以思想政治工作助推企业管理高质量发展路径

引言

市场经济体制下，企业要高度重视自身改革，对传统企业管理模式进行优化，促进企业实现高质量发展。企业要善于发挥思想政治工作的优势，对员工进行全面、深入的教育，提高员工的责任感与使命感，使其能够团结一心，为企业的发展贡献力量，提高企业的竞争力。

一、思想政治工作在企业管理中的意义

1、提高企业凝聚力与向心力

企业面临的市场环境日益复杂，企业若要获得强大的竞争力，就要通过思想政治工作提高企业的凝聚力，使广大员工紧密团结，与企业同心同德。通过思想政治工作可以传递企业的核心价值观，组织员工参与到丰富多彩的活动之中，使其对企业更加认同。员工会将个人发展与企业发展目标相结合，心往一处使，为企业发展贡献力量。同时，通过思想政治工作可以解决员工思想中存在的问题，避免出现纠纷，打造和谐、稳定的环境，促进企业实现健康、持久的发展。

2、有效激发员工潜能

企业要高度重视员工的价值，有效发挥员工潜能与创造力，促进企业不断创新。企业要通过思想政治工作对员工进行系统的教育，满足员工发展需求，为员工提供多元化培训方式，提高员工的思想觉悟与综合素质。同时，制定完善的激励机制，对表现优秀的员工进行奖励，有效激发员工对工作的热情。

3、提高决策合理性

企业要制定合理的决策，才能保证企业管理水平得到提升，促进企业实现正常运营。企业积极开展思想政治工作，可以对员工的思想动态进行分析，找到当前思想中存在的问题并加以改进，提高思想政治工作的有效性，帮助管理人员制定合理的决策，满足企业发展需求。

二、以思想政治工作助推企业管理高质量发展路径

1、构建完善的工作机制

为保证企业管理水平得到提升，企业要全面落实思想政治工作，构建完善的工作机制。明确思想政治工作的作用，将其与企业规划相结合。明确思想政治工作的责任，制定健全的考核机制，确保各项工作严格按照要求开展。

提高思想政治工作人员的综合素质，使其具备良好的思想觉悟，运用专业的知识和技能开展工作，进一步巩固工作机制，提高企业管理成效。企业要充分意识到思想政治工作的作用，提高员工的凝聚力，助力企业实现高质量发展。企业要制定完善的责任机制，明确各部门和岗位人员的职责，打造多层级联动管理体系，实现全面协同治理。同时，对工作人员进行考核，保证工作任务顺利完成。与此同时，企业要提高人员选拔门槛，确保人员有较高的思想政治觉悟与专业的知识和技能，热爱政工事业。定期对政工人员进行培训，使其具备扎实的理论知识基础，将理论与实践相结合，提高思想政治工作成效。

2、创新工作方式

为保证思想政治工作在企业管理中发挥更加有效的作用，企业要积极对思想政治工作方式进行创新。一是发挥互联网的作用，构建互联网工作体系。比如，利用企业内网、微信公众平台等新媒体工具拓宽思政教育渠道，开展在线思政教育，满足不同员工需求，激发员工的兴趣，保证信息及时得到传递，使思想政治工作更加灵活。二是成立专门的心理咨询部门，为员工提供专业的心理咨询服务，保证员工身心健康，使其能够有效应对、释放压力，具有饱满的精神状态。三是将思政工作与企业文化建设有机结合，例如，举办演讲比赛、读书活动等，以潜移默化的方式渗透思政教育，使员工能够了解企业文化的内涵，提高思政教育成效。四是将思政教育与企业生产经营相结合，通过思政引导生产经营活动顺利开展。将思想政治工作与企业决策相结合，保证决策与企业发展需求相符；将生产管理与思政教育相结合，提高员工的责任感；在市场营销中融入思政教育，展现独特的企业文化与价值观，树立良好的品牌形象，促进企业管理水平得到提升。

3、将企业文化建设与思政工作融合

企业要高度重视企业文化建设，将该项工作与思政工作有机结合，不仅可以保证企业软实力得到提升，还能推动企业实现可持续发展。开展思想政治教育时，通过这种方式不仅可以保证教育内容更加丰富，还能使思政工作更接地气。例如，在思想政治教育中融入企业核心价值观，使员工了解企业文化内涵，对文化更加认可，从而树立统一的价值观。举办丰富多彩的企业文化活动，给员工带来良好的体验，如，举办企业文化周、文化研讨会等，保证思想政治工作得到潜移默化的渗透。同时，结合实际工作，充分展现实现思政教育成果。如，树立先进典型，选出模范员工，使其成为其他员工学习的榜样；对表现出色的员工进行奖励，提高其对工作的积极性和主动性。总之，要通过这种方式缔造积极向上的文化环境，使员工团结一心，共同合作。

4、发挥党组织的领导作用

作为企业的核心领导者，党组织要时刻把控思政工作的主导权，对该项工作进行全面统筹与规划。一是对思想政治工作合理布局，明确工作目标，对任务进行合理细化与分配，确定时间节点，确保思政工作高效推进。严格按照党的路线方针政策对工作进行规划，提高思政工作成效。二是积极与职工代表进行沟通，建立完善的工作网络。定期召开会议，共同解决工作中的问题，形成合力，确保思政工作任务得到全面落实。

结束语

总之，为保证企业管理水平得到提升，企业要积极创新思想政治工作理念和模式，保证企业员工思想觉悟得到提升，更好地激发员工潜能，对各项决策进行优化，推动企业文化建设工作落到实处。尽管如此，企业需充分意识到市场环境等多种因素对思想政治工作所带来的影响和挑战，积极创新全新的工作方法，将其与企业管理充分融合，才能为企业的发展提供强大的保障，统一员工的思想，提高企业的核心竞争力。

参考文献：

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