加

二的工作模式持续了近两个月。

二、苦练内功，提高专业能力

一个好的编程人员，不仅要能熟悉运用各类计算机语言，而且要懂工艺生产和流程。如何在设备出现故障的时候能够快速恢复，增强设备稳定运行率，程序组全员一致认为提升专业水平是第一位的。为此程序组在内部不定期组织开展技术交流，技术培训等活动，自己撰写培训材料，整理学习心得，针对设备事故原因进行分析讨论、总结，完善一、二级自动化设备事故预案，在交流中互相学习、互相提高；程序组的娘子军们除了相互之间沟通讨论，还爱看书，每个人办公桌上都有好几本专业书籍，通过不断学习、汲取专业知识，力争成为一支知识全面、技术过硬、能打硬仗的队伍。

三、强化角色担当，追求事业家庭双创优

程序组的女职工在家都是为人女，为人妻，为人母，事业家庭重担一肩挑。但每个人都拥有坚强乐观的精神面貌，在工作中相互扶持，生活中相互关照，在岗位上兢兢业业奉献自己的力量。钢铁企业是 24 小时生产的企业，炼铁厂原料、烧结、高炉等都是重要的生产线，控制系统在其中起到了很大的作用，设备出现故障时不管晚上还是节假日都需要第一时间赶赴现场，尤其是遇到定修的时候，连续十几个小时连轴转也是常有的事。为了不影响生产，设备出问题时程序组的女职工们不惧环境恶劣，配合现场人员对故障设备进行分析，对皮带机的拉绳、跑偏、打滑等胶保信号进行检查、确认，保证信号正常，连锁可靠；定修时克服家庭困难，连续值班保生产，对一些主要的设备功能、精度、连锁再三进行检查确认，确保了自动化控制设备的稳定运行，为安全稳定生产打下坚实的基础，赢得了炼铁厂广大员工的一片赞誉。

新时代的中国，新时期的宁钢，为广大女职工竞展芳华提供了无比广阔的舞台，为女性建功立业创造了无比丰富的机遇。期待广大女职工激扬巾帼之志，凝聚巾帼力量，在实现高质量发展、 推进新旧动能转换的今天，用奋斗展现“妇女能顶半边天”的别样风采，在奔跑中书写“巾帼不让须眉”的时代华章。

参考文献：

[1] 国企女职工工作中的人文关怀策略. 倪虹.四川劳动保障,2025(13)。

[2] 浅析新时期做好女职工工作的路径. 杨超.企业文明,2023(06)