公路交通基层政工干部思想政治工作创新路径

引言

公路交通作为国家基础性、先导性产业，是经济社会发展的“大动脉”，关乎国计民生。在公路交通基层工作中，政工干部做好思想政治工作，是在新时代增强企业凝聚力、充分推动企业的可持续发展的重要举措 [1]。然而，在时代快速发展的浪潮下，公路交通行业面临着技术革新、管理模式转变等诸多新挑战，基层职工的思想观念也日趋多元复杂。在此背景下，传统的思想政治工作模式逐渐显露出局限性，难以满足现实需求。深入探究公路交通基层政工干部思想政治工作的创新路径，不仅是加强公路交通基层队伍建设的必然选择，更是推动公路交通事业高质量发展的关键所在，对于提升公路交通服务水平、保障国家经济社会稳定运行意义深远。

一、公路交通基层政工干部思想政治工作概述

1. 工作的主要内容

公路交通基层政工干部的思想政治工作涵盖多方面内容。一方面，积极宣传党的路线方针政策，确保基层职工紧跟国家发展步伐，理解并贯彻相关政策。例如，在国家出台关于绿色交通发展政策时，政工干部通过组织学习会议、发放宣传资料等方式，向职工传达政策精神，让职工明白绿色交通对行业可持续发展的重要性。另一方面，开展职业道德教育，培养职工的敬业精神和责任感。结合公路交通工作的特点，如公路养护工作的长期性、运输保障工作的服务性等，引导职工树立正确的职业价值观，提升服务质量。此外，及时化解职工思想矛盾也是重要工作内容，当职工在工作中遇到困难产生负面情绪，或对工作安排存在异议时，政工干部需深入了解情况，通过谈心谈话等方式，帮助职工解决问题，消除思想障碍。

2. 工作的重要性

思想政治工作对公路交通基层队伍建设和行业发展意义重大。从队伍建设角度来看，它有助于稳定基层职工队伍。通过关注职工思想动态，解决职工实际问题，增强职工对单位的归属感和认同感。相关数据显示，在思想政治工作开展较好的基层单位，职工离职率明显低于其他单位。从行业发展角度，良好的思想政治工作能够提升工作效率。当职工思想统一、积极性高时，公路养护、运输保障等工作能够更高效地开展，保障公路交通的安全畅通。

3. 当前面临的挑战

在社会快速发展的当下，公路交通基层政工干部思想政治工作面临诸多挑战。社会思潮多元化使职工的思想观念受到多种影响，一些不良思潮可能干扰职工的价值观。例如，拜金主义思潮可能导致部分职工过分追求物质利益，影响工作态度。工作环境的变化，如公路交通建设技术的更新、管理模式的变革等，也对政工干部的工作提出新要求。此外，职工需求多样化，不仅关注物质待遇，还对职业发展、个人成长等有更高期望，这使得思想政治工作的难度加大。

二、公路交通基层政工干部思想政治工作现状及问题剖析

1. 现状调研

通过问卷调查和访谈的方式，对公路交通基层政工干部思想政治工作现状进行调研。问卷调查涵盖多个基层单位，共发放问卷 200 份，回收有效问卷 160 份。访谈则选取了不同岗位的职工和政工干部进行深入交流。调研结果显示，部分政工干部在工作中仍主要采用传统的集中学习、宣读文件等方式，缺乏创新性。职工对思想政治工作的参与度参差不齐，部分职工认为思想政治工作与自身实际工作关联不大，积极性不高。

2. 存在的问题

当前思想政治工作存在工作方式单一的问题，集中学习和宣读文件的方式难以吸引职工的注意力，导致学习效果不佳。针对性不强也是突出问题，未能充分考虑不同岗位职工的特点和需求，“一刀切”的工作模式无法满足职工的个性化需求。此外，思想政治工作与业务工作结合不紧密，存在“两张皮”现象，未能充分发挥思想政治工作对业务工作的促进作用。这些问题产生的原因主要包括政工干部对思想政治工作的重视程度不够、缺乏专业培训、工作思路僵化等。

三、公路交通基层政工干部思想政治工作创新路径探索

1. 理念创新

加强政工思想政治工作是企业正常运行的基础 , 而政工干部思想政治工作的建设 , 需从根源入手 [2]。树立以人为本的工作理念，将职工的需求和发展放在首位。尊重职工的个性差异，关注职工的成长和进步。例如，为有晋升意愿的职工提供职业规划指导，帮助他们提升自身能力。服务大局理念要求政工干部将思想政治工作与公路交通行业的整体发展目标相结合，围绕保障公路安全畅通、提升运输服务质量等核心任务开展工作。与时俱进理念则需要政工干部紧跟时代步伐，关注社会发展动态，及时调整工作内容和方式。如在互联网时代，利用网络资源丰富思想政治教育内容。

2. 方式方法创新

运用新媒体平台开展线上教育是创新方式之一。创建微信公众号、抖音账号等，定期发布思想政治教育内容，如短视频、文章等，以生动有趣的形式吸引职工学习。组织主题实践活动，如“最美公路人”评选活动，通过挖掘身边的先进典型，激励职工向榜样学习。此外，引入心理疏导机制，为职工提供心理咨询服务，缓解工作压力，促进职工心理健康。

3. 与业务工作融合创新

思想政治工作应围绕公路养护、运输保障等业务工作开展。在公路养护工作中，结合养护任务的季节性特点，开展思想政治教育。如在夏季高温养护时期，强调艰苦奋斗精神，激励职工坚守岗位。在运输保障工作中，针对服务质量提升的要求，开展职业道德教育，引导职工文明服务。通过这种融合，实现思想政治工作与业务工作相互促进，提高工作质量。

4. 队伍建设创新

在新的历史时期 , 提高政工干部的文化修养和思想政治工作的创新能力 , 具有十分重要的现实意义和深远的历史意义 [3]。加强政工干部培训，定期组织业务培训和交流活动，邀请专家学者授课，提升政工干部的理论水平和业务能力。完善激励机制，对工作表现突出的政工干部给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性。同时，鼓励政工干部自我学习和提升，营造良好的工作氛围。

四、创新路径的实施保障

1. 制度保障

建立健全思想政治工作制度，明确工作标准和流程。制定思想政治工作考核制度，将政工干部的工作成效纳入绩效考核体系，确保工作落到实处。完善学习制度，规定学习内容、学习时间和学习方式，保证思想政治教育的常态化。

2. 资源保障

争取资金支持，用于购买思想政治教育资料、开展培训活动、建设新媒体平台等。配备必要的设备，如多媒体教学设备、心理咨询室设备等，为思想政治工作提供物质基础。

3. 监督评估保障

构建科学的监督评估体系，定期对思想政治工作进行检查和评估。通过问卷调查、职工访谈等方式收集反馈意见，及时发现问题并调整工作策略。根据评估结果，对工作效果好的单位和个人进行表彰，对工作不力的进行督促整改，保障创新工作取得实效。

结语

公路交通基层政工干部思想政治工作在行业发展中至关重要，面对当前的挑战，创新工作路径迫在眉睫。通过理念创新、方式方法创新、与业务工作融合创新以及队伍建设创新，并提供制度、资源和监督评估保障，能够有效提升思想政治工作的实效性，为公路交通事业的发展提供坚实的思想保障。未来，随着社会的不断发展，公路交通基层思想政治工作还需持续探索和创新，以适应新的形势和要求。

参考文献

[1] 白兰 . 企业政工干部做好思想政治工作的创新路径 [J], 现代企业文化 .2024(21):58-60.

[2] 戴俊 . 试析政工干部进行思想政治工作创新的途径 [J], 现代国企研究 .2018(22):251.

[3] 蔡振清 . 论新时期政工干部的思想政治工作创新 [J], 办公室业务 .2002(02):39-40.