新就业形态与大学生就业的双向赋能

摘要：随着互联网、大数据、人工智能等新兴技术的快速发展，新就业形态不断涌现，为大学生就业带来了新的机遇与挑战。本文深入剖析新就业形态的特点与发展现状，探讨其对大学生就业的多维度赋能作用，同时分析大学生就业对新就业形态的反向推动效应，旨在揭示二者之间的双向赋能关系，并提出促进二者良性互动、协同发展的建议，以助力大学生更好地适应新就业形态，实现高质量就业，推动新就业形态的持续创新与优化。

关键词：新就业形态；大学生就业；双向赋能

一、引言

近年来，以平台经济、共享经济为代表的新经济模式蓬勃发展，催生出众多新就业形态，如网约车司机、外卖骑手、网络主播、自媒体创作者等。这些新就业形态突破了传统就业模式在时间、空间和职业类型上的限制，为就业市场注入了新的活力。与此同时，大学生作为就业市场的重要群体，其就业观念、就业需求和就业方式也受到新就业形态的深刻影响。研究新就业形态与大学生就业的双向赋能关系，对于解决大学生就业难题、推动新就业形态健康发展具有重要的现实意义。

二、新就业形态的特点与发展现状

2.1 新就业形态的特点

灵活性：新就业形态打破了传统就业的固定工作时间和地点限制，劳动者可以根据自己的时间和需求灵活安排工作。例如，网约车司机可以自主选择接单时间和区域，网络主播可以根据自己的状态和观众反馈调整直播时间。

多样性：新就业形态涵盖了众多新兴职业领域，为劳动者提供了丰富多样的就业选择。除了上述提到的职业，还包括电商运营、短视频制作、在线教育辅导等，满足了不同技能和兴趣爱好的劳动者的就业需求。

2.2 新就业形态的发展现状

随着互联网技术的不断普及和应用，新就业形态呈现出快速发展的态势。根据相关数据显示，近年来我国新就业形态从业者数量持续增长，已成为吸纳就业的重要渠道之一。尤其是在疫情期间，新就业形态在保障就业、稳定经济方面发挥了重要作用。同时，政府也出台了一系列政策措施，支持新就业形态的发展，为其创造了良好的政策环境。

三、新就业形态对大学生就业的赋能作用

3.1 拓宽就业渠道

新就业形态的出现为大学生提供了更多的就业机会。传统的就业市场往往集中在少数行业和领域，竞争激烈，而新就业形态涵盖了多个新兴行业，为大学生开辟了新的就业空间。例如，一些擅长摄影、视频剪辑的大学生可以选择成为自媒体创作者或短视频博主，通过创作优质内容实现就业和创业。

3.2 降低就业门槛

相较于传统就业，新就业形态对学历、专业等要求相对较低，更注重劳动者的实际能力和技能。这为一些专业技能不够突出或学历层次较低的大学生提供了就业机会。例如，外卖配送行业对从业者的学历和专业没有严格限制，只要具备一定的体力和沟通能力，经过简单培训即可上岗。

3.3 培养综合能力

新就业形态要求劳动者具备较强的自主学习能力、沟通能力、团队协作能力和创新能力等。大学生在参与新就业形态的过程中，需要不断学习和掌握新的知识和技能，适应快速变化的市场环境，这有助于培养他们的综合能力。例如，网络主播需要具备良好的语言表达能力和应变能力，能够与观众进行有效的互动和沟通；电商运营人员需要掌握数据分析、营销推广等技能，以提高店铺的销售额。

四、大学生就业对新就业形态的反向推动效应

4.1 注入新鲜血液

大学生具有较高的知识水平和创新能力，他们的加入为新就业形态带来了新的思维和活力。大学生能够将所学的专业知识和先进理念应用到新就业形态中，推动其创新发展。例如，一些计算机专业的大学生参与到互联网平台的技术研发和优化中，提高了平台的性能和用户体验；艺术设计专业的大学生为自媒体创作者设计精美的海报和视频封面，提升了内容的吸引力。

4.2 提升行业素质

随着大学生在新就业形态中的比例逐渐增加，整个行业的从业人员素质得到了提升。大学生普遍具备较强的学习能力和自我提升意识，他们能够更快地适应行业的变化和发展，不断学习和掌握新的技能和知识。同时，大学生的规范意识和职业道德素养也相对较高，有助于营造良好的行业氛围。

4.3 促进产业升级

大学生的就业需求和职业发展规划会促使新就业形态不断进行产业升级和转型。为了满足大学生对职业发展空间、薪资待遇和工作环境等方面的要求，新就业形态企业需要加强技术创新、管理创新和模式创新，提高自身的核心竞争力。例如，一些共享经济平台为了吸引更多的大学生从业者，不断优化平台的服务质量和管理水平，拓展业务领域，推动行业向高端化、智能化方向发展。

五、促进新就业形态与大学生就业双向赋能的建议

5.1 加强高校教育引导

高校应加强对新就业形态的研究和了解，及时调整专业设置和课程体系，增加与新就业形态相关的课程和实践教学环节，培养学生的数字化技能、创新能力和创业意识。同时，高校还应加强对大学生的职业规划和就业指导，帮助他们树立正确的就业观念，了解新就业形态的特点和发展趋势，提高他们在新就业形态领域的就业竞争力。

5.2 完善政策支持体系

政府应进一步完善支持新就业形态发展和大学生就业的政策体系。一方面，加大对新就业形态企业的扶持力度，通过税收优惠、财政补贴等方式，鼓励企业吸纳大学生就业；另一方面，加强对新就业形态劳动者权益的保障，完善劳动法律法规，明确劳动关系的认定标准，规范企业的用工行为，为大学生在新就业形态领域就业提供法律保障。

5.3 强化平台责任担当

互联网平台作为新就业形态的主要载体，应强化自身的社会责任担当。平台企业要加强对从业者的培训和管理，提高他们的业务水平和服务质量；建立健全从业者权益保障机制，合理确定劳动报酬和工作时间，为从业者购买必要的商业保险；加强与高校和政府部门的合作，共同推动新就业形态的健康发展。

结语

新就业形态与大学生就业之间存在着紧密的双向赋能关系。新就业形态为大学生就业带来了新的机遇和选择，拓宽了就业渠道，降低了就业门槛，培养了综合能力，激发了创业热情；而大学生就业则为新就业形态注入了新鲜血液，提升了行业素质，促进了产业升级，推动了政策完善。为了充分发挥新就业形态与大学生就业的双向赋能作用，需要高校、政府、平台企业和大学生自身共同努力，加强教育引导，完善政策支持，强化平台责任，提升大学生素质，实现新就业形态与大学生就业的良性互动和协同发展，为经济社会的稳定和发展做出积极贡献。

参考文献

[1] 新就业形态与大学生就业的双向赋能[J]. 张成刚;王静怡.中国大学生就业，2023（04）

[2] 新就业形态下高校毕业生就业质量影响因素探索[J]. 蔡启芬.数据，2023（03）