让每个人都闪耀自己的光

教育，不是一场惊天动地的变革，而是一场悄无声息却又力量无穷的滋养。在担任小学班主任的九年时光里，我始终坚信教育的真谛蕴藏在平凡日常的每个细节之中。“常规做到极致就是特色”把不仅是我的教育格言，更是贯穿整个育人实践的指南针。

当清晨的第一缕阳光洒进教室，我与学生共同开启的不仅是新一天的学习，更是一场关于生命成长的美丽修行。这份育人方略凝聚着对教育本质的思考与实践智慧，期待通过系统化的育人体系，让每个孩子都找到属于自己的“光”。

一、育人理念

“德立则人立，德润则心明”的教育信念，在九年的班主任工作中逐渐沉淀为独具特色的“三原色育人体系”。面对四年级学生身心发展的关键期，我以红色基因厚植家国情怀，通过讲述英雄故事、参观红色纪念馆等活动，让学生在红色文化的熏陶中，树立正确的价值观和使命感；用金色阳光滋养品格成长，注重培养学生的诚信、友善、责任等品质，通过班级活动和日常引导，让学生在温暖的氛围中健康成长；借蓝色智慧培育自主管理，引导学生学会自我规划、自我监督、自我评价，提高学生的自主意识和能力。通过三色交融，实现五育并举的教育理想，促进学生全面发展。

二、班情分析

我所任教的四（1）班共有41 名学生，通过家访调查和成长档案分析发现： 58% 学生为独生子女， 42% 来自二胎家庭；家长学历本科及以上占 48% ，初中及以下占 15% ；留守儿童 3 人，单亲家庭 2 人。班级呈现“三多三少”特点：个性表现突出者多，课外特长明显者多，家庭教育资源丰富者多；但自主管理能力强者少，抗挫折能力强者少，劳动实践经历丰富者少。

班级发展存在以下机遇与挑战。优势在于学生思维活跃、个性鲜明，家长教育参与度高，这为开展多样化的教育活动提供了良好的条件；劣势表现为团队协作意识薄弱，部分学生存在自我中心倾向，需要加强团队合作教育和引导；机会在于学校新建劳动实践基地，可拓展教育空间，为学生提供更多的实践机会；威胁来自网络文化对学生价值观的冲击，需要加强网络素养教育，引导学生正确看待网络信息。

三、育人目标

让每个学生成为“闪亮之星”，具体目标如下：

1. 品德之星：懂礼貌、守诚信、有责任心，能够关心他人，积极参与公益活动，具有良好的道德品质和行为习惯。

2. 智慧之星：善于思考、乐于学习、懂得合作，具备较强的学习能力和创新精神，能够在学习中不断进步，与同学共同进步。

3. 健康之星：身体健康、阳光开朗、自信向上，具有良好的心理素质和身体素质，能够积极面对生活中的挑战。

4. 审美之星：培养审美能力，热爱艺术，富有创意，能够欣赏和创造美，提高生活品质。

5. 劳动之星：学会劳动技能，积极参与劳动实践，懂得劳动的价值，养成良好的劳动习惯。

四、育人路径

（一）构建三维坐标

1. 红色传承坐标——铸魂

班级文化墙上，有学生手绘的长卷，展现了革命历史的重要场景；有用黏土塑造的英模人物群像，栩栩如生，让学生直观地感受英雄的形象和精神。每周的“红色故事会”，孩子们轮流担任讲解员，分享自己了解的红色故事，传承红色基因。同时，结合传统节日，开展相关活动，如春节制作传统节日笔记，记录节日的习俗和文化内涵；植树节开展植物王国图谱绘制活动，让学生在亲近自然的过程中，美育就这样融入生活的每个细节。

2. 金色成长坐标——赋能

师生共拟《班级公约30 条》，涵盖学习、纪律、卫生等各个方面，让学生参与到班级管理中来，增强学生的自律意识和责任感。设置“班级调解庭”，当学生之间发生矛盾时，由调解员进行调解，培养学生的沟通能力和解决问题的能力。“班级岗位竞聘制”让每个学生都是班级主人，卫生监督员、图书管理员等18 个岗位实行双向选择，定期轮岗。小雨从腼腆的纪律观察员成长为自信的班会主持人，小昊在担任“节能小卫士”后改掉了浪费的坏习惯。岗位胸牌上“责任担当”的班训，见证着孩子们在服务中成长。

3. 蓝色智慧坐标——启智

“问号银行”是教室里最热闹的角落，孩子们随时存入好奇的问题，每月评选“金问号”。当“为什么彩虹是弧形”这个问题引发全班探究时，我们开展了跨学科主题学习：语文课写彩虹童话，发挥学生的想象力，提高写作能力；数学课计算弧度角度，让学生运用数学知识解决实际问题；科学课做三棱镜实验，通过观察实验现象，了解彩虹的形成原理；美术课创作渐变水彩画，培养学生的审美能力和创造力。这种沉浸式学习让知识真正活了起来。

（二）实施五个一工程

1. 一堂“班级微课”

每周开展“5 分钟德育微课”，组织学生轮流担任“小主播”，用童言童语讲述红色故事、传统美德故事等。红色基因就这样悄然流淌进心田，让学生在潜移默化中受到德育熏陶。

2. 一颗“成长树”

记录着每个孩子的进步轨迹。小林的树上贴满了“今天主动帮助同学解题”的绿叶贴纸，小美的枝头挂着“创新解题方法”的红苹果。个性化评价让每个孩子都能找到自己的成长节奏，增强自信心。同时，档案袋评价为每位学生建立“成长轨迹册”，收录“我的高光时刻”“师长寄语卡”，让学生能够清晰地看到自己的成长过程。

3. 一张“作息表”

采用可视化时间管理，安排晨读 10 分钟、午间静心 15 分钟。晨读内容丰富多样，从古诗词诵读到美文欣赏，激发学生阅读兴趣；午间静心通过听舒缓音乐、冥想等方式，让学生放松身心，以更好状态投入下午学习。实施后，早读迟到率从最初 20% 下降至 1.6% ，学生养成良好作息习惯，学习效率显著提高。

4. 一本沟通册

我每日写下“班主任寄语”，或鼓励、或指导、或关心；学生写下“学生心声”，分享快乐、倾诉烦恼、提出建议。通过双向留言，增进师生了解。曾有学生在沟通册表达被同学孤立的烦恼，班主任及时干预，组织班级活动促进同学关系，成功化解心理危机。

5. 一块“责任田”

从松土播种到丰收义卖，孩子们体验着完整的劳动链条。当亲手种植的青菜变成爱心义卖的善款，劳动价值有了最生动的注脚。“厨神争霸赛”上，西红柿炒蛋的香气中飘荡着生活技能的馨香。“家庭劳动闯关表”架起家校共育的桥梁。从整理书包到为父母做早餐，15 项生活技能阶梯式推进。家长群里晒出的孩子洗碗视频，见证着劳动教育从校园到家庭的延伸。

五、育人成效

经过系统培育，班级呈现显著变化：区级及以上竞赛获奖人次从3 增至 12，学生在各类比赛中展现出较强的实力和创新能力；班级纠纷月均发生率下降 82% ，班级氛围更加和谐融洽；家长教育参与度达100% ，形成了良好的家校共育局面。更可贵的是，每个孩子都找到了发光点：曾自闭的小琳成为校园植物讲解员，在讲解中变得更加自信和开朗；多动的小浩转型为机器人战队队长，发挥自己的优势，在科技领域展现出才华；害羞的朵朵在班级音乐剧中担纲主演，突破了自我，展现出艺术天赋。

教育是向美而行的遇见，更是用生命点亮生命的旅程。当早读的读书声穿越晨曦，当劳动基地的幼苗破土而出，当毕业典礼上 41 颗星星灯同时亮起，我深深懂得：班主任工作的伟大，不在于塑造整齐划一的“完美作品”，而在于唤醒每个生命内在的光芒。未来的教育路上，我将继续做静待花开的守护者，用专业与爱心编织成长的摇篮，让每个孩子都能在属于自己的星空熠熠生辉。