基层军休服务管理机构思想政治工作模式创新实践

引言

新时代的大环境中，基层军休服务管理机构身负着为军休干部提供服务保障的关键责任，其思想政治工作所取得的成果，对军休干部的思想状态稳定以及队伍的建设发展有着直接联系。伴随社会环境发生改变，同时军休干部的群体构成出现调整，以往的思想政治工作方式遭遇了不少难题，对工作方式加以创新就变成提高工作成效的必要之举。1. 基层军休服务管理机构思想政治工作模式创新的作用意义

1.1 强化军休干部政治信仰凝聚

对基层军休服务管理机构思想政治工作模式予以创新，可凭借多元化的教育方式及内容，加深军休干部对于党的理论、路线以及方针的领会与认可。以全面化的政治理论学习架构为依托，融入对新时代中国特色社会主义思想的广泛宣传讲解，促使军休干部在持续不断的学习进程中，始终坚守政治立场。所创新推出的互动式学习平台，诸如线上线下共同开展的专项研讨、前往红色教育基地开展实地教学等形式，冲破了传统单一灌输模式的束缚，让军休干部于思想交流和情感交融过程里，进一步巩固政治信仰，达成更为坚实的政治认知，为军队思想政治建设夯实基层基础。

1.2 推动军休服务管理效能提升

创新性的思想政治工作模式，可以精确契合军休干部的现实需求，把思想政治工作跟服务管理做到有机结合。依靠构建动态化的需求调研机制，深入知悉军休干部于思想、生活以及心理等层面的要求，以这个作为根据，对工作内容与手段加以优化。比如说，针对军休干部关心的政策落实事项，借由创新政策阐释的形式，像是制作简单易懂的图解手册，举办面对面的政策答疑活动等。如此一来，不但能够切实处理军休干部的困惑，而且可以提升服务管理的精准性与实际效果。这样一种以需求作为导向的创新模式，能够明显提高军休服务管理的成效与品质，增进军休干部的满意程度与收获感受。

1.3 促进军休干部队伍和谐稳定

思想政治工作模式的革新，有力保障了和谐军休干部队伍的构建。像是定期举办的主题座谈会、兴趣小组活动等创新的沟通交流机制，给军休干部打造了一个相互沟通、共享经验的空间，强化了他们彼此间的认知与信赖。与此同时，依靠创新心理疏导手段，比如引入专业心理咨询服务、构建心理危机干预机制等方式，能够及时留意军休干部的心理健康情形，助力他们化解负面情绪，维持积极乐观的精神状态。在这种革新的工作模式之下，军休干部队伍的凝聚性和向心性持续提升，营造出和谐安稳的优良环境，为基层军休服务管理机构各类工作的顺畅推进创造了有利要素。

1.4 适应新时代军队建设发展要求

伴随着新时代军队建设持续向前推进，对基层军休服务管理机构开展思想政治工作有了更为严苛的要求。推行工作模式革新可紧密跟随军队建设的节奏，适时地把军队改革发展产生的全新理念、全新要求传递至军休干部，确保他们始终与军队发展保持同步协调。举个例子，借由创新信息化工作方式，借助新媒体平台及时发布军队建设的最新消息、举办线上国防教育活动等，方便军休干部轻松获取资讯，增进他们对军队建设的认可程度与参与热情。这般顺应时代发展的创新之举，既满足了新时代军队建设的发展所需，也为军休干部凭借自身长处、继续为军队建设出力给予了有效渠道。

2. 基层军休服务管理机构思想政治工作模式的优化策略

2.1 构建多维融合的教育体系

为有效提高思想政治教育实际成效，能够搭建起一种将理论教育、实践体验与情感共鸣多维度相融合的教育体系。就理论教育而言，除了以往常用的集中学习方式之外，还能够邀请专家、学者开办专题讲座，深入阐释党的创新性理论以及军队的政策法规。与此同时，借助数字化的资源手段，像是制作微党课的视频、开发网络在线学习平台等，为军队离退休干部供应丰富多元的学习内容。在实践体验这个环节，可以组织军队离退休干部去参观革命旧址，参与国防教育基地举办的活动，让他们于实地亲身体验当中进一步加深对党的历史以及军队精神的领会。关于情感共鸣方面，能够举办“军队离退休干部故事分享会”，邀请军队离退休干部讲述自身的军旅经历与革命故事，引发相互之间的情感共鸣，强化教育的感染力。比如说，某基层军队离退休干部服务管理机构通过安排军队离退休干部参与重走长征路的体验活动，并且结合沿途的理论解说与故事分享，使得军队离退休干部在实践过程中深切感悟到革命精神，收获了良好的教育成果。

2.2 创新信息化工作平台建设

依托信息化技术进步，创新性打造具备智能化、便捷化特征的思想政治工作平台。研制专门面向军休干部的思想政治工作 APP，将政策资讯、学习资料、互动交流、服务申请等功能单元予以整合。于政策资讯这一板块，迅速推送最新的思想政治工作相关政策以及军队动态消息，切实保证军休干部能够及时且准确地获取信息。学习资料板块供应丰富多样的理论学习资源，涵盖视频、音频、文档等各类形式，为军休干部依照自身实际需求展开自主学习带来便利。互动交流模块设立论坛、留言板等功能，使得军休干部能够在此分享学习感悟、提出疑问与建议，进而营造良好的线上交流环境。服务申请模块可以达成思想政治工作相关服务的线上申请与办理，促使工作效率得以提高。

2.3 建立精准化需求响应机制

要让思想政治工作更有针对性，构建精准化的需求响应体系意义重大。起初，借助定期发放问卷、进行个别交谈、搭建意见反馈途径等办法，全方位采集军休干部在思想政治工作领域的需求和提议。对所采集到的资讯加以分类梳理与深度剖析，清晰界定不同群体军休干部的需求特性，比如说高龄的军休干部或许更注重政策解读是否通俗易懂，年轻一些的军休干部可能对新型的学习方式更具兴趣。依据分析成果，制定个性化的思想政治工作规划，为有着不同需求的军休干部给予精准化的服务。举例来讲，鉴于部分军休干部对于心理健康服务存在需求，该机构引入专业的心理咨询队伍，为有此需求的军休干部提供一对一的心理辅导服务，并且同步开展心理健康知识讲座，以满足军休干部的心理需求，增强思想政治工作的人性化程度。

结语

基层军休服务管理机构思想政治工作模式的创新，是新时代军队建设以及社会发展所必不可少的要求。经由强化对政治信仰的凝聚、提高服务管理的实际效果、推动队伍朝着和谐稳定方向发展、契合军队发展的各类要求，充分体现出创新所具备的关键作用与重要意义。

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