国有企业党建引领企业社会责任履行的路径探索

摘要：在新时代经济社会发展浪潮中，国有企业党建工作与社会责任履行紧密交织，互为促进。本文另辟蹊径，深入探寻党建引领国企社会责任履行的创新路径，从思想层面促进党建理念与责任意识深度融合，在组织架构上完善协同机制、发挥党组织核心作用，行动中借助党建活动开展实践、强化监督评估，助力国企将党建优势转化为社会责任践行的强大动力，实现企业发展与社会责任担当的良性互动。

关键词：国有企业；党建引领；社会责任

引言

国有企业，作为国民经济的 “稳定器” 与 “压舱石”，在社会发展进程中肩负着不可替代的责任。在全面从严治党、加强党的建设的大背景下，党建工作为国企履行社会责任注入全新活力。探寻党建引领社会责任履行的有效路径，成为国企彰显使命担当、塑造良好社会形象、实现可持续发展的关键之举，本文也将围绕此展开深度剖析。

一、筑牢党建引领国企社会责任履行的思想根基

1.1 强化党建理念与社会责任意识融合

国有企业应将党建理念中的服务人民、奉献社会等核心思想，与社会责任意识紧密结合。通过开展专题研讨会，组织党员干部与企业员工共同探讨党建理念如何落地为社会责任实践，如在扶贫工作中，以党建引领为指导，精准定位帮扶需求，切实解决贫困地区实际问题，将党的宗旨融入扶贫行动。利用企业内部宣传栏、公众号等平台，宣传党建理念与社会责任融合的成功案例，让员工直观感受二者联系，逐渐将社会责任意识内化为自身价值观，在日常工作中自觉践行社会责任。

1.2 开展社会责任主题党建教育活动

定期组织社会责任主题党建教育活动，丰富教育形式。邀请专家学者开展讲座，讲解社会责任相关政策法规、行业趋势以及国企在其中的责任担当，提升员工对社会责任的认知深度。举办社会责任主题演讲比赛、征文活动等，鼓励员工分享对社会责任的理解与实践经验，激发员工参与热情。组织党员参观红色教育基地与社会责任实践优秀企业，将党建教育与社会责任学习相结合，从革命先辈的奉献精神中汲取力量，从优秀企业实践中获取经验，强化员工社会责任意识。

1.3 培育党员干部社会责任担当精神

党员干部在国企中发挥着模范带头作用，培育其社会责任担当精神至关重要。在党员培训中，增加社会责任担当课程，通过案例分析、角色扮演等方式，引导党员干部思考在社会责任履行中的角色与责任。设立党员社会责任先锋岗，对在社会责任工作中表现突出的党员进行表彰，树立榜样。鼓励党员干部主动参与企业社会责任战略制定与项目实施，在实践中锻炼担当能力，以自身行动带动全体员工积极投身社会责任履行。

二、强化党建引领国企社会责任履行的组织保障

2.1 完善党建工作与社会责任管理协同机制

建立党建工作与社会责任管理的协同工作小组，成员涵盖党建部门、社会责任部门以及其他相关业务部门人员。明确各部门在社会责任履行中的职责，制定协同工作流程与规范。例如，在环保项目中，党建部门负责思想引领与组织动员，社会责任部门负责项目策划与推进，业务部门负责具体实施，各部门协同配合，形成工作合力。定期召开协同工作会议，沟通工作进展，解决问题，确保党建工作与社会责任管理有效衔接，共同推动社会责任项目顺利开展。同时，搭建线上协同工作平台，方便各部门实时共享信息、交流意见，打破部门间的信息壁垒，进一步提高协同工作效率，强化党建与社会责任工作融合度。

2.2 发挥党组织在社会责任项目中的核心作用

在社会责任项目中，成立临时党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用。党组织负责统筹项目资源、协调各方关系，确保项目按照党的方针政策与企业社会责任目标推进。例如，在参与乡村振兴项目时，党组织组织党员深入乡村调研，了解村民需求，制定符合当地实际的帮扶计划。通过党组织的引领，凝聚各方力量，整合资源，提高社会责任项目的实施效率与质量，切实为社会创造价值。并且，临时党组织设立党员先锋岗，党员带头攻坚克难，在项目推进的关键环节发挥模范带头作用，以点带面，带动全体人员积极投入社会责任项目，提升项目整体成效。

2.3 提升党务工作者社会责任管理能力

加强对党务工作者的社会责任管理培训，邀请社会责任领域专家进行授课，培训内容包括社会责任理论、项目管理、沟通协调等方面知识。组织党务工作者参加社会责任实践项目，在实践中积累经验，提升能力。鼓励党务工作者创新党建工作与社会责任融合的方式方法，如开展党建 + 社会责任创新大赛，激发党务工作者积极性，使其更好地在党建引领社会责任履行中发挥作用。此外，建立党务工作者社会责任管理能力考核机制，将考核结果与绩效挂钩，督促党务工作者主动学习、积极实践，不断提升自身在社会责任管理方面的专业素养。

三、推动党建引领国企社会责任履行的行动落实

3.1 以党建活动为载体开展社会责任实践

将社会责任实践融入党建活动中，丰富党建活动内涵。开展 “党建 + 公益” 活动，如组织党员参与社区志愿服务、环保公益活动等，通过实际行动践行社会责任。在党建主题党日活动中，设定社会责任主题，如 “关爱留守儿童，党员在行动”，组织党员到留守儿童集中地区开展关爱活动，为孩子们提供学习辅导、心理关怀等服务，以党建活动为契机，推动社会责任实践常态化、长效化。

3.2 引导党员在社会责任工作中发挥先锋模范作用

制定党员在社会责任工作中的考核评价标准，将社会责任履行情况纳入党员年度考核。要求党员在社会责任项目中主动承担艰巨任务，发挥先锋模范作用。例如，在企业参与的重大社会责任项目中，党员带头成立攻坚小组，攻克项目中的难题。鼓励党员积极宣传社会责任理念，带动身边员工参与社会责任工作，形成以党员为核心的社会责任履行队伍。

3.3 建立党建引领社会责任履行的监督与评估体系

建立健全监督机制，成立监督小组，对党建引领社会责任履行的过程进行监督，确保各项工作按照计划推进。制定评估指标体系，从项目实施效果、社会影响、员工参与度等方面对党建引领社会责任履行情况进行评估。定期发布评估报告，总结经验教训，对表现优秀的部门与个人进行表彰，对存在问题的及时整改，不断优化党建引领社会责任履行工作。

四、结论

国有企业党建引领社会责任履行是一项系统且长期的工程。通过筑牢思想根基，强化党建理念与社会责任意识融合，培育党员干部担当精神；完善组织保障，构建协同机制，发挥党组织核心作用，提升党务工作者能力；推动行动落实，以党建活动为载体，发挥党员先锋模范作用，建立监督评估体系，能有效提升国企社会责任履行水平。党建引领将为国企发展注入强大动力，促使国企在履行社会责任中实现高质量发展，为社会进步贡献更大力量，未来党建与社会责任深度融合将开创国企发展新局面。

参考文献

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