新闻媒体企业文化建设中的政工角色与实践研究

摘要：新闻媒体行业内，企业文化建设意义重大，政工在其中扮演关键角色。本文深入探究政工在新闻媒体企业文化建设里的角色定位，仔细分析具体实践手段，以此明确政工工作对塑造新闻媒体企业文化的重要意义，为新闻媒体更好地推进企业文化建设工作，提供有价值的参考思路。

关键词：新闻媒体；企业文化建设；政工角色；实践研究

当今社会，新闻媒体作为重要的信息传播途径，有着广泛影响力，新闻媒体的企业文化建设，对凝聚员工、提升媒体形象和增强行业竞争力作用显著。政工围绕思想政治教育、员工队伍建设及组织文化塑造开展工作，对促进新闻媒体企业文化健康发展意义非凡，明确政工角色和实践路径，对新闻媒体实现长远发展目标极为关键。

一、新闻媒体企业文化建设中的政工角色定位

（一）思想引领者角色

新闻媒体行业具有独特性，其传播的信息会对社会大众的思想观念产生重大影响，政工身处这样的行业环境，首要承担的就是思想引领者的关键角色。政工自身必须深入学习党的方针政策以及新闻传播行业的相关准则等内容，随后将这些正确的思想理念传递给新闻媒体企业的员工。在当下新媒体快速发展的形势下，信息传播速度极快且范围广泛，导致不实信息或者存在不良导向的内容出现的可能性增大，面对这种情况，政工需要通过组织员工培训、开展学习交流活动等手段，引导员工树立正确的新闻价值观。

（二）员工凝聚力促进者角色

新闻媒体行业具有独特性，其传播的信息会对社会大众的思想观念产生重大影响，政工身处这样的行业环境，首要承担的就是思想引领者的关键角色。政工自身必须深入学习党的方针政策以及新闻传播行业的相关准则等内容，随后将这些正确的思想理念传递给新闻媒体企业的员工。当下新媒体快速发展的形势下，信息传播速度极快且范围广泛，导致不实信息或者存在不良导向的内容出现的可能性增大，面对这种情况，政工需要通过组织员工培训、开展学习交流活动等手段，引导员工树立正确的新闻价值观，让员工深刻认识到，真实、客观、公正地传播信息是新闻工作的核心要求。

（二）员工凝聚力促进者角色​

新闻媒体企业由记者、编辑、技术人员等多种不同岗位的员工共同组成，员工队伍的凝聚力状况，直接关联着企业的工作效率高低以及未来的发展前景。政工在促进员工凝聚力方面承担着重要职责，政工可以通过密切关注员工的工作状态和生活需求，组织各类员工活动，以此来增强员工之间的沟通与交流，定期开展团队建设活动，在活动中设置一些需要不同岗位员工相互协作才能完成的任务[1]。

二、新闻媒体企业文化建设中的政工实践路径

（一）开展思想政治教育工作

政工在新闻媒体企业文化建设中，一项重要的实践措施就是开展思想政治教育工作，政工要依据新闻媒体行业的特点以及员工的实际情况，制定具有针对性的思想政治教育计划，可以定期组织思想政治学习会议，邀请专家学者或者行业资深人士进行讲座，讲座内容涵盖党的新闻舆论工作方针政策、新闻职业道德规范等方面。在学习会议上，鼓励员工积极发言，分享自己在工作中对思想政治理论的理解和运用情况。除此之外，政工还可以利用线上学习平台，上传思想政治教育的资料、视频等，方便员工随时随地进行学习，通过持续不断地开展思想政治教育工作，能让员工在思想上与企业的发展目标保持一致，增强员工对企业的认同感，从而有力地推动企业文化建设。在学习党的新闻舆论导向政策的会议上，员工结合日常的新闻报道案例，共同探讨如何将政策更好地落实到实际工作中，通过交流讨论，员工加深了对政策的理解，也进一步强化了与企业目标的契合程度。

（二）组织员工培训与发展活动

为了提升员工素质，促进企业文化建设，政工需要组织各类员工培训与发展活动，对于新入职员工，政工可以组织入职培训，培训内容包括企业的发展历程、文化理念、规章制度以及新闻业务基础知识等。通过入职培训，新员工能快速了解企业，融入企业环境。对于在职员工，政工要根据员工的岗位需求和个人发展意愿，组织专业技能培训。比如为政工为记者组织新闻采访技巧提升培训，帮助记者更高效地获取有价值的信息；为编辑组织新媒体编辑技术培训，使其能够适应新的传播形式。政工还可以组织员工参加行业研讨会、学术交流活动等，拓宽员工的视野，提升员工的业务水平，通过这些培训与发展活动，员工自身的能力得到提升，对企业的归属感和忠诚度也会增强，进而积极主动地参与到企业文化建设中来[2]。

结束语：

在新闻媒体企业文化建设工作中，政工担任着思想引领者、员工凝聚力促进者以及文化传承创新推动者这些关键角色。政工通过开展思想政治教育活动、组织员工培训事宜以及推动文化传播与交流，有力推动了企业文化建设。新闻媒体企业应当重视政工队伍，给予必要支持，政工自身也要提升能力，创新工作方式，助力企业发展，提供优质新闻服务。

参考文献：

[1]尹健.浅谈企业新闻媒体在企业文化建设中的作用[J].中国劳福事业， 2011（12）：3.

[2]黄熊圣伟.强化企业新闻文化宣传提升企业文化软实力[J].警戒线， 2022（17）：36-40.