国企党校开展党史教育的历史脉络梳理与当代价值挖掘

摘要：本文系统梳理国企党校党史教育发展历程，总结其教育方法创新特色，深入挖掘当代价值与使命担当。国企党校作为党史教育重要阵地，经历了从初创探索到规范发展再到创新提升三个历史阶段，形成了理论与实践结合、传统与现代融合等方法特色，承载着传承红色基因、增强文化自信、推动企业高质量发展等时代意义。新时代背景下，国企党校应持续创新教育模式，深化党史内涵探究，促进党史教育与企业发展深度融合，为国有企业改革发展提供强大精神动力与思想保障。

关键词：国企党校；党史教育；历史脉络

引言：

党史教育是党员干部提高政治素养、坚定理想信念必不可少环节，而国企党校作为国有企业开展党史教育重要阵地，肩负着传承党史知识、弘扬优良传统、塑造企业文化关键职责。本文通过梳理国企党校党史教育历史脉络，总结其教育方法创新经验，深入挖掘当代价值，为进一步加强国企党史教育工作，推动国有企业高质量发展提供思路参考与实践指导。

一、历史回望，脉络梳理：国企党校党史教育的发展历程

国企党校党史教育伴随着中国共产党历史进程而不断发展完善，可划分为三个主要历史阶段。建国初期至改革开放前，国企党校党史教育处于初创探索阶段，主要围绕宣传党领导工业建设伟大成就，传播马列主义思想，培养工人阶级先进分子等内容展开。这一时期党史教育以政治理论灌输为主，采用集中授课与现场教学相结合方式，虽然形式较为单一，但为国企党校党史教育奠定了基础。随着改革开放深入推进，国企党校党史教育迎来规范发展阶段，教育内容逐渐丰富，涵盖党领导改革开放伟大实践、国企改革发展历程、优秀企业家精神等方面，教育方式也更加多元，案例教学、研讨交流、参观考察等方法广泛应用，使党史教育更具针对性与实效性。

进入新时代，国企党校党史教育步入创新提升阶段，呈现出鲜明时代特征与发展趋势。一方面教育内容更加系统全面，既注重传统党史学习，又关注新时代党建理论探究；既强调宏观历史把握，又突出微观案例剖析；既重视革命传统教育，又注重创新创业精神培养。另一方面教育形式日益创新，充分运用现代信息技术手段，开发线上课程资源，建设虚拟党史展馆并打造沉浸式体验基地，推动党史教育从单向灌输向互动体验转变，从被动接受向主动探究转变，显著提升了党史教育吸引力与感染力。国企党校党史教育历史脉络清晰反映了党对国有企业政治引领不断加强，党史资源育人功能不断拓展，教育理念与方法不断创新完善过程，体现了与时俱进特点与发展规律。

二、经验总结，特色凝练：国企党校党史教育的方法创新

国企党校党史教育经过长期实践探索，形成了独具特色方法体系。理论与实践紧密结合成为首要特色，国企党校注重将党史理论学习与企业发展实际相结合，通过梳理本企业发展历程中党组织领导作用，挖掘企业英模人物感人事迹，总结企业文化精神内涵等方式，使党史教育更加贴近企业实际，贴近干部职工工作生活。这种“理论实践化、实践理论化”方法既避免了党史教育空洞化倾向，又克服了实践经验碎片化弊端，实现了党史教育与企业文化建设有机融合。传统与现代教学手段有效整合构成另一显著特色，国企党校在保留传统专题讲座、研讨交流、参观考察等教学方式基础上，积极引入现代教育技术与手段，开发情景教学、案例教学、体验教学等创新模式，通过红色电影展播、党史知识竞赛、情景剧表演等丰富载体，增强了党史教育趣味性与参与度。

全面覆盖与分层施教相统一也是国企党校党史教育重要方法创新。国企党校针对不同层级干部职工，设计差异化教育内容与形式，对高层管理者重点突出战略思维培养与责任担当意识提升；对中层干部注重强化政策理解能力与执行力；对基层员工则着力增强归属感与使命感。这种分层施教既确保了党史教育全覆盖，又实现了精准施教，有效提升了教育针对性与实效性。各国企党校结合行业特点与企业文化，打造了具有鲜明行业特色党史教育品牌，如能源企业突出“能源报国”主题，交通企业凸显“交通强国”理念，装备制造业强调“创新驱动”精神等，形成了“一企一品牌、一校一特色”党史教育格局。这些方法创新使国企党校党史教育呈现出理论性与实践性统一、政治性与专业性融合、传承性与创新性结合特点，有效提升了党史教育质量与成效。

三、价值挖掘，使命担当：国企党校党史教育的时代意义

国企党校党史教育承载着独特时代价值与重要使命担当。传承红色基因，铸牢理想信念是其首要价值。国企党校通过系统开展党史教育，使广大党员干部深刻感悟党百年奋斗重大成就与历史经验，更加坚定听党话跟党走政治自觉。尤其在复杂国际环境与艰巨改革任务面前，党史教育能够有效增强党员干部政治定力，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，为国有企业改革发展稳定提供坚强政治保证。增强文化自信，培育企业精神构成其重要价值。国企党校党史教育着力挖掘本企业发展历程中形成光荣传统与优良作风，提炼具有鲜明时代特征企业家精神，培育具有强大感召力企业文化，有助于塑造国有企业良好形象，增强企业凝聚力与向心力，为企业发展提供强大精神动力与文化支撑。

凝聚改革力量，推动高质量发展是其关键价值。国企党校党史教育通过总结历史经验教训，分析当前形势任务并展望未来发展方向，帮助干部职工更加清醒认识国有企业改革发展面临挑战与机遇，更加准确把握企业战略定位与发展路径，更加自觉投身企业改革创新实践。这种历史与现实、理论与实践结合教育方式，有效提升了干部职工推动高质量发展能力与水平，为国有企业完成党赋予重大使命任务提供了有力人才支撑。构建命运共同体，服务国家战略亦是其深远价值。国企党校党史教育注重培养干部职工全球视野与战略思维，引导他们深刻理解党关于构建人类命运共同体重要理念，准确把握国家对外开放战略，积极参与“一带一路”建设，主动融入双循环新发展格局，有力推动了国有企业走出去步伐，提升了国际竞争力与影响力，为实现中华民族伟大复兴作出了积极贡献。

结论：

国企党校党史教育作为固本培元、凝心聚力重要途径，已形成清晰历史脉络与鲜明方法特色，彰显出重要时代价值。新时代背景下，国企党校应进一步创新教育理念与方法，深化党史教育内涵探究，拓展党史教育实践路径，促进党史教育与企业发展深度融合。通过持续推动党史教育提质增效，不断增强国企党员干部政治素养、历史眼光、战略思维与担当精神，为国有企业坚决贯彻新发展理念、服务构建新发展格局、推动高质量发展提供强大精神动力与思想保障。

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