浅谈工会如何在企业文化建设中发挥作用

一、工会在企业中的主要职能

（一）权益维护。维护职工的合法权益，通过多种方式保障职工在劳动经济、民主政治、精神文化等方面的权益通，这是工会的基本职能。

（二）协调劳动关系，提供职工服务与关爱。通过沟通与调解机制，促进企业与职工之间的和谐稳定。通过组织团队活动、为职工办实事，增进职工与企业的情感联结，增强职工或获得感和归属感，营造 “企业关爱职工、职工热爱企业” 的氛围。

（三）引领思想，激发活力，推动企业经营发展。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，工人阶级是我们党最坚实最可靠的阶级基础，工会肩负着引领工人阶级跟党走、使之成为党最坚实最可靠的阶级基础的使命。在新时代的浪潮中，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，加强思想政治引领工作具有举足轻重的意义。这不仅是巩固党执政的阶级基础和群众基础的关键所在，更是推动工运事业蓬勃发展、助力中国式现代化建设的必然要求。

二、工会在企业文化建设中的重要性

企业文化是企业生产经营和管理活动中所创造的具有企业特色的精神财富的物质形体。包含了物质文化、制度文化、精神文化三个方面。其中，精神文化包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、员工素质和优良传统，是企业文化的核心，被称为企业精神。企业文化最重要的是人，工会是职工之家，有着得天独厚的群众基础，是职工最可信赖的“娘家人”，在企业文化建设中起着不可替代的作用。

1. 组织与引导作用

（1）巩固党的执政基础

工人阶级是我们党最坚实最可靠的阶级基础。工会通过强化思想政治引领，能够将党的理论和路线方针政策深入传播到职工群众中，使广大职工深刻认识党的领导的正确性和重要性，坚定不移听党话、 跟党走，从而为党长期执政提供坚实的群众支撑。作为宣传部门，是党和人民的喉舌，是党和政府的宣传者和组织者，是党的重要舆论阵地，是密切联系党和群众的桥梁纽带。

（2）推动工运事业发展

在新时代下，工会面临着新的机遇和挑战，只有通过有效的思想政治工作，引领为工运事业指明方向，才能激发职工的积极性和创造性，引导他们投身于工会组织的各项活动和工作中，推动工运事业不断迈上新台阶。

2. 凝聚与激励作用

工会通过开展各种形式的劳动竞赛、技术创新活动等，激发职工的工作积极性和创造性，加强职工之间的沟通与交流，促进职工之间的团结协作，增强职工队伍的凝聚力，培养职工的团队意识和合作精神，使职工在团队中感受到集体的力量和温暖，鼓励职工为企业的发展贡献力量，为实现企业的共同目标而努力奋斗。

3. 维护与保障作用

工会的基本职责是维护职工的合法权益。在企业文化建设中，工会要确保企业的文化理念和管理制度符合法律法规和职工的利益，为职工创造良好的工作环境和发展空间，让职工感受到企业的关爱和尊重，从而自觉地认同和践行企业文化。

4. 教育与培训作用

在新时代背景下，职工的需求逐渐从物质层面转向精神层面，对职业发展、个人成长、社会参与等方面有了更高的期望。良好的思想政治引领有助于提升职工的思想道德素质和科学文化素养。它能帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，培养他们的职业精神和社会责任感，促进职工在职业生涯和个人成长中实现全面发展。工会要更加注重满足职工的个性化需求，提供职业教育培训、身心健康培养等多样化的服务和支持，以增强职工的获得感和幸福感。

三、工会推动企业文化建设的方法

工会推动企业文化建设，主要是提升职工的文化建设，包括提升职工精神文化、专业技能和身体素质三个方面：

（一）注重精神文化。工会以企业核心价值观为引领，融合企业文化，开展主题教育活动，培育职工的企业文化认同感，营造积极向上的企业文化氛围。工会，每年组织职工参加市总、行业内的活动，加强业务交流和互动，深化媒体合作共赢，共促媒体事业发展。开展家庭家教家风教育、国际妇女节、六一儿童节等主题宣传活动，培养正确的核心价值观。开展大型团建活动，组织“凝心聚力，比学赶超，读懂广州，畅行珠江”主题职工徒步活动。弘扬爱国主义教育，助力乡村振兴，组织职工到爱国教育基地开展疗休养活动。通过正式、非正式的方式与职工进行交流，了解员工深度需求，用职工座谈会、茶话会等交流方式，为员工提供沟通交流的平台，增进员工之间、员工与管理层之间的了解和信任。广州广电传媒集团有限公司工会每月会定期开展职工生日会，组织当月生日的职工聚在一起，吃蛋糕、玩游戏，互相认识，促进职工交流与合作。

（二）培养专业技能。培养职工专业技能是推动企业高质量发展、提升职工个人竞争力以及促进社会经济进步的重要举措。提升生产效率与竞争力，降低人力成本与风险，促进创新与技术转化，增强职工职业发展能力，增强职工职业发展能力，树立 “精益求精、追求卓越” 的工匠精神，提升社会对技能劳动的尊重和认同。为培养技术能力精湛、创作能力强的工匠人才和创新工作室，工会组织台内技术专业人员参加电工技能竞赛暨变配电值班电工职业技能等各种专业竞赛活动，提高电工技能技术、促进电工队伍不断发展壮大。组织举办台内短视频竞赛，团结动员职工全力以赴拼经济、提品质，助力台高质量发展，并为市、省、全国总工会相关评选活动储备人才。积极推荐各类人才，2024 年推选优秀女职工张蕾、杜冠英作为广州市海珠区妇女联合会代表人选，参加广州市妇女第十四次代表大会。推选10 个工作室参加广州市总工会举办的广州市劳模和工匠人才创新工作室（含女职工创新工作室），谭盛婷创新工作室获得“女职工创新工作室”殊荣及 5 万元的项目经费拨补。通过培养、提升职工的技能水平，增强职工的荣誉感、获得感和归属感，同时也进一步巩固了企业核心竞争力。

（三）增强身体素质。一方面，强化职工医疗保障服务，保障职工的身体健康。工会除了为职工购买重大疾病保险、住院医疗保险、女职工安康等保障外，还不定期举办健康讲座、急救知识科普及天灸、针灸治疗服务，在办公区域配置AED 和急救药箱，组建志愿者急救队伍，保障职工生命安全，提高职工在工作中发生意外伤害时的应急处理能力，为职工生命健康添加安全卫士。另一方面，提高职工身体素质，增强职工积极主动性。工会建设了职工健身室、乒乓球室、羽毛球场等运动场所，不定时升级改造，配备相关设施，每周定期组织足球、篮球、网球、乒乓球、羽毛球、瑜伽、书画等活动，职工可根据自己的身体情况、兴趣爱好参与活动，适当的让自己的身体机能保持在一个活跃的状态。通过各类文化体育团建活动，提升了丰富职工的业余文化生活，培养职工的团队合作精神和协作能力，增强了职工的凝聚力和归属感，让职工之间更紧密，更和谐，同心聚力，助力企业可持续高质量发展。

企业是一个大家庭，职工是家庭成员，职工文化和企业文化互相融合发展，企业这个大家庭才能更强大。企业文化建设在企业发展中的地位日益重要，工会作为企业文化建设中的重要主体，有着明显的优势和重要作用，发挥工会职能，对企业文化建设有着举足轻重的作用。

参考文献：

[1]《中华人民共和国工会法》广州市总工会印

[2]《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》中国中央党史和文献研究室编

[3]《广州基层工会建设文件选编》广州市总工会基础工作部编