党群工作与企业思政融合实践研究

关键字：党群工作；企业；思政

引言

党的群团工作作为党的工作之一，是伴随企业发展而予以支持、推动和保证的。党的群团工作和思想政治工作并肩前行，作为企业提升核心竞争力、促进稳定发展的坚强保证，都是在当今社会快速变化的背景下，企业面临越来越激烈的市场竞争、纷繁复杂而又多变的内外环境。本文就党群工作与企业思政融合进行深入探讨，旨在找到一种有效的方式，将党群工作与企业思政紧密结合，以实现企业的全面发展和进步。

一、党群工作与企业思政融合的重要性

1. 统一思想

将企业的党群工作与思想政治教育工作相结合，能够使员工形成正确的价值观，改变传统的世界观，确保员工在面对多元思想、金钱诱惑时，正确处理国家、集体、个人的利益关系。现代社会不断发展，生活和工作压力越来越大，在思想意识上、工作上开展思想政治教育，能够减缓员工的心理压力，促使身心健康和谐发展，使员工始终保持对生活的热情和对工作的热爱，能够提高工作效率，让员工享有更高的生活幸福感。

2. 引导职员发挥主力军的作用

在单位中将党群工作同企业思想政治工作融为一体，一方面可以更好地向企业基层员工宣传国家的新的政策与方针，也可以使企业干部了解员工的思想状况，以便更好地解决员工在生活和工作中遇到的各种问题。市场经济的不断发展，各种不同的组织单位都受到了影响，这其中也包括企业。企业想要顺利进行转型和发展必须进行改革，利益格局内部必然会产生新的变化，这种利益格局的变化必然会对企业的一些人员利益造成影响。在企业思想政治工作开展的同时，可以将各不同的利益关系与单位改革的趋势都清晰地向员工讲出来，使单位员工能够对企业改革有心理准备，并给予必要的支持，将员工培养成单位工作的核心力量。

3. 引领干部发挥带头作用

发挥领导干部示范带头作用的好坏直接影响企业的能否健康发展。党群工作要求党员干部在工作中能够发挥先锋模范带头作用，在工作中做到国家利益至上、全局统筹、正直公正。无论任何情况都应该发挥榜样作用，推动党群工作和企业思想政治工作有序有效融合。

二、党群工作与企业思政融合存在的问题

1. 对党群工作与企业思政融合重视程度不够

对企业而言，党群工作与企业思想政治工作相辅相成，有非常重要的作用。对于党群工作而言，它对企业思政工作的顺利开展至关重要，企业的思想政治工作并不会对企业的经济发展，反而会有利于企业的经济增长。但在企业开展党群工作之时，很多企业将党群工作的重要性认识不到位，一些企业过分追求经济效益，对思想政治工作的实施会稍微怠慢一些。除此之外，一部分员工的思想意识还未正确转变 , 这也给企业思政工作和党群工作融合发展增加了阻力。在现今社会发展背景中，一些企业并没有及时认识到其重要性，企业的管理过分侧重于经济发展，无法认识党群工作在推动企业发展稳定方面起到的重要辅助作用。

2. 企业内部各部门缺乏有效配合

为了使现代化企业能拥有核心竞争力并长久运行发展，还必须重视企业内部党建思想政治工作。在新时期，企业党建、思想政治工作必须和各个部门紧密合作，通力合作，这样才能保证党建、思想政治工作在企业中有序、有效开展。党群工作部与思想政治部是负责企业文化和党务工作的具体职能部门，其中，党群工作部主要负责企业文化建设与宣传，思想政治部则负责企业人力资源及党建思政的工作。但是，由于企业中缺乏沟通，各部门缺乏配合而导致新时期企业党建思政工作没有高效地运行开展，这一问题必须在新时期企业党建思政工作创新研究中被重视。

三、党群工作与企业思政融合实践

1. 明确党群工作思政融合定位方向各个企业都应当重视职工的影响力，想要让党群思政工作发挥应有的作用，就必须提升对该工作的重视，从而调动职工的工作激情，更好地为企业的发展添砖加瓦。首先明确党群思政工作的目标。为了能够发挥其重要的意义，就要结合企业当前发展的实际情况，设定适当的思政工作目标。思政工作作为基础性的工作，需要很好地开展马克思主义理论研究工作，重视理论宣传，使员工能够提高对习近平思想的政治以及思想认同感，激发其全身心工作，为祖国和国家的发展做贡献。同时，还要注重员工的利益，将引领大众思政意识作为党群思政工作的重心，建立优良的党群关系。其次，将党群思政的工作体系完善，再实施的过程中，除了落实完相关的目标外，还要制定相应的实施方案，对其进行指导性的实践，为党群思政的工作提供保障，提高职工的凝聚能力，发挥党群思政工作提高效力。再者，完善工作运行机制，结合企业改革发展的现状，完善其运行机制，充分发挥党群思政工作规范性特点。

2. 加强党务及思想政治工作的重视，提升各部门之间的协作水平

中国特色社会主义进入新时代，新时代企业的新时期党建、思想政治宣教工作，都要进一步加强。首先要从企业内部的领导者入手解决这个问题，弄清楚领导的问题，就更容易带动整个企业的向前发展。企业的领导者不可以只一味地看重经济效益的增长，而忽略从根本上重视党建、思想政治等方面的工作。只有企业员工思想水平上去了，企业才能确定一个长期而明确而高效的发展规划目标；其次，要解决企业内部各部门间相互协助的问题，就要将各部门统一规划，将党建、思想政治以及党务工作的优先级合理分配，统筹企业内部各部门的人、事、物，进而确保企业党建思想政治工作的有效开展。

3. 注重党群思政工作的建设实施

首先，要把党群思想政治工作与企业的业务工作有机结合起来，把思想政治工作融入企业的业务当中去，开展思政工作，解决党员干部缺乏创新意识的问题，充分挖掘党群思想政治工作的价值，引导员工树立正确的工作理念。其次，重视思想建设工作，把思政工作放在企业党群工作中的重中之重地位。在具体落实中，要全面掌握员工的思想动态，在实际情况基础上适当加大工作力度，特别重视党员干部精神建设工作，引导他们树立良好的思想意识。最后，大力宣传党的政策方针，在党群思政工作当中，充分发挥党员干部模范带头作用，强化党的政策、方针宣传，在对党员进行宣传的同时，引导员工强化对党群工作的认知。在此基础上以服务群众为本位，改进工作态度、工作方式，最大限度地发挥党群思政的作用。

四、结语

综上所述，党群工作与企业思政融合是企业稳定发展的关键所在。通过实践探索，只有将党群工作与企业思政工作紧密结合，才能形成强大的合力，推动企业的持续健康发展。在未来的工作中，我们应继续深化党群工作与企业思政的融合实践，不断创新工作方法，提升工作效能，为企业的长远发展提供坚实保障。同时，也应加强对员工的培训和教育，提升他们的思想认识和政治觉悟，使他们能够更好地参与到党群工作和思政工作中来，共同为企业的繁荣发展贡献力量。

参考文献：

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