冶金工贸机械制造噪声岗位职业健康安全防护策略

引言：

噪声是冶金工贸机械制造业最突出的职业危害因素之一。据统计，我国机械制造业车间噪声普遍在85-100 分贝之间，金属冶炼、锻压成形等工序噪声更是高达 115 分贝。在此环境中长期作业，极易引发噪声性耳聋等职业病，严重危害从业者健康。同时，噪声还会导致听觉疲劳、注意力下降，增加安全生产事故风险。因此，采取有效措施控制噪声危害，对保护从业人员身心健康，确保安全生产具有重要意义。

一、噪声源头治理，优选低噪设备

在冶金工贸机械制造行业中，高噪声设备是职业危害的主要来源。因此，在采购新设备时，企业应将噪声水平作为重要参考指标，优先选用低噪声、低振动的产品。例如，在选购风机时，可选择采用消声型设计、多级叶轮、特殊材质等先进技术的产品，其噪声水平可比传统风机降低10-15分贝。对于压力机、锻造机等高噪设备，则应关注其传动结构、润滑系统等关键部件的优化设计，选用高精度、低噪音的产品。对于现有的老旧高噪设备，企业应积极开展降噪技术改造。如对金属切割、打磨工序的设备进行自动化升级，以数控系统取代传统手工操作，不仅能提高加工精度、降低噪音，还能显著改善作业环境。此外，企业还应加强设备日常维护和保养，定期进行噪声排查，对零部件磨损、润滑不良等引起的异常噪声，及时予以更换和维修。必要时可邀请设备制造商驻厂指导，对设备进行专业降噪改造。对于达到使用年限、噪声治理成本过高的落后设备，应坚决予以淘汰，选用低噪新设备替代。企业还可与设备制造商合作，定制开发专用低噪声设备，从源头消除噪声危害[1]。

二、多管齐下，阻断噪声传播途径

噪声在车间内的传播扩散，会显著加重其职业危害。因此，在噪声源头治理的基础上，还需采取多种措施阻断噪声的传播。首先，在厂房设计与设备布局时，应充分考虑噪声防护需求。将高噪设备集中布置在远离办公区和其他作业场所的独立分区内，并用隔音墙体进行物理隔离。合理规划人员和物料流线，减少不必要的穿行和逗留。对于已建成投用的生产场所，则应因地制宜地增设隔音屏障。采用石膏板、彩钢板等在主体结构上搭设隔音间，对高噪设备进行封闭隔离。在墙体和顶板上喷涂吸音材料，降低噪声的反射和叠加。优化车间平面布局，利用仓储区、更衣室等辅助用房阻隔噪声传播。在噪声较高的连续生产线上方，可架设隔音棚，减少噪声向上方扩散。对于暖通系统产生的噪声，应在进出风口和管道上安装消声器。同时，定期对风机、水泵等动设备进行检修，消除因磨损、老化等引起的异常噪音。对于振动设备，应采用弹簧减振器、橡胶隔振垫等措施，降低振动传递。必要时，可在基础与设备之间设置隔振沟，阻断固体传声。通过在传播途径上形成多重隔声屏障，最大限度削弱噪声对作业人员的影响。

三、加强个体防护，坚持正确佩戴

在噪声源头治理和传播途径控制后，作业人员个体防护是最后一道保障线。企业应按照《工业企业噪声控制设计规范》等国家标准，结合岗位噪声水平及频谱特性，为员工配备具有足够降噪量、佩戴舒适的耳塞、耳罩等防护用品。如在85 分贝以上噪声环境作业的员工，应配备降噪量不低于25 分贝的耳罩。护耳器佩戴前，员工应检查其结构完整性、表面洁净度，发现破损或污染时及时更换。佩戴时需完全罩住耳廓，调整头箍松紧适中，确保耳罩与头部完全贴合。同时，企业应对员工开展护耳器使用培训，强化正确佩戴意识，督促全程规范使用。培训内容应包括护耳器型号选择、佩戴步骤、维护保养等，使员工掌握全套防护要领。在培训基础上，应利用早会、班前会等机会，经常性开展护耳器佩戴提示。对于新入职员工，应将个体防护纳入岗前培训，确保其在上岗前养成正确佩戴习惯。定期开展个体防护用品检查，对于佩戴不规范的员工予以教育提醒。对护耳器进行定期清洁、消毒，确保卫生安全。建立台账准确记录每名员工护具的发放、使用、更换情况，加强闭环管理。必要时，可在车间设置“示范岗”，树立规范佩戴的标杆[2]。

四、开展健康监护，关注听力保护

在噪声职业病预防中，定期开展作业人员健康监护至关重要。企业应在员工上岗前安排岗前健康体检，全面了解其听力状况，建立个人健康档案。体检内容应包括听力计检查、听阈测定等，记录双耳气导听阈值，获得基础数据。对于既往有耳部疾病、听力减退的员工，应评估其从事高噪作业的风险，必要时调整工作岗位。在职员工应每年接受一次听力专项体检，重点关注高频听阈的改变。如连续两次检查3000 赫兹及以上频率听阈下降超过30 分贝，应高度警惕噪声性耳聋风险，及时调离高噪岗位。检出可疑职业病的员工，应及时报告疾控部门，配合开展进一步检查。对于长期从事高噪作业的员工，还应每半年进行一次常规体检，评估全身健康状况。根据体检结果，有针对性地开展健康教育，提供合理膳食、作息指导，增强机体抵抗力。对于出现听力减退的员工，应进行心理疏导，缓解其焦虑情绪。企业应建立健全职业健康监护档案，完整记录员工的岗位变动、体检结果、防护用品发放等情况，并长期妥善保存，为职业病诊断提供依据。只有切实履行职业健康监护职责，才能及早发现噪声危害，有效防范职业病发生。

五、强化教育培训，提升防护意识

提升员工职业健康安全防护意识，是噪声危害预防的内在动力。企业应按照《工作场所职业病危害警示标识》要求，在高噪声岗位设置警示标识，提示作业人员佩戴护耳器。利用板报、公众号等形式，定期发布噪声危害的科普知识，教育员工掌握噪声对听力、神经、心血管等系统的慢性损伤机制。邀请职业病专家开展面对面宣讲，用通俗易懂的语言讲解噪声性耳聋的临床表现和防治措施，增强员工的风险认知。组织员工到职业病康复医院参观学习，与职业病患者面对面交流，直观感受噪声危害的严重性。要开展护耳器佩戴、听力自查等实操培训，提高作业人员的防护技能。对于车间管理人员，应进行噪声监测布点、结果判读等专业知识培训，使其掌握科学评价噪声危害的方法。定期组织职业卫生管理人员外出学习先进经验，了解同行业噪声治理的最新技术，开阔防噪管理思路。在新员工入职教育、岗位技能培训等环节，应将噪声防护作为重要内容，使其在岗前就树立职业病防治意识。通过全方位、多层次的教育培训，营造人人重视噪声防护的良好氛围，使职业健康意识内化为员工自觉行动[3]。

结语：

冶金工贸机械制造业噪声问题涉及设备、工艺、环境、人员等多个要素，需要企业高度重视，完善职业病防治管理体系，制定科学系统的防护策略。在实践中，应根据噪声特性、作业场所状况等，因地制宜地落实各项防护措施。积极开展噪声监测、职业健康检查，动态评估防护效果，持续改进防控水平。只有综合运用工程技术、个体防护、教育培训等手段，多管齐下、标本兼治，才能为职工筑牢健康防线，促进行业可持续发展。

参考文献：

[1]陈兆敏,黄雪赞,陶月情,等. 机械制造工人职业性噪声接触与动脉硬化的关联性研究[J].中国职业医学,2024,51(02):150-155.

[2] 吴勇. 机械制造企业职业危害与预防措施探讨[J]. 冶金管理,2021,(15):193-194.

[3]鲜麒麟,龙小燕. 机械制造业职业损害防控的思考[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2020,(11):116-117.