党建引领国有企业思想政治工作品牌化建设研究

1、引言

这一主题有着深远的理论价值和实践意义，在新时代背景下，国民经济的重要支柱——国有企业其思想政治工作的创新与发展直接影响着企业的凝聚力、向心力与可持续发展能力。党建引领是核心驱动力，给国有企业思想政治工作指明方向并提供系统化组织保障和制度设计，推动思想政治工作朝着科学化、规范化、品牌化发展。思想政治工作有了品牌化建设这种新形式，通过提炼特色、塑造形象、增强认同感让思想政治工作更具吸引力和影响力，所以要结合国有企业实际需求与发展目标并将党的理论创新成果和价值理念充分融入其中才能提升思想政治工作的质量与效率。

2、党建引领国有企业思想政治工作品牌化建设的理论基础

2.1 党建引领的内涵与意义

旨在探讨依靠党的建设推动国有企业思想政治工作创新发展与品牌塑造的方法，因为党建引领不但是工作机制，更是价值导向和实践路径，关键在于把党的先进理论、组织优势以及群众路线融入国有企业发展全过程。新时代下，国有企业是国民经济的重要支柱且肩负着促进经济社会发展和维护社会稳定的重任，而思想政治工作是达成这些目标的重要保障，所以党建引领能增强国有企业的凝聚力和向心力，让思想政治工作更贴合实际、贴近职工、符合发展需求，进而给品牌化建设打牢扎实的理论和实践基础，在此过程中要突出党的领导地位并充分发挥党组织的战斗堡垒功能和党员的先锋模范作用，将党的政治优势变为企业发展优势，让国有企业在服务国家战略时的独特价值得到进一步彰显。

2.2 思想政治工作品牌化的概念与特征

明确思想政治工作品牌化的概念与特征是理论探讨的重要部分，所谓思想政治工作品牌化就是运用系统化、规范化、创新性方法把思想政治工作打造成果有辨识度、有影响力的牌子以提升自身吸引力与实效性，在这个过程中不但要丰富内容、多样化形式而且要在实践里形成独特标识与价值理念来增强思想政治工作的凝聚力和感染力，它有着持久性、可传播性、示范效应这些品牌化特征，能借助具体载体与活动形式把抽象思想政治理念变得具象从而使广大职工更容易接受认同并且在不同层面范围发挥引领作用推动国有企业文化建设与思想引领深度融合。

2.3 国有企业思想政治工作的重要性

国有企业思想政治工作的重要性必须深刻认识，因为这是国有企业发展的重要保障，在推动企业高质量发展、增强核心竞争力上有着不可替代的作用，并且国有企业是国民经济的重要支柱，也是党执政兴国的重要物质基础和政治基础，所以思想政治工作是保证国有企业始终沿着正确方向发展的关键，有效的思想政治工作能凝聚职工共识、激发内部活力、提升企业文化软实力，给企业发展注入强劲精神动力，在市场环境复杂多变时，思想政治工作还有化解矛盾、稳定队伍的重要作用，是企业可持续发展的内在要求，深入开展这项工作对增强国有企业社会责任意识、促使其实现经济效益和社会效益相统一意义重大 [1]。

3、国有企业思想政治工作品牌化建设的现状与挑战

3.1 国有企业思想政治工作品牌化建设的发展现状

当前国有企业改革发展大背景下，这一主题有着重要现实意义，因为国有经济以国有企业为重要支柱，所以其思想政治工作品牌化建设是提升企业软实力的关键、也是实现高质量发展的重要保障。这几年随着党建工作不断深入，国有企业在思想政治工作品牌化建设上有了些成果，把党建工作和企业文化深度融合后慢慢形成有企业特色的思想政治工作模式，该模式以党建为引领核心且重视思想教育的创新和实效，想要增强员工的归属感和凝聚力，并且用品牌化运作提升思想政治工作的影响力和传播效果，不过国有企业思想政治工作品牌化建设在具体实践中还在探索阶段，系统性和规范性需要进一步提高，尤其在更好结合企业发展战略、满足员工多元需求方面还得深入研究和探索。

3.2 国有企业思想政治工作品牌化建设面临的主要挑战

在党建引领之下，国有企业的思想政治工作品牌化建设正逐步推进，不过这一进程中面临的不少主要挑战得重视起来。当下，国有企业开展思想政治工作品牌化建设时，常常被传统思维模式捆绑，有些企业对品牌化的认识仅限于表面，缺乏系统性和创新性，所以实际效果不显著，并且思想政治工作内容和形式没很好地契合新时代特点与职工需求，没什么吸引力和感染力，从而影响了品牌化的深度推广。还有些企业在资源整合、传播渠道建设、长效工作机制构建方面有欠缺，阻碍了品牌化建设的整体进程，导致党建引领作用没能充分发挥，这些挑战得通过深入探索和实践来解决。

4、党建引领国有企业思想政治工作品牌化建设的策略与路径

4.1 强化党建引领，提升思想政治工作品牌化建设的政治性

国有企业发展中党建工作处于核心地位且党建工作在思想政治工作品牌化建设里有着导向意义，要深刻认识到这一点，并且强化党建引领，因为这既能提升思想政治工作的政治性使其始终与党和国家大政方针保持一致，又能给国有企业注入强大精神动力，在这个过程里要重视把党的理论创新成果放进思想政治工作的方方面面，让品牌化建设有时代特征并彰显国有企业责任担当，进而形成政治属性鲜明、大家很认同的思想政治工作品牌，这会使国有企业在国民经济中的重要支柱地位更稳固并且推动企业于复杂多变的市场环境里实现高

质量发展。

4.2 创新工作方法，增强思想政治工作品牌化建设的实效性

要深刻认识到创新工作方法对增强实效性有重要意义，因为思想政治工作是国有企业发展的重要保障，其品牌化建设不但要内容丰富、形式多样，而且要用科学手段和创新思维提升影响力与吸引力，在实际推进时要重视结合企业自身特点并灵活运用现代信息技术和新媒体平台打造出极具特色的思想政治工作品牌，并且建立健全工作机制以强化内部协同和外部联动，促使思想政治工作从传统模式迈向现代化、精准化，进而更好地适应新时代发展需求，让党建引领的核心作用更加突出，给国有企业高质量发展提供稳固的思想保障与精神动力。

5、结论

国有企业是国民经济的重要支柱，在新时代背景下，它强化党建引领作用、推动思想政治工作品牌化有着重要意义，这一主题被深刻揭示出来。因为国有企业的思想政治工作与企业文化塑造、核心竞争力提升息息相关，并且党建引领给这个过程提供坚实理论支撑和实践指导，所以把党建工作和思想政治工作深度融合起来，不但能让企业员工思想认同感和归属感增强，而且能形成本土鲜明的思想政治工作品牌，进而让企业社会影响力和内部凝聚力进一步提升。

参考文献

[1] 曹静 ;. 以品牌文化建设统领新时代职工思想政治工作研究 [J]. 中国品牌与防伪 ,2025(01):120-121.

[2] 蒲敏 ;. 新时代党建引领下加强国有企业宣传思想文化建设工作的思考[J]. 中国有色金属 ,2024(S2):61-63.

[3] 刘毅伟 ;. 国有企业思政品牌建设与员工思想政治教育创新 [J]. 中国品牌与防伪 ,2024(12):185-186.

作者简介：李应琳（1988.8-），女，汉族，辽宁营口人，本科研究方向：思想政治工作方面专业内容。