缩略图

企业数字化转型对传统产业竞争力的影响研究

作者

赵阳 何乐宇 王贺阳 冯吉通讯作者

国投健康产业发展(吉林)有限公司1 国投健康产业发展(吉林)有限公司2 吉林省产品质量监督检验院3

摘要:在当今数字经济蓬勃发展的时代,以大数据、人工智能、云计算、物联网为代表的新一代信息技术加速渗透到经济社会的各个领域。本研究聚焦企业数字化转型对传统产业竞争力的影响,通过系统性分析发现,数字化转型不仅在生产效率提升、产品服务创新、市场拓展等方面对传统产业竞争力产生直接影响,还通过组织人才变革、产业协同生态构建、政策社会环境适应等方面产生间接影响。

关键词:企业数字化转型;传统产业;竞争力;直接影响;间接影响

引言

随着消费者需求日益多样化、个性化,市场竞争愈发激烈,传统产业依靠资源投入、规模扩张的发展模式难以为继。企业数字化转型成为传统产业突破发展困境、提升竞争力的必然选择。

一、企业数字化转型概述

企业数字化转型是指企业利用数字技术对业务流程、商业模式、组织架构等进行全方位、系统性的变革与重构,以实现效率提升、创新发展和价值创造的过程。它不仅仅是技术的应用,更是企业发展理念、运营方式和管理思维的根本性转变。在技术层面,数字化转型涵盖了数据采集、存储、分析和应用的全链条,通过传感器、物联网设备实现生产运营数据的实时采集,借助云计算平台进行海量数据的存储和处理,运用人工智能算法挖掘数据价值,为企业决策提供精准支持。在业务层面,数字化转型促使企业优化供应链管理,实现从原材料采购、生产制造到产品销售的全流程数字化,提高供应链的响应速度和灵活性;推动营销模式创新,利用大数据分析消费者行为和偏好,实现精准营销和个性化推荐;助力客户服务升级,通过在线客服、智能机器人等方式提升客户服务效率和质量。

二、企业数字化转型对传统产业竞争力的直接影响

2.1 提升生产效率与成本控制

企业数字化转型在生产领域的应用显著提升了生产效率并加强了成本控制。在生产过程中,通过引入智能制造技术,如自动化生产线、工业机器人和数控设备,实现了生产环节的高度自动化和智能化。这些设备能够按照预设程序精确执行生产任务,减少了人为操作的误差和失误,提高了产品的合格率和一致性。同时,借助物联网技术,生产设备之间可以实现互联互通,实时采集设备运行数据、生产进度数据等,企业管理者能够通过数据分析及时发现生产过程中的瓶颈和问题,进行优化调度和资源配置,从而缩短生产周期,提高单位时间内的产量。在成本控制方面,数字化转型使企业能够实现精准采购和库存管理。通过对市场需求和原材料供应数据的分析,企业可以准确预测原材料需求,避免过度采购造成的库存积压和资金占用,降低库存成本。

2.2 产品与服务创新

数字化转型为传统产业的产品与服务创新提供了强大的动力和支撑。在产品创新方面,数字技术的应用使企业能够深入了解消费者需求,开发出更具个性化和差异化的产品。企业可以利用大数据分析消费者的购买历史、浏览行为、评价反馈等数据,挖掘消费者的潜在需求和偏好,将这些需求融入产品设计和研发过程中。例如,服装企业通过收集消费者的身材数据、风格喜好等信息,利用 3D 建模技术为消费者定制专属服装;家电企业根据消费者对智能功能的需求,研发出具备远程控制、自动诊断等功能的智能家电产品。在服务创新方面,数字化转型打破了时间和空间的限制,为企业提供了多样化的服务模式。企业可以通过线上平台为客户提供实时咨询、技术支持、售后维修等服务,提高服务的及时性和便捷性。

2.3 市场拓展与客户体验优化

企业数字化转型有助于传统产业拓展市场边界和优化客户体验。在市场拓展方面,互联网和电子商务的发展为传统企业提供了广阔的线上销售渠道。企业通过搭建官方网站、入驻电商平台等方式,将产品和服务推向全国乃至全球市场,突破了地域限制,扩大了市场覆盖范围。同时,利用社交媒体、搜索引擎营销等数字营销手段,企业能够精准定位目标客户群体,提高品牌知名度和产品曝光度,吸引更多潜在客户。例如,一些传统农产品企业通过直播带货、社群营销等方式,将农产品销售到全国各地,打开了新的市场空间。在客户体验优化方面,数字化转型使企业能够与客户进行更加紧密和有效的互动。企业通过客户关系管理(CRM)系统收集和分析客户信息,了解客户需求和行为习惯,为客户提供个性化的服务和营销活动。

三、企业数字化转型对传统产业竞争力的间接影响

3.1 组织与人才管理的变革

企业数字化转型引发了传统产业组织与人才管理的深刻变革。在组织架构方面,传统的科层制组织结构逐渐向扁平化、网络化转变。数字化技术打破了信息传递的层级限制,使企业内部信息能够快速、准确地流通,减少了决策流程和时间,提高了组织的决策效率和响应速度。企业通过建立跨部门、跨职能的项目团队,实现资源的灵活调配和协同工作,更好地适应市场变化和数字化转型的需求。例如,一些互联网企业采用 “小前台、大中台” 的组织架构模式,前台团队负责快速响应市场需求和客户反馈,中台团队提供技术、数据、运营等支持,提高了企业的整体运营效率。在人才管理方面,数字化转型对企业人才提出了新的要求。企业需要既懂行业知识又具备数字技术能力的复合型人才,如大数据分析师、人工智能工程师、数字化营销专家等。

3.2 产业协同与生态构建

企业数字化转型推动了传统产业的协同发展和产业生态构建。在产业协同方面,数字化技术促进了产业链上下游企业之间的信息共享和业务协同。通过建立产业互联网平台,企业可以实现与供应商、合作伙伴的实时数据交互,优化供应链协同运作。例如,在汽车制造产业中,主机厂通过数字化平台与零部件供应商共享生产计划和库存信息,供应商根据需求及时调整生产和供货计划,提高了供应链的整体效率和稳定性。同时,数字化转型还促进了不同产业之间的跨界融合,催生了新的产业形态和商业模式。例如,制造业与服务业的融合产生了生产性服务业,企业不仅提供产品,还提供设备维护、技术咨询、系统解决方案等服务;农业与互联网的融合发展出了智慧农业,通过物联网、大数据等技术实现农业生产的智能化管理和农产品的溯源营销。

3.3 政策与社会环境的适应与推动

企业数字化转型促使传统产业更好地适应政策环境并推动社会环境的改善。在政策适应方面,各国政府为了推动数字经济发展,纷纷出台了一系列支持企业数字化转型的政策措施,如财政补贴、税收优惠、产业扶持等。传统企业通过积极响应政策号召,参与数字化转型项目,不仅能够获得政策支持和资源倾斜,还能提升自身的合规性和可持续发展能力。例如,政府对企业智能化改造项目给予资金补贴,鼓励企业加大技术投入,提高生产效率和产品质量;对采用绿色数字化技术的企业给予税收优惠,引导企业走绿色发展之路。在社会环境推动方面,企业数字化转型有助于提升社会资源利用效率,促进就业结构优化和社会公平。数字化技术的应用使企业能够更合理地配置资源,减少资源浪费和环境污染。

四、结语

企业数字化转型已成为传统产业提升竞争力的关键路径。它通过直接优化生产、创新产品服务等,间接变革组织、协同产业等,全方位重塑传统产业竞争优势。未来,传统产业应紧抓机遇,深化转型,在数字浪潮中实现可持续发展。

参考文献

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