新时代国有企业党建工作的创新路径研究

引言

国有企业作为国家经济的重要支柱，其党建工作的重要性不言而喻。在新的历史背景下，国有企业党建工作要服务于经济发展，还要肩负起社会责任，实现政治、经济、社会协调发展。因此，创新国有企业党建工作的方法与路径显得尤为重要。

1 新时代国有企业党建工作面临的挑战与机遇

1.1 市场竞争的冲击

市场经济的快速发展与全球经济一体化的深入，使得市场竞争态势瞬息万变。置身于这一复杂且充满不确定性的环境中，国有企业可能会过于关注经济利益、市场份额和核心竞争力的提升，而忽视了党建工作的重要性。因此，如何在市场经济浪潮中坚守党建阵地，确保党建工作不被边缘化，成为亟待解决的难题。

1.2 思想观念的多元化

社会思想观念的多元化以及信息传播的便捷化，使得员工的价值取向和思维方式日益多样化。个体意识的觉醒和不同观念的碰撞，可能会削弱员工对党组织的认同感和归属感。如何在多元思潮中引导员工树立正确且坚定的价值观，增强他们对党组织的认同感、归属感与忠诚度，成为党建工作面临的关键挑战。

1.3 传统党建工作模式滞后

在新时代背景下，传统的党建工作模式和手段逐渐显露出滞后性。党组织活动形式单调陈旧、内容缺乏吸引力，未能与员工的实际需求和企业的发展战略紧密结合。这种脱节现象不仅会降低党员和员工的参与热情，还会导致党建引领作用无法得到充分发挥。

2 新时代国有企业党建工作的创新路径

2.1 实现党建与业务深度融合

国有企业应将党建工作与经营管理紧密结合，通过设立“党建 + ”模式，探索将党建工作渗透到生产、销售、服务等各个环节，形成互促共进的良好局面。在这一模式下，党建工作不仅要成为企业文化的重要组成部分，更应作为推动业务发展的重要载体。例如，可以通过建立以党建为引领的项目团队，将党员骨干融入各项业务工作中，以其实际行动促进业务创新与发展。同时，企业需要制定切实可行的目标，将党建工作与绩效考核挂钩，确保每一位员工都能明确个人在党建工作中的责任与义务。此外，通过定期组织党建活动，让员工深刻认识到党建与业务之间的内在联系，激发大家的工作热情，提升团队凝聚力。通过这种深度融合，国有企业将能够形成独特的优势，在激烈的市场竞争中实现可持续发展。

2.2 坚持党建引领，为国有企业改革与转型指明方向

党建引领国有企业改革与转型发展，应当充分发挥党建工作的总体引领作用，将其作为寻找企业改革方向、探索企业转型升级关键点的重要力量。从国有企业及其基层党组织之间的关系来说，党建工作对于企业发展的引领一定是全面且宏观的。如，东三省著名石油集团是国有企业，其在企业改革与转型过程中除了要在集团层面接受党的指导，也要在二三级子企业层面列出“党的组织”专章，重点强调党建工作总体要求，凸显党组织在国有企业的法人治理结构中的法定地位。再如，沈飞集团作为著名国有企业，其在内部组织结构设置方面，不仅要从企业经营角度优化各个部门、岗位之间的关系，还要将“设置党组织机构”“配置党建部门人员与岗位”“安排党建活动经费”等纳入企业重点事项管理中，将党建与企业一体谋划、一体推进。同时，在国有企业改革与转型决策方面，要充分借鉴基层党组织的建议，将基层党组织机构议事纳入决策程序中，细化党组织参与决策的重大事项的程序，从而寻找到更科学的国有企业改革与转型方向。

2.3 强化组织保障和人才培养

新时代国有企业党建工作创新离不开强有力的组织保障与高素质的人才队伍。因此，国有企业需要优化党组织设置，使其全面覆盖企业各层面与业务领域，明确党组织在企业决策、执行和监督中的职责与权限，筑牢党建工作根基。同时，国有企业需要建立健全人才选拔与培养机制，挑选政治素养高、业务能力强且具有创新意识的党员干部来充实党建工作队伍，并通过定期举办培训班、专题讲座、交流研讨会等活动，提高他们的政治理论水平和业务能力，同时为其提供丰富的实践锻炼机会，助力其积累经验、提升能力。此外，国有企业可以设立党建工作专项奖励，对在党建工作中表现突出的党务工作者进行表彰和奖励，以激发他们的工作积极性。

2.4 创新党建工作方式方法

（1）搭建智慧党建平台。国有企业可以通过开发党建 App、创立党建微信公众号等方式，实现党建信息即时推送、党员在线学习交流、党组织活动线上开展，从而提高党建工作效率，扩大党建工作覆盖范围。例如，某国有企业利用党建App 开展“每日一学”活动，推送党的理论知识与最新政策，便于党员随时随地进行学习。

（2）开展多样化的主题党日活动。国有企业应结合自身实际情况及党员需求，组织开展红色教育、志愿服务、岗位练兵等活动，从而提升党员的政治素养和服务能力，增强党组织的凝聚力和战斗力。例如：国有企业可以组织党员前往革命圣地进行参观学习，接受党性教育。

（3）加强党建品牌建设。国有企业应结合自身特点和党建工作优势，打造独具特色的党建品牌，通过品牌建设来提升党建工作的影响力和知名度，形成示范效应。例如，国有企业可以创建“红色先锋岗”“红色先锋项目”等，激发党员的责任感和使命感，从而推动企业的发展。

结束语

高质量党建是国有企业高质量发展的根本保证。国有企业要始终坚持党的领导，不断加强和改进党建工作，以高质量党建引领企业高质量发展，为实现经济社会发展目标作出贡献。

参考文献

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