纵深推进国有企业全面从严治团

在庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会上，习近平总书记勉励新时代的广大共青团员，要做理想远大、信念坚定的模范，做刻苦学习、锐意创新的模范，做敢于斗争、善于斗争的模范，做艰苦奋斗、无私奉献的模范，做崇德向善、严守纪律的模范。2024 年 8 月 31 日中国共产主义青年团第十九届中央委员会第三次全体会议通过了《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》，保证共青团组织在政治立场上的坚定性和纯洁性，明确广大团员行为准则与纪律红线 ， 保障团的事业沿着正确方向发展。在国有企业的发展进程中，全面从严治团具有举足轻重的地位和深远影响，是推动国有企业持续健康发展、实现国有资产保值增值、发挥国有企业顶梁柱作用的关键所在。

一、国有企业全面从严治团的重要意义

（一）强化政治担当与使命意识

国有企业作为国家经济的重要支柱，肩负着重大的政治责任和历史使命。全面从严治团能够确保企业各级团组织和广大团员青年深刻领悟党和国家的发展战略，坚定不移地贯彻落实党中央的决策部署，使国有企业在经济建设、科技创新、社会稳定等方面切实发挥带头作用，为加快培育新质生产力贡献国企力量。例如，在国家重大工程项目建设、关键核心技术攻关、重大突发应急处置、乡村振兴、保障和改善民生等“急难险重新”任务中，国有企业组建青年突击队，更好的激发团员青年的责任感和使命感，勇挑重担、攻坚克难，按时高质量完成任务，彰显国有企业的政治担当。

（二）提升团组织凝聚力与战斗力

严格的管理和规范的制度能够净化团组织内部生态，增强团员青年对团组织的认同感和归属感。通过从严治团，加强思想建设、组织建设和作风建设，使团员青年紧密团结在团组织周围，形成强大的凝聚力。同时，严格的纪律要求和高标准的工作规范能够有效提升团员青年的执行力和战斗力，促使团员青年在企业生产经营、技术研发、市场拓展等各个环节中充分发挥生力军和突击队作用，为企业发展注入强大动力。

（三）促进企业健康可持续发展

全面从严治团有助于规范团员青年的行为举止，树立正确的价值观和职业道德观，营造风清气正的企业氛围。这能够有效减少内部腐败、违规操作等不良现象的发生，保障企业运营的合规性和稳定性。而且，培养有信仰、讲政治、重品行、争先锋、守纪律的团员青年，能够为企业储备大量优秀人才，提升企业整体竞争力，从而推动国有企业在复杂多变的市场环境中实现健康、可持续的发展，确保国有资产的安全和增值。

二、国有企业全面从严治团面临的挑战

（一）思想观念多元化的冲击

随着社会的快速发展和信息传播的日益便捷，团员青年的思想观念呈现出多元化的趋势。西方文化思潮、网络文化等各种不同的价值观相互碰撞，部分团员青年受到功利主义、享乐主义等不良思想的影响，对团组织的教育和管理产生抵触情绪，给全面从严治团的思想引领工作带来较大难度。例如，一些团员青年过于追求个人物质利益，忽视了企业和国家利益，对团组织倡导的奉献精神和集体主义价值观缺乏认同。

（二）团组织建设有待加强

在部分国有企业中，团组织存在机构设置不完善、人员配备不足、工作机制不健全等问题。一些基层团组织缺乏活力，组织生活形式单一、内容枯燥，对团员青年的吸引力不强。同时，团组织在团员发展、推优入党、团干部选拔培养等方面的工作还存在不规范、不严谨的情况，影响了团组织的整体效能和形象，制约了全面从严治团工作的深入推进。部分基层团组织的“三会两制一课”制度执行不到位，团员青年参与度低，无法有效发挥教育管理团员的作用。

（三）监督考核机制不够完善

目前，国有企业对于团组织和团员青年的监督考核机制尚存在一些漏洞和不足之处。在考核指标设置上，往往侧重于业务工作指标，对团员青年思想政治表现、组织纪律性等方面的考核权重较低，难以全面准确地反映从严治团的成效。而且，监督考核过程中存在形式主义问题，部分考核结果未能与团员青年的奖惩、晋升等挂钩，导致监督考核的激励约束作用未能充分发挥，使得一些从严治团的要求难以真正落地落实。

三、国有企业全面从严治团的实践路径

（一）加强思想教育，筑牢信仰根基

深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习，以政治建设为统领，加强共青团系统党的建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，旗帜鲜明抵制各种歪风邪气，保持清风正气和良好形象。结合国有企业的发展历程和使命担当，阐释党的理论在企业实践中的具体体现和指导意义。加强爱国主义、集体主义、社会主义教育以及企业精神和职业道德教育，通过讲述企业先辈们的奋斗故事、先进典型事迹等，激发团员青年的爱国爱企情怀和敬业奉献精神。

（二）现代信息技术打造线上线下相结合的教育平台

线上开展网络团课、微视频讲座、在线知识竞赛等活动，增强教育的趣味性和吸引力；线下组织主题团日活动、青年论坛、实地参观爱国主义教育基地和企业历史展览馆等，让团员青年在实践体验中深化思想认识，坚定理想信念，坚定听党话、跟党走。健全密切联系青年的长效机制，让共青团回到团员青年身边，走进团员青年心中，做到懂青年、懂基层、懂社会，真正联系青年、融入青年、服务青年，多为青年办实事、解难事，让青年有更多的亲近感、获得感和满足感。

（三）合理设置团的各级组织，实现团组织完全覆盖

严格选拔政治素质高、工作能力强、作风正派的优秀青年担任团干部，加强对团干部的培训培养，通过定期举办团干部培训班、技能比武等方式，提升团干部的思想政治水平、业务工作能力和组织协调能力。建立健全团干部考核评价机制，激励团干部担当作为、履职尽责。严格执行“三会两制一课”，加强对组织生活的策划，提高质量标准。鼓励团员青年在组织生活中积极发言、交流思想、开展批评与自我批评，增强组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

国有企业全面从严治团是一项长期而艰巨的任务，需要企业各级党组织高度重视、持续推进，需要团组织和广大团员青年共同努力、积极参与。只有坚定不移地贯彻落实全面从严治团要求，才能不断提升国有企业团组织的凝聚力、战斗力和创造力，为国有企业的高质量发展提供坚实的组织保障和人才支撑，在新时代新征程中书写国有企业共青团事业的辉煌篇章。