国企基层党支部“战斗堡垒”作用发挥的实践路径

国有企业是国民经济的重要支柱，而基层党支部作为国企党组织的基础单元，是党在国有企业全部工作和战斗力的重要基础。发挥基层党支部的“战斗堡垒”作用，对于推动国企的改革发展、提升企业的核心竞争力具有不可忽视的意义。在新时代背景下，“党建 + 业务”融合已成为国企发展的必然趋势。通过党建与业务的有机结合，能够将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势。然而，目前国企在“党建+ 业务”融合方面仍面临诸多挑战，不同企业的融合效果参差不齐。因此，通过对“党建 + 业务”融合案例进行比较研究，探寻国企基层党支部“战斗堡垒”作用发挥的实践路径，具有重要的理论和现实意义。

一、“党建 + 业务”融合案例的比较分析

1. 案例选取与概述

本研究选取了多家具有代表性的国企作为案例研究对象，这些企业分布于不同行业，在“党建 + 业务”融合方面进行了积极的探索和实践。例如，A 企业是一家能源企业，通过开展党员先锋岗活动，将党建工作与安全生产紧密结合；B 企业是一家制造业企业，以党建引领技术创新，成立党员技术攻关小组，取得了一系列技术突破；C 企业是一家金融企业，将党建融入客户服务，提升了客户满意度和企业的市场竞争力。

2. 融合模式比较

不同案例呈现出多样化的融合模式。A 企业采用的是“党建促业务”模式，以党建活动为载体，激发党员的工作积极性和责任感，从而推动业务工作的开展。B 企业则是“业务带党建”模式，在业务创新过程中，充分发挥党员的先锋模范作用，同时也为党建工作注入了新的活力。C企业实行“党建与业务并行”模式，将党建工作与业务工作同步规划、同步推进，实现了两者的相互促进、共同发展。

3. 成效评估

从成效来看，各案例企业都取得了一定的成绩。A 企业通过党建与安全生产的融合，降低了事故发生率，提高了生产效率；B 企业的技术创新成果为企业带来了显著的经济效益，增强了企业的市场竞争力；C企业的党建融入客户服务，提升了企业的品牌形象和客户忠诚度。然而，也存在一些问题，如部分企业的融合深度不够，党建与业务存在“两张皮”现象，未能充分发挥协同效应。

二、基层党支部在“党建 + 业务”融合中的作用机制

1. 组织建设引领

基层党支部通过加强自身组织建设，为“党建 + 业务”融合提供了坚实的组织保障。优化党支部设置，根据业务部门的特点和人员分布，科学调整组织架构，合理划分党小组，推动党组织向项目一线、班组末端延伸，确保党的工作覆盖业务全链条。注重党支部班子建设，选优配强党支部书记和委员，优先选拔政治立场坚定、综合素质突出、熟悉业务工作的党员骨干进入班子，提升班子引领发展、推动落实的能力。健全议事决策机制，规范组织生活，强化责任担当，推动党建工作与业务目标同谋划、同部署、同推进。通过设立党员责任区、示范岗和突击队，引导党员在攻坚任务中亮身份、当先锋，切实将组织优势转化为发展效能，实现党建与业务同频共振、互促共进。

2. 党员先锋示范

党员是基层党支部的主体，在“党建 + 业务”融合中发挥着先锋示范作用。基层党支部通过开展党员教育活动，提高党员的政治觉悟和业务素养，使党员成为业务工作中的骨干力量。设立党员先锋岗、党员责任区等，激励党员在工作中勇挑重担、攻坚克难，以实际行动带动广大员工积极投身业务工作。

3. 文化融合促进

基层党支部注重党建文化与企业文化的融合，营造积极向上的企业氛围。通过开展主题党日活动、企业文化宣传等，将党的价值观与企业的发展理念相结合，增强员工的归属感和凝聚力。例如，将党建文化

中的艰苦奋斗、团结协作精神融入企业文化建设，激发员工的工作热情和创造力，促进“党建 + 业务”融合的深入开展。

三、国企基层党支部“战斗堡垒”作用发挥的实践路径

1. 明确融合目标

国企基层党支部应明确“党建 + 业务”融合的目标，将党建工作深度融入企业战略规划、生产经营和改革发展全过程。要围绕企业的中心任务，科学制定党建工作的重点与方向，推动党组织在重大决策、项目攻坚、技术创新中发挥引领作用。坚持问题导向，把业务推进中的堵点、管理中的难点、职工关注的热点作为党建工作的切入点，通过设立党员责任区、示范岗、攻关小组等形式，组织党员冲锋在前、破解难题。健全党建与业务同部署、同考核、同奖惩的工作机制，强化结果运用，提升融合实效。注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党建引领凝聚发展合力，切实将组织优势转化为企业发展优势，实现党建与业务目标同向、部署同步、工作同力、成效同显，形成深度融合、互促共进的良好格局。

2. 创新融合机制

创新“党建 + 业务”融合机制是发挥基层党支部“战斗堡垒”作用的关键。要健全党建与业务同部署、同推进、同考核的工作机制，将业务发展质量、团队绩效、服务效能等关键指标纳入党建考核体系，同时把党组织作用发挥、党员先锋表现等党建成果作为业务部门评优评先、干部任用的重要依据，实现双向赋能。搭建多元化融合平台，定期开展党建与业务融合研讨会、主题党日 + 业务攻坚活动，推动党组织进项目、进班组、进一线。设立“党员先锋岗”“党建示范项目”，围绕中心任务组建党员突击队，把组织优势转化为发展动能。鼓励支部与业务部门结对共建，通过联合调研、课题攻关、服务联动等方式，破解发展难题。强化典型引领，选树融合成效显著的先进支部和党员标杆，营造比学赶超的良好氛围，真正实现党建工作与业务发展目标同向、部署同步、工作同力。

3. 强化队伍建设

加强基层党支部队伍建设是发挥“战斗堡垒”作用的基础。要健全党支部书记和委员选拔任用机制，坚持政治标准与业务能力并重，定期开展系统化、精准化的党务培训，提升其组织协调、政策执行和群众工作能力。注重在一线岗位、青年员工和高知群体中培养和发展党员，把优秀业务骨干吸收到党内来，优化党员队伍结构，增强组织活力。推动“党建 + 业务”深度融合，设立党员示范岗、责任区，开展岗位练兵、技能比武等活动，引导党员在重点项目、攻坚任务中走在前、作表率。建立科学合理的党员考核评价和激励机制，将党建工作成效与绩效考核、评优评先挂钩，对在推动中心工作中发挥先锋模范作用的党员及时表彰奖励，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围，切实激发广大党员的内生动力和创新活力。

结语

通过案例比较研究，深化了对国企基层党支部“党建 + 业务”融合机制与问题的认识，明确了发挥“战斗堡垒”作用的实践路径，如明确目标、创新机制、强化队伍。新时代下，基层党支部应增强融合意识，探索创新模式，实现党建引领业务、业务反哺党建。融合是一项长期复杂任务，需持续实践，加强理论研究与企业实际结合，制定科学策略，强化效果评估与机制优化，确保融合实效。充分发挥基层党组织作用，助力国企高质量发展，服务国民经济稳定增长。

参考文献：

[1] 李莎 . 国企基层党支部战斗堡垒作用发挥的思考 [J]. 当代电力文化 ，2025，（02）：88-89.

[2] 吴臣德 . 国企基层党支部战斗堡垒作用发挥途径探析 [J]. 石油石化物资采购 ，2024，（15）：215-217.