生态公益林建设的保护与管理探析

在现代林业建设理念下，林业部门强调公益林建设的持续性和生态性，保护与管理工作的落实有助于改善林业的生态环境，文章主要对生态公益林建设保护与管理的具体策略进行分析，完成持续性的管理规划，全面落实现代化管理机制，提供更多的资金保障。

一、构建完善的管理机制

在生态公益林管理过程中，相关单位要认识到公益林的科学性管理，做好林木的保护，对生态公益林的划分区域进行合理分析，明确公益林保护的重要性，管理机制的建设不仅要把握公益林的保护措施，支持林木健康生长，扩大林业的建设范围，还要强化人员管理工作，划分相关人员的职责，明确公益林保护的责任要求。那么，在建设生态公益林过程中，相关人员要严格执行自身的工作内容，遵守公益林建设的法律法规，以及各项规范制度，科学制定经营管理方案，相关部门主要是分析森林资源的分布情况，以及生态公益林的划分区域，进而不断优化管理工作，为生态公益林保护与建设提供参考依据。管理制度的建设还要强化国家政府部门的参与，支持林业部门各项工作的顺利开展，出台相对应的政策内容，强化各项法律法规的基础性运用，在法律与政策保障的基础上创新管理模式，与当地群众、林农有效结合，共同设计公益林保护林区，开展持续性的科学管理，形成多方合作的发展局面。同时，为了保障生态公益林保护与管理的全面性，还要重新划分林区结构，对公益林的性质、范围进行综合分析，最大程度上利用当地的土地资源，认识到生态公益林建设对生态环境的调节作用，进而开展整体的生态管理，不断扩大生态公益林的建设范围。由于我国林业工程项目处于发展阶段，构建完善的管理机制还有助于开展持续性的生态监测，科学建设生态公益林，完成当地土地资源的管理与利用，增强公益林的生态功能[1]

二、加强生态公益林建设的资金保障

在生态公益林建设过程中，无论是林区保护工作的落实，还是公益林的整体管理，都要认识到资金的保障作用，对林业生态结构进行统一管理，解决潜在的资金问题，建立科学的生态公益林，保证公益林的经济效益，推动林业生态的稳定发展。林业部门要构建生态公益林补偿机制，根据当地林业发展情况，以及经济水平变化，科学调整林业补偿机制，保证群众的基本权益，以及林业的经济效益，科学完成财政的合理调整。那么，在补偿机制落实过程中，工作人员要合理发放补偿资金，财政部门要严格监管，对资金支出情况进行有效调整，如果发现资金无故克扣或发放不及时的情况，要适当的处罚相关责任人，保证资金下发的有效性。另外，由于生态公益林的建设范围较大，所涉及的土地权属问题较为突出，如果出现资金下发不到位、权属不清晰的情况，工作人员还要深度调查与分析，及时暂停补偿金的发放工作，相关部门应综合考虑公益林的生态结构，完成林区环境的综合运用，突出生态效益的同时开展二次建设，例如结合旅游业、餐饮服务、康养等形成当地特色的生态结构。由于生态公益林建设的整体要求较高，为了支持公益林林区的不断扩大，还要强化林业经济建设，开展药草养殖、林下经济等活动，吸引当地群众参与到林业保护中，推动林地面积的不断增加。

三、开展生态公益林的持续性监测

随着现代社会的稳定发展，对现代林业建设提出新的要求，由于公益林建设具有一定的特殊性，不仅要考虑林业建设的经济效益，还要突出公益林的生态功能，开展持续性的林业管理，保护树木，确保树木健康生长，最大程度上发挥树木的生态价值。那么，林业部门应开展生态公益林的持续性保护，利用监测技术完成林木生态状态的管理，及时发现各种病虫害问题，由管理人员针对性解决这些问题，为林木健康生长提供良好的外部环境支持。在监测技术应用过程中，林业部门除了把握林木的实际生长情况，获取更多的林木信息，还要考虑公益林内部建设情况，对砍伐树木、人为损坏等情况进行综合分析，一旦出现这些违法违规行为，要及时制止，保证公益林内部环境的稳定性。为此，在监测技术应用过程中，林业管理人员要适当使用先进监测设备，安装传感器，细致分析公益林的实际情况，把握监测的精准度，扩大林业监测范围，例如，对公益林区域的地下水流量、树木品种变化、森林面积变化、气体排放程度等指标进行监测分析，获取详细的数据内容，进而全面了解公益林的建设状况，评估公益林是否健康。另外，相关人员在公益林持续性监测过程中，还要明确自身工作职责，根据生态公益林的建设要求开展战略规划，开展重点项目的科学研究，将监测信息录入管理系统中，交给技术人员开展公益林的专业评估，为公益林建设与管理提供基本的数据保障。

四、注重管理人员教育与培训

林业部门要强化对森林资源的管理，公益林建设作为重要组成部分，管理人员要掌握专业的管理方法，开展持续性的管理与规划，强化公益林的现代化建设，完成创新性的理论研究与技术探索。林业单位要认识到生态公益林建设过程中管理人员的教育类型，组织针对性的培训活动，通过构建完善的人才管理机制引导管理人员系统化学习专业知识，提高管理人员的专业素质与综合能力，支持生态公益林的持续性建设[2]。那么，在管理人员教育培训过程中，林业单位要先提升自身招聘门槛，选择专业素质较强的林业管理人才，优先录用具备林业工作经验的人才，保证从业人员具备基本管理能力，避免引进闲散人员。其次，林业单位还要强化人才培育工作，在实际工作中加强对管理人员的日常培训，引导管理人员学习更多林业技能，了解自身的工作职责，学习更多林业法律法规，形成创新性的公益林保护理念与管理意识。最后，林业管理人员要具备学习意识，积极参与到管理与保护工作中，形成积极的工作状态，自主完成公益林的巡查工作，不断提高自身专业技能，强化个人专业素养。

结语

综上所述，在现代公益林建设过程中，工作人员要认识到公益林保护与管理的重要性，明确生态公益林的建设方向，做好林木生长保护工作，维护公益林的生态功能，开展持续性的公益林管理，落实可行性的管理方案，提高公益林的建设质量。

参考文献

[1] 李丽 . 生态公益林建设的保护与管理探析 [J]. 种子科技 ,2020, v.38;No.280(04): 129+132 .

[2] 阳曾 . 生态公益林管理存在的问题与对策分析 [J]. 农家科技 ,2023,(19):55-57.