煤矿企业推进党建工作与中心工作双向融合、互融共促的探索

近年来，（简称通合煤业）党支部认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述以及全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，聚焦“融合党建”目标，积极探索党建工作与生产经营工作结合点和切入点，以系统思维推动两者双向融合，实现互融共促的良性循环，引领党建工作由“围绕型”向“融入型”转变，由“单向发力”向“双向赋能”升级，持续提升党建价值创造能力，将党建优势切实转化为企业发展优势、竞争优势，为推进企业高质量发展提供强有力的政治保证。

一、深刻认识党建工作与中心工作双向融合、互融共促的重要意义

推进党建工作与中心工作双向融合、互融共促，是煤矿企业党建工作的生命力所在，对于提升党建工作实效，以高质量党建统领企业高质量发展具有重要意义。

双向融合、互融共促是保持正确发展方向的必然要求。推动党建与中心工作双向融合、互融共促，就是要旗帜鲜明讲政治，坚持两个“一以贯之”不动摇，把加强党的领导和完善企业治理统一起来，毫不动摇听党话、跟党走。

双向融合、互融共促是推进企业战略落地的重要保证。企业要主动融入和承接党中央、上级党委战略部署，坚定发展信心，不断增强目标完成的责任感和紧迫感，明晰工作思路，锚定自身定位，奋力完成工作目标。

双向融合、互融共促是企业做强做优的内在需要。企业要用好“党建统领”这一重要“法宝”，坚持不懈用党的创新理论统领思想、统领文化、统领技术、统领生产、统领安全，不断提高企业核心竞争力。

二、党建工作与中心工作双向融合、互融共促的措施及路径

近年来，通合煤业党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“抓党建从生产经营出发，抓生产经营从党建入手”，大力推进党建工作与中心工作双向融合、互融共促的探索和实践，初步形成了一套可复制、可推广的经验做法。现主要择取“党建工作与人才培养”、“党建工作与生产攻坚”、“党建工作与安全管理”三个方面经验做法进行论述。

（一）党建工作与人才培养双向融合、互融共促

通合煤业党支部坚持把党领导的核心作用充分体现在人才培养的各方面全过程，持续以高质量党建赋能人才培养，加快实现高水平人才自立自强，勇担关键岗位和核心技术。

一是深化“党建 +”模式，以党建优势赋能人才培养。积极践行人才是第一资源理念，坚持技术人才自主培养和外部引进相结合，加速人才集聚，在重大生产任务攻关中打造一批骨干人才和创新团队。依托生产过程中的关键工序，锻炼、培养一批具有攻坚克难和创新能力的技术人才。发挥思想政治优势，开展经常性谈心谈话和员工思想动态调研，及时掌握、分析不同阶段、环境、岗位人员的思想情况，有针对性地做好暖人心、稳人心、聚人心的工作。

二是探索“ + 党建”模式，稳步迈向高水平技术自立自强。引导技术工作者牢固树立“为党工作”的理想信念，加快构筑高质量发展的强大技术根基，实现煤炭开采的安全稳定。坚决扛起在技术领域为党工作的职责使命，把党的领导落实到技术创新各领域各方面各环节，推动技术创新主动引领企业高质量发展，打造效益增长、技术攻关的内生动力，为企业提质增效提供强有力的技术支撑。

（二）党建工作与生产攻坚双向融合、互融共促

生产是煤矿企业发展的立足之本和动力之源，也是企业做强做优的物质基础和政治基础。通合煤业党支部始终把完成年度生产指标作为政治任务，2020年正式投产以来，煤炭开采成效不断提升，连年完成各项生产指标任务。

一是深化“党建 +”模式，以党建优势助力生产攻坚。发挥党支部战斗堡垒作用。通过经常性的班子碰头会和沟通，进行推心置腹的交流，明确企业的管理原则、生产攻坚目标。充分利用“三会一课”等平台，持续加强理论武装，准确把握发展形势，切实解决生产攻坚过程中的重难点问题。积极开展“立足岗位作贡献”活动，组建党员突击队1 支，划分党员责任区7 个。“党员责任区”班子挂点、党员在前，制定公开承诺，要求党员亮出身份、细化职责，特别是加强过程推动和考核，细化工作清单，逐一销项保落实。

二是探索“ + 党建”模式，在践行国家能源保供战略中为党添彩、为企赋能。通过探索运用信息化手段授课等形式不断提高“生产攻坚”专题党课的吸引力和实效性，持续引导生产人员坚定理想信念，深刻认识煤矿企业作为能源领域“国家队”“主力军”的政治地位，主动增强政治自信，充分发挥价值引领。围绕生产攻关难题，结合优秀党员评比，将生产攻坚效果作为党员干部考核的依据，用工作成效检验党员作用。

（三）党建工作与安全管理双向融合、互融共促

坚持贯彻落实“党管安全”要求，牢固树立“抓党建必须抓安全”导向，将党建工作抓在安全生产的经常、融入安全生产的日常，实现两者相融并进、同向发力。

一是深化“党建 +”模式，以党建优势护航安全生产。发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，提高“融”的深度。通过“党员承诺践诺”，引导党员按照工作规范和职责要求发挥示范引领作用，为职工群众树立标杆。根据网格分区设立“党员示范岗”，让党员划区包片，以“党员身边无隐患、党员身边无违章、党员身边无事故”为目标，组织支部委员、青年先锋等分层分批结对深入现场，围绕制约安全生产的瓶颈，组织党员开动脑筋、群策群力排查安全隐患，引领安全生产工作开展。

二是探索“ + 党建”模式，统筹高质量发展和高水平安全。引导全员自觉践行“人民至上、生命至上”理念，领导干部自觉夯实“一岗双责”。时刻保持居安思危的冷静和清醒，绷紧安全生产这根弦，在工作中主动亮身份、树形象，以“抓在前、防在前、做在前”的执行力和落实力争当安全先锋，切实把安全生产责任扛在肩上。发挥党员先锋模范作用，学好安全知识、树牢安全理念，带头参与安全生产重大风险隐患排查整治工作，带头执行安全生产各项措施，带头落实安全生产工作各项要求，主动服务、积极保障，让党的旗帜在安全生产一线高高飘扬。

三、党建工作与中心工作双向融合、互融共促的经验启示

党员干部需切实强化抓好党的建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉，既要抓好党建 + 生产经营，为企业生产经营赋能，更要推动生产经营 + 党建双向发展，发挥党建工作更大优势。

一是深化“党建 +”必须坚持围绕中心，服务大局。要确立党建工作为中心工作服务保障的鲜明导向，围绕生产经营中的难点、堵点、痛点问题，创新工作载体、搭建活动平台，充分发挥党员先锋模范作用，增强党组织凝聚力战斗力，让干好生产经营工作成为党员的思想自觉和行动自觉，切实把党建优势转化为推动企业发展的有效武器。

二是探索“+ 党建”必须坚持政治引领，把牢方向。国有企业最大的讲政治就是抓落实，就是要把党中央及上级党委的决策部署落实到中心工作中，在具体工作中加强政治历练，自觉从政治高度认识和处理生产经营问题。善于从政治上把大局看问题，增强对党的理论、路线、方针、政策的领悟能力，从生产经营上提高落实政治任务、政治要求的工作能力和水平。