新时代国有企业纪检工作高质量发展路径探讨

引言

在社会转型的关键发展时期，国有企业肩负着更加艰巨的职责，传统纪检工作模式已经无法满足实际发展需求，迫切地需要形成对纪检工作的正确认知。强化纪检工作力度，可以对纪检工作模式进行创新和改革，深入推进清廉企业建设，并在党的领导下真正实现国有企业的从严治企。开展推动国有企业纪检工作提质增效策略研究具有非常重要的意义，能够更好地指导国有企业纪检工作的有序开展，确保纪检工作有效、稳定地运行，彰显出国有企业功能，夯实党执政兴国的根基，并为相关研究提供参考意见。

1 新时代国有企业纪检工作的重要意义

1.1 有利于国有企业贯彻执行党的理论和路线方针政策

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业内设的纪检机构在确保党中央重大决策部署在国有企业落地落实方面发挥着关键作用。其通过加大对党内法规及党中央决策部署执行情况的巡视力度，能够帮助国有企业贯彻执行党的理论和路线方针政策。

1.2 有利于推动国有企业健康发展

国有企业纪检工作致力于防范生产经营管理中的廉政风险。一方面，纪检机构加强国有企业对“一把手”、重点岗位和重点领域的监督管理，能够有效预防和惩治腐败行为。例如，在重大项目招标过程中，纪检机构全程参与监督，通过严格审核投标企业资质和招标流程，避免了国有资产损失。另一方面，在国有企业转型升级过程中，纪检工作发挥着重要作用。

1.3 有利于促进廉洁文化建设走深走实

廉洁文化建设是国有企业保持内部清正廉洁的重要手段。在纪检工作中，廉洁文化能引导国有企业干部职工树立正确的价值观。例如，一些国有企业将廉洁文化融入企业日常培训和文化活动，使干部职工在潜移默化中受到熏陶，从而增强廉洁文化的影响力，推动廉洁文化在企业落地生根。

2 新时代国有企业纪检工作高质量发展路径

2.1 构建完善的纪检监督体系

国有企业在开展经营管理工作的同时，要聚焦监督检查，结合阶段性发展目标，将纪检监督融入、渗透到生产经营实践中，并按照发现问题、强化监督、严厉问责和建立机制的步骤，构建完善的纪检监督管理体系，制定有效的纪检监督机制，践行全面从严治党的职责，借助较强的纪检工作效率来推动企业的壮大与发展。对此，国有企业要形成集党委全责、纪委专责、部门职责、基层职责，以及党员干部及职工共同参与于一体的监督局面，实现纪检监督体系的全面化覆盖，打通信息传输和部门沟通的渠道，从而有效解决职责模糊、制度不完善等问题。在这个过程中，国有企业纪检部门要根据监督制度，借助监督提醒、纪律监察等建议书，严格开展纪检工作，并重建反腐联席会议机制、党风廉政建设机制，共享法务、财务及审计等监督信息，优化纪检监察效果。

2.2 提升纪检监察信息化水平

随着信息化技术在纪检监督工作中的广泛应用，国有企业为了同步提升纪检的工作质效，也要积极引入现代信息技术，建立融合全要素的贯通式数字化纪检监察系统，以提升纪检监察信息化水平，有效落实国有企业党风廉政建设、反腐工作。对此，国有企业应抓住新时代发展机遇，依托先进的网络信息技术对开放化的智能化纪检监察平台进行构建，实现纪检监察信息的实时性传输和共享，并通过线上平台对重大事项的落实、支出、责任审计等进行监督检查。在数字化纪检监察平台中，国有企业纪检部门可以动态化查看纪检监察状况，及时发现潜在的风险隐患，开展专项监督检查活动，并形成电子数据形式的纪检监察结果，使纪检监察结果可视化，以提高其结果的利用率，实现纪检监察的数字化办公，进一步提升纪检监督工作的效率。

2.3 制定完善的应急机制

面对紧急和突发状况或重大问题，党组织与纪检监察部门需要共同建立快速响应机制，以及时、有效应对这些问题。在此过程中，双方需要共同建立应急管理部门，并发挥应急管理部门的优势，衔接好“防”和“救”的责任链条，推动形成隐患排查、风险识别、监测预警、及时处置闭环管理；需要共同坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的原则，建立应急管理体系，提高应急管理能力，指挥协调应急工作。在组织架构方面，党组织与纪检监察部门的领导者是应急管理工作的第一责任人，其他成员对分管范围内的应急管理工作承担领导责任。

2.4 深化智能技术在监督场景中的应用

数字化转型为纪检监督提供了精准化工具，整合财务系统、ERP（企业资源计划）、OA（办公自动化系统）等业务数据，运用自然语言处理技术对合同文本、会议纪要等非结构化数据进行语义分析，自动识别异常条款与违规承诺。对于企业生产物资采购，可利用机器学习模型对比历史交易价格、供应商关联关系、审批时效等数据，精准定位可疑、异常数据，从而使监督从依赖人工经验转向数据驱动，显著提升风险识别的覆盖广度与响应速度。区块链技术的应用也必不可少，该技术能够将采购审批、合同签署、资金支付等关键环节的操作痕迹实时上链，形成不可篡改的权力运行轨迹，这对于后续的责任追究、相关环节的优化改进而言具有重要意义。

2.5 打造高素质纪检监察队伍

作为落实国有企业纪检工作的主体，纪检监察人员必须拥有较强的政治素质和能力，明确自身的职责，保证纪检监察队伍的廉洁性、纯洁性，从而更加有效地开展纪检监察工作。国有企业需要强化纪检监察人员的能力建设，做到善于发现、培育纪检领导干部，打造一支高素质纪检监察队伍。对此，国有企业要做到以下三点。首先，企业需要引导纪检干部人员认真学习党中央的思想理论、方针政策，坚定维护和执行“两个确立”，保持对党的忠诚，确保纪检干部能够按照党中央决策部署对标自身思想、行动，将党的宝贵经验和良好作风应用到纪检事业中，提升纪检干部的政治能力。其次，企业可以定期针对纪检干部开展教育培训活动，用科学的理论武装纪检干部的头脑，使纪检干部加强对自身的约束和监督，更严格地遵守政治纪律、政治规矩，树立秉公执法、严肃认真的良好形象，提高纪检干部作风建设成效。

结束语

在新时代，推动国有企业纪检工作高质量发展是一项长期而艰巨的任务，国有企业需要从思想认识、监督机制、机构职能、干部队伍建设、工作模式、企业文化和风险防控等方面协同发力，不断提升纪检工作水平。只有这样，国有企业才能把全面从严治党要求落到实处，为自身高质量发展提供有力的保障。

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