以“ 书记项目” 赋能企业现代化发展的探索

习近平总书记强调，要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。聚焦党建统揽，紧紧围绕“11345”内蒙古烟草现代化发展战略，探索开展“书记项目”攻坚工作，扎实推动党建工作质效提升与助力、服务全市系统重点工作任务紧密结合、协调共促，共同实现现代化。

一、党业融合路径

（一）压紧压实“书记职责”，让“书记项目”抓之有形

党组出题，找准攻坚方向。市局领导班子通过基层调研、召开季度党建领导小组会、对所在支部及分管部门党建工作半年督导，分析研判当前形势，找准找实制约全市系统高质量发展的关键问题，制定解决方案。市局（公司）机关党委牵头推动项目落实，跟进指导党业融合工作有序开展。

书记领题，发挥头雁效应。党支部书记亲自挂帅领题、找准破题角度、主动统筹谋划，支部专题会议研究讨论思路举措，按照“切口小、入口深、作用实”的原则，研究确定“书记项目”，运用“建账—领账—清账”清单式管理机制，定期跟进指导党业融合重点任务落实，实现“全闭环”管理。

支部答题，合力取得成效。运用“党团青”联动机制，支部党员发挥知识储备和实践技能优势，充分展现骨干作用，带动团员青年在学中干，在干中悟，在悟中行，增强团队战斗力，提高解题效率。同时通过机关支部横向联动，市县两级支部纵向贯通，相关单位互促共建，集聚合力推动项目落地见效。

（二）落实落细“机制保障”，让“书记项目”抓之有纲

清单式管理，树立“一盘棋”思想。按照“立项、研究、实施、评估、成果转化”五个阶段，科学制定“书记项目”推进表，明确具体职责，强化分工协作，规定具体时限，落实有效举措，分阶段专题研究项目推进情况，征求党员群众意见建议，及时解决项目推进过程中遇到的难题，确保各环节稳步推进。

制度化督导，凝聚“一股劲”作战。机关党委总体谋划任务推进，发挥上传下达的桥梁纽带作用，健全完善科学化、制度化的党务工作考核体系，将“书记项目”开展过程纳入考核，并进行全过程督导，阶段性工作评估，确保“书记项目”行之有力。

（三）聚心聚力“攻坚克难”，让“书记项目”抓之有效

全方位融入，促进“一体化”发展。充分运用“传帮带”工作机制，从项目立项、实施落实、孵化应用的各项环节里，及时总结经验做法、明确方向路径。党员积极带领和全面发动团员青年为项目提供创新活力，全面激活干部人才的动力源泉，实现青年出彩与支部精彩的“双向奔赴”。

多元化评定，激发“新活力”源泉。不仅关注“书记项目”的量化指标，如客户满意度、完成进度等，还注重质化指标，如创新程度、可持续性等。同时，召开全市系统“书记项目”成果展示，由党员群众评选“优秀书记项目”，选出一批党业融合紧密、成效明显、特色鲜明、党员群众反响好的“书记项目”，发挥示范引导和辐射带动作用。

二、党业融合成效

（一）考核赋能激发活力

将“书记项目”评比结果与年底党建工作考核挂钩，与党务干部年度绩效、优秀评选挂钩，达到激励先进，鞭策后进的效果，引导各级党组织书记变压力为动力，激励党务干部工作质效显著提升，促进党业融合研究取得新成果，收获新成效。市局机关8 名党务工作者被评为“优秀党务工作者”、1 个党支部被评为“先进基层党支部”。全市系统 6个党支部分别被属地工委评为“坚强堡垒党支部”，2 个县局党支部被地方工委评为“先进基层党组织”,1 个机关党支部被区局（公司）评为“示范党支部”。

客户服务优质高效。组织发动党员、青年团员以及党员零售户成立先锋服务队，推进“服务 + 业务”共谋共促，依托“蒙烟家园驿站”形成遍布大街小巷的红色服务“线下”微阵地，设置便民服务柜，提供爱心雨伞、针线包、防疫物资等便民服务。自主研发“河套福乡”智能客服，同步打造“河套福乡”公众号，及时响应群众服务诉求，形成紧跟时代步伐的红色服务“线上”云阵地。同时开展助农服务，选择有条件的零售终端设立专柜，销售当地特色农产品，先锋服务队进行线上助农促销直播，积极助力乡村振兴。

现代物流转型升级。由党员技术骨干带领青年突击队员在西部区域物流建设中冲锋在前、挺膺担当，高水平建设运行西部区域物流中心，探索构建“智能云柜”辅助送货模式，运用“自主取货 + 班车接力”柔性送货服务，打破了传统卷烟配送时间和空间的限制，减少回程空载里程 360 公里，也为零售客户带来更为便捷、快速和灵活的取货体验，解决了偏远牧区零、散卷烟零售客户的送货难题。同时开展“塑封包膜回收公益行动”，累计回收塑膜188 公斤，回收收益存入“公益基金”。

三、党业融合启示

（一）将党组织作为业务沟通的桥梁

基层党组织给予广大党员思想充电、交流锻炼的平台，拓宽党务干部学习业务知识，业务干部学习党务知识的渠道，提供青年员工展现自我能力的舞台，进一步提升人才队伍的能力素质，激发干事创业活力。

（二）将责任体系作为党业融合的关键

在“书记项目”实施过程中，建立“党组书记负总责，支部书记具体负责，全体党员认真履责，团员青年助力攻坚”的责任体系，以问题为导向，本着共同提高、解决问题、推动发展的原则，从源头上做到党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。

（三）将管理机制作为党业融合的保障

通过机制赋能、激励强能、考核提能的方式，激发干部员工干事创业的积极性、主动性和创造性，切实把党建工作资源转化为发展资源、把组织优势转化为发展优势、把工作活力转化为发展动力，全力打造“一支部一项目”的党业融合新格局。

参考文献

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[2] 白江 . 以机关党建和业务工作深度融合引领保障高质量发展 . 机关党建研究 .2025(04):29- 32.

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