基层党建工作提质增效路径研究

通过发挥基层党建工作的作用，不仅可以提升基层党员的政治思想、服务能力和工作技能，还能为维护社会稳定、指导基层工作提供积极帮助。但党建工作具有内容繁杂、工作周期短的特点，基层党组织难以在基层工作中充分发挥领导作用，因此，应当通过加强基层党建工作建设，提升工作效率、提供优质服务。由此可见，探索基层党建工作提质增效路径已经成为当前的重要任务之一。

1.基层党建工作提质增效的重要性

推进基层党建工作提质增效有利于提升基层党组织的活力，为顺利进行基层党建工作提供保障。通过加强基层党建工作，能够激发基层党员参与工作项目的积极性，提升党员的服务意识和工作能力，为民众提供更加优质的服务；同时，还能推动基层治理工作高效开展，维护社会秩序和环境。通过在组织内部定期举行党建活动，能够保证基层党员的思想先进性，例如，举办主题党日活动，能够加强党员的党性修养、坚定理想信念。

1.2 有利于更好地发挥党组织的作用

加强基层党建工作不仅能够有效宣传先进思想和理念，丰富党员的政治思想，还能让党员了解到工作的价值和意义，增强责任感，自主起到带头作用，引领社会沿正确的方向发展。基层党组织对基层工作起到监督、管理的作用，为基层工作提供科学指引，降低出现错误决策的可能性。发挥基层党建工作的作用，能够随时了解党员的政治思想，一旦发现其思想认识出现偏差，可采取合理的举措及时纠正[1]，向其讲解党组织最新制定的方针政策，进而巩固基层党组织的领导和促进作用。

1.3 有利于推进基层内部管理工作

基层党建工作提质增效有利于推进基层内部管理工作。加强基层党建工作，能够加大基层组织管理者对基层项目的关注程度和支持力度，将先进管理理念和管理体系应用到管理工作当中，保证基层组织内部的和谐、有序。通过发挥基层党建工作作用，基层党组织能够有意识地将方针政策与内部管理工作有机结合，从而增强基层管理工作的科学性和合理性。

2.基层党建工作提质增效路径

2.1 完善管理、教育机制

基层党员是基层党组织的重要组成部分，在基层党建工作中发挥着重要的作用，不仅能够加强基层党组织内部的统一性和稳定性，还能积极推动党的事业稳定发展。因此，为了保证基层党员的思想先进性、加强服务意识，就要制定完善的管理、教育机制。首先，应当编制和落实基层党员的管理制度，按照具体工作内容制定合理的工作方案和流程，时刻监督基层党员的工作状态，一旦发现基层党员在政治思想或工作方法上存在问题，应当及时开展指导工作，保证基层党员在思想和行动方面与党组织一致。其次，要定期开展教育活动，以达到对基层党员进行思想教育、工作指导和技能培训的目的[2]。可将竞赛、知识问答等形式融入到教育工作中，加深基层党员对相关政策理解，并将其应用到实际工作当中。最后，要合理安排党课学习，提升基层党员的组织观念和党纪意识，要让基层党员明确自身责任，自觉提升工作技能和业务水平。

2.2 优化基层党组织考核体系

优化基层党组织的考核体系，不仅能够深入贯彻全面从严治党的要求、推进法规制度的落实，还能对基层党组织的工作、行为起到良好的约束作用。要想制定健全的考核体系，应当从以下几方面入手：第一，在坚持全面考核的基础上，考察工作中的重点内容。由于基层党组织面临的工作的复杂性和系统性较高，难以针对每个工作细节制定考察方案，因此，需要在确保考核方案涉及各项工作的同时，抓住重点内容，以保证考核方案有助于提升整体工作的质效。第二，在考核时，要以公平公正为原则，保证考核结果的客观性。应当制定明确的考核标准，对基层党组织成员要一视同仁；同时，评价指标应当涉及多方面工作，包括但不限于党支部建设、党员活动，这样既保证了考核结果公正，又能达到全方位考察的目的。第三，要保证考核结果公开透明，考核结束后应当公布考核标准和考核结果，让公众参与到考核体系的评价工作中；还要制定完善的反馈制度，鼓励基层党员和公众针对考核内容提出意见，定期整合并分析反馈内容，做出针对性改进。

2.3 创新基层党建工作模式

创新基层党建工作模式能够有效提升工作效率、改进工作方法，让基层党建工作适应时代要求。一方面，要创新基层党建工作方式。以召开会议为例，在传统的基层党建工作中，基层党组织内部召开会议前需要印发纸质材料，并逐个通知党组织成员到会的时间和地点，如此不仅浪费了大量的时间和精力，还降低了工作效率，若将人工智能技术引入到实际工作中，能够推进会议的组织和进行。利用先进通讯设备将会议材料以电子版的形式上传到工作群中，并发送会议信息；在会议记录中，利用人工智能技术的数据分析和整合能力，将语言转换为文字信息，能够有效提高记录的准确性。另一方面，要加强信息化建设。为了推动基层党建工作向智慧化、信息化转型，可充分利用信息技术打造党员信息管理系统，将每个党员的基本信息以数据资料的形式储存在系统当中，不仅便于随时调取和查看，还能避免档案资料在传输过程中存在遗漏、损坏或丢失的情况；利用党员信息管理系统还能简化党费缴纳、收取的流程，有效减轻工作量 ；信息管理系统还有活动记录功能，能够准确记录党员参加活动的情况以及在活动中的表现情况，为后期的表彰、教育工作提供依据。

2.4 打造专业工作团队

要想促进基层党建工作提质增效，除了需要提供充足的资金支持、增强基层党组织成员的政治思想意识以外，还要打造一支专业的工作团队。首先，在选拔基层党建工作者时，要从思想品德、责任意识、专业技能等方面进行综合考量；还要加大对入党积极分子的重视程度，特别是青年干部和新生代人才，在实际工作中，观察其服务水平和责任意识，考察其是否能够做到为人民服务、对党组织忠诚。其次，要完善考核机制，加大对入党积极分子的考核力度，考核内容不仅包括工作能力、专业知识，还应加入政治素养、创新能力的考核；采用优胜劣汰的原则，筛选出服务水平高、思想先进的入党积极分子，促进基层党建工作者之间的良性竞争，实现工作团队的整体进步。最后，建立健全培训制度。在培训入党积极分子时，不能自始至终采用同一套培训流程，不同积极分子的知识背景、工作经历不同，对工作事务的接受程度也有所差异，因此，应当根据实际情况制定不同的培训方案，以促进个人全面发展。

3.结语

为了加强基层党组织的先进性建设、维护群众利益，就要推进基层党建工作，让基层党员认识到自身的职责和工作的重要性，更好地服务于大众。同时，通过完善基层党组织内部的管理与教育机制，约束基层党员在生活、工作上的行为；建立健全基层党组织考核体系，实现对基层党组织成员的全方位考察；利用先进数字技术创新工作模式，打造党员信息管理系统。通过以上举措，推动基层党建工作提质增效，促进社会全面发展。

参考文献：

[1]王晋莎.国有企业基层党建工作提质增效的对策[J].现代企业文化,2024,(32):107-109.

[2]许淑芳.国有企业基层党建提质增效举措探析[J].珠江水运,2021(10): 112-113.

[3]顾琴.国企基层党建工作提质增效的路径[J].现代企业文化,2023,(09):109-112.

作者简介：黄馨玉（1991-10-），女，汉族，人，在职研究生学历，讲师，现任职于奉节县委党校，研究方向：党的建设。