关于加强事业单位党建与思想政治工作的方式

引言

事业单位是国家治理体系的主要组成部分，通过加强事业单位党建和私有政治工作，能够全面提高事业单位的服务效能，对建立和谐社会、推动社会主义核心价值观的普及具有深远意义。基于此，本文重点探讨加强事业单位党建和思想政治工作的具体方式，内容如下。

1 研究背景

在当前的社会背景下，事业单位是国家机构的主要组成部分，其党建工作与思想政治工作的重要性逐渐凸显，通过加强这两方面的工作，可以明显提高事业单位的向心力与凝聚力，同时对推动社会主义核心价值观的实践与传播具备重要作用。通过全面加强党建引领，能够保证事业单位在发展过程当中始终坚持正确的政治方向，保证各项决策与行动均符合国家法律法规与政策方针，思想政治工作的加强还有助于培养单位员工的职业道德与责任感，促进员工个人价值的实现和单位目标的统一。

在实践过程当中，事业单位还要特别注重将党建工作和业务工作的深度融合，保证党建工作和业务工作互相促进，共同发展，通过建立完善的评价机制，并将党建与思想政治工作成效纳入到单位与个人的绩效考核当中，能够保证这两项工作获得足够的重视，在提高事业单位整体素质的同时，推动社会和谐稳定发展[1]。

2 加强事业单位党建与思想政治工作方式分析

2.1 提升对党建和思想政治工作的重视

在事业单位当中，提高对党建与思想政治工作的重视，相关人员需要从制度层面入手，保证党建工作和单位的日常运作密切结合。建立并完善有关制度，将党建与思想政治工作纳入到单位的年度工作计划与考核体系当中，保证其在日常工作当中获得足够的重视，同时，还要加强党建与思想政治工作宣传力度。通过举办讲座和研讨会等多种形式，提升广大员工对党建与思想政治工作重要性的认识，运用单位内部的宣传栏和网站等媒介，按时发布党建与思想政治工作最新动态与成果，进而营造一个良好的工作氛围。

还要注重党建和思想政治工作的全面创新，根据事业单位的具体情况，定期开展丰富多样的党建活动，例如主题党日与志愿服务等等，不断增强党建工作的感染力与吸引力，积极鼓励员工参与党建与思想政治工作的讨论和实践，充分激发他们的积极性与创造性。

另外，强化党建与思想政治工作队伍建设，选拔并培养一批业务能力强、政治素养高的党员干部，以此作为党建与思想政治工作的核心力量，通过按时组织培训学习，不断提高他们的理论水平与工作能力，保证党建与思想政治工作可以有序开展。建立完善的反馈与激励机制，按时收集员工对党建与思想政治工作的建议与意见，有效调整工作策略与方法，针对在党建与思想政治工作当中表现较为突出的个人或者集体，可给予适当的表彰或者讲，从而激发出全体员工的参与热情。通过加强制度建设并创新实践，能够更好提高事业单位对党建与思想政治工作的重视程度，进而推动单位的全面发展。

2.2 密切关注单位员工实际需求

在事业单位内部，党建和思想政治工作是全面推动单位和谐发展的核心力量，为保证这些工作可以更好满足员工的实际需求，相关人员要建立一个完善的沟通机制，通过定期组织员工大会并采取意见相等多种方式，能够更好收集员工的意见与建议，充分了解他们的思想动态与生活状况，党组织还要定期组织丰富多样的活动，比如心理健康讲座与思想政治教育讲座等等，不断增强广大员工的归属感与集体荣誉感。同时党组织需要密切关注国家的政策导向，根据事业单位的实际情况，制定出符合员工利益的政策与措施，比如，与员工关心的福利待遇和职业发展等问题，党组织需要积极和管理层沟通，提出正确建议，努力为广大员工创造一个公平公正的工作环境。

除此之外，党组织还要特别注重培养员工的社会主义核心价值观，通过定期开展丰富多样的文化活动与志愿服务活动，积极引导员工树立正确的人生观和价值观以及世界观，通过开展这些活动，不但可以提升员工的思想政治素质，而且能够增强团队的战斗力与凝聚力。党组织还要按时对党建与思想政治工作进行评估与反思，及时总结经验和教训，不断改进既有的工作方法，保证党建与思想政治工作始终做到与时俱进，真正成为促进单位发展的强大动力。通过采取以上措施，事业单位的党建与思想政治工作将会更加贴近员工实际需求，为单位自身的长远发展奠定坚实基础。

2.3 创新党建工作方式方法

在当前的社会背景之下，为全面提升事业单位党建和思想政治工作质量，相关人员要主动适应新时代发展要求，创新党建工作方式方法显得特别重要，通过运用现代信息技术，比如建立党建网站和开发党建 APP 等等，可以让党建工作更为贴近职工生活，提升党员的参与度，定期开展形式多样的主题党日活动，比如红色教育基地参观和志愿服务等等，更好增强广大党员的实践体验与党性教育。还要加强理论学习，按时组织党员进行政治理论学习，通过采取研讨与辩论的多种形式，可全面提升党员的理论素养与政治觉悟 [2]。

事业单位还要特别注重党建和业务工作的深度融合，党建工作成效转化成推动单位发展的重要动力，通过设立党员责任区和党员先锋岗，积极鼓励党员在本职工作当中发挥模范带头作用，还要建立出完善的党员激励与考核机制，将党员在思想政治工作当中的表现作为评价与晋升的主要依据。针对事业单位来讲，还需加强和社区与企业的党建共建，通过优势互补与资源共享，可以形成党建工作活力，让事业单位的党建工作更为活泼生动，充分激发出党员的积极性与创造性，进而为事业单位的稳定发展提供重要的政治保证。

2.4 建立党建与思想政治规章制度

在加强事业单位党建和思想政治工作层面，建立一套完善的党建和思想政治规章制度特别重要，相关人员要明确党建工作的主要地位，保证党的理论与路线方针政策在事业单位当中获得良好执行。通过制定一系列具体实施办法，比如按时组织党员学习党的最新理论成果，或者开展丰富多样的党性教育活动，可以更好激励广大党员在日常工作当中发挥先锋模范作用。规章制度还要包含思想政治工作的具体内容与要求，比如定期开展思想政治教育，不断加强意识形态工作，能够保证职工队伍的思想稳定与政治方向正确，还要建立思想政治工作评估机制，定期对思想政治工作效果进行评估，结合评估结果来调整具体工作策略 [3]。

另外，规章制度还要明确党建和思想政治工作的责任体系，主要包含党组织负责人和党员领导干部以及普通党员的核心职责，真正做到责任到人。建立激励和约束并重机制，针对在党建与思想政治工作当中表现较为突出的个人或者集体给予表彰与奖励，针对违反规章制度的行为，需要给予一定惩罚，规章制度的建立与实施需广泛征求广大职工意见，由此可以更好保证规章制度的可操作性与科学性。通过建立完善的党建和思想政治规章制度，可以明显提高事业单位的战斗力与凝聚力，为事业单位的长远发展提供坚强的思想保障与政治保证。

3 结语 :

综合以上各项分析可以得知，本文重点探讨加强事业单位党建和思想政治工作的具体方式，不但可以提升党建和思想政治工作质量，而且能够促进事业单位的稳定运行，获得比较好的成效，所以可以为有关人员提供一定的帮助和借鉴。

参考文献:

[1] 张英姿 . 论加强事业单位党建与思想政治工作的方法 [J]. 时代报告 ,2022,(02):76-78.

[2] 徐 涛 . 如 何 提 升 事 业 单 位 思 想 政 治 工 作 实 效 性 [J]. 现 代 企业 ,2020,(09):100-101.

[3] 韩锦刚 . 当前事业单位党建思想政治工作的要点分析 [J]. 东方企业文化 ,2019,(S2):52.

作者简介：徐炜熳（1980.8-），女，汉族大专，政工师，主要从事党建工作