事业单位思想政治工作与党风廉政建设融合路径

前言

事业单位思想政治工作和党风廉政建设融合，要从加强组织领导，完善制度建设，加强教育引导，加强监督检查等方面入手，形成一个全方位，多层次的工作局面，只有加强组织领导，才能使各层次领导责任到位，从而做到两者并重。其中，制度建设是基础，必须建立一系列切实可行的制度，以制度建设为基础，才能将两者结合起来。才能做到事业单位思想政治工作与党风廉政建设的融合贯通，为事业单位的健康前行提供强有力的思想政治保障和纪律保障。

一、事业单位思想政治工作与党风廉政建设融合的必要性（一）提升事业单位治理效能的需求

从提升事业单位治理效能这一角度看，把思想政治工作同党风廉政建设结合起来是非常重要的，事业单位能够给公共福利提供关键力量，它在社会发展的过程中有着无法逃避的责任和任务。思想政治工作有益于事业单位工作人员形成正确的价值观和职业观念，而且能提升他们的责任心与使命感，从而引发大家的工作积极性和主动性，廉政建设能够保障事业单位在运作时不会出现不正之风和腐败现象，这样就守护了事业单位自身的良好形象和公信力。思想政治工作同党风廉政建设联系起来。一方面，思想政治教育能够促使工作人员对党风廉政建设的重要性有更深的理解，从而自觉遵守廉洁自律的各项规定；另一方面，党风廉政建设所具有的制度约束力以及监督作用，也能为思想政治工作给予有力的支撑，使得思想政治教育所达到的效果真正扎根落地，这种结合会形成一种相互促进的关系，让事业单位的治理变得更为科学，规范且高效，从而整体的治理效能得以提升，更好地服务于社会和民众。

（二）推动事业单位健康发展的需求

促进事业单位健康发展也是促使思想政治工作与党风廉政建设相结合的原因之一。一个单位要想实现健康发展不仅仅需要好的外部环境，还需要单位内部有着凝聚力、向心力，而思想政治工作正好是将人们的心凝聚到一起，开展不同形式的思想教育活动来凝聚人心、增强工作人员之间的团结互助、有共同的目标和价值取向；另一方面思想政治工作还可以引导工作人员正确认识自身利益与集体利益、国家利益之间的关系，并树立正确的事业观和政绩观，在这样的大环境和氛围中事业单位才能更加健康的向前发展。而廉政建设更是事业单位健康发展的基础，事业单位在市场经济的大环境中，面对很多的诱惑和挑战。如果没有建立好廉政建设的机制很可能会出现腐败问题，这就会影响事业单位的经济利益，并破坏事业单位的内部关系，阻碍事业单位的发展和健康成长。将思想政治工作同党风廉政建设结合起来。

（三）事业单位思想政治与党风廉政建设创新需求

推进事业单位思想政治工作与党风廉政建设工作创新的需要，也是二者融合的助推力。在新时代背景下，思想政治工作和党风廉政建设工作都面临着新的局势和新的任务，二者都需要对工作办法、工作手段不断地更新和改进，思想政治工作和党风廉政建设工作融合为二者发展更新开辟了广阔的天地和平台。一方面，思想政治工作能够为党风廉政建设提供大量的思想来源和培育渠道，通过举办各种各样的思想政治培育活动，提高工作人员对于党风廉政培育的感性认识和理性思考，提高工作人员的廉洁自律意识和水平；另一方面，思想政治工作能够利用现代信息技术和新媒体平台，更新宣传方式和手段，扩大党风廉政培育的影响力和覆盖面，让清白观念深入人心[1]。

二、事业单位思想政治工作与党风廉政建设融合的路径

（一）加强组织领导

在新时代的大背景下，事业单位是社会公共服务的主要承担者，其思想政治工作同党风廉政建设的融合对于提升单位整体效能，营造风清气正的工作氛围有着十分重要的意义。加强组织领导是二者融合的关键所在，要明确各级领导的责任，创建健全领导体系，让思想政治工作和党风廉政建设同步推进，领导自身要起到带头作用，带头遵守廉洁自律的规定，还要加强对下属的思想政治教育，促使全体职工树立正确的价值观和职业道德观。在实际操作中，领导要定时召开专门会议，安排思想政治工作与党风廉政建设的融合事宜，及时解决工作中的问题，做到一级抓一级，逐级落实[2]。

（二）完善制度建设

完善制度建设是保障两者融合的基础。制度有根本性、稳定性和长期性的特点。建立完善一系列行之有效的制度，为思想政治工作与党风廉政建设的融合提供保障。事业单位应该从自身实际情况出发，制定和完善思想政治工作制度，党风廉政建设制度，将各项工作的目标、内容、步骤和职责定下来，各项工作按章办事，按规矩进行。加强制度执行力，建立健全制度监督机制，对不按制度办的事、人和事进行处理[3]。

（三）强化教育引导

加强教育引导也是促进二者融合的方式，思想政治教育是提高职工思想觉悟，增强廉洁自律意识的重要途径，事业单位应该举办各种形式的思想政治教育活动，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强职工的责任感和使命感，还要加强党风廉政教育，通过组织职工学习党纪国法，剖析典型案例等方式，让职工真正感受到党风廉政建设的重要性，在教育引导时，要注意教育的指向性和实效性，根据不同的岗位、不同的层次职工的特点，开展针对性的教育活动，保证教育效果。

（四）推进文化建设

推进文化建设是二者融合的载体，文化有潜移默化、润物无声的作用，营造良好的文化氛围，可让思想政治工作和党风廉政建设的理念入脑入心。事业单位应积极培育和践行社会主义核心价值观，将其渗透到单位文化建设的各个角落，形成该单位特有的文化品牌，还要加强廉政文化建设，开展廉政文化活动，塑造廉政文化阵地等，形成浓厚的廉政文化氛围，职工能在不知不觉中被廉政文化熏陶。在文化建设时，要注意文化的传承与创新，既要继承发扬好的传统文化，也要结合时代的要求，进行创新与发展，保证文化永远有活力。

（五）加强监督检查

加强监督检查是保证两者的融合落实到位的有力保障。只有严格的监督检查才能及时发现问题并改正工作中的问题才能保证思想政治工作与党风 建设工 落实 事业单位要建立健全监督执纪检查机制，明确监督执纪检查的内容、方式和程序，加强对思想政治 作与 党风廉政建设工作的全过程监督检查，要充分发挥纪检监察部门的作用，加强对重点岗位、重要环节的监督检查，及时发现和处理违规违纪问题。

结语

事业单位思想政治工作与党风廉政建设工作融合有其必要性。它可以提高事业单位的治理效能促进事业单位健康发展，推动思想政治工作和党风廉政建设的创新，并能为事业单位在新时代发展中提供强大精神动力和制度保障。所以，事业单位要重视思想政治工作与党风廉政建设的融合发展探索有效的融合途径和方式、健全思想政治工作与党风廉政建设的相关制度、加强领导与队伍建设，促使思想政治工作与党风廉政建设的深度融合切实取得成效，为促进事业单位高质量发展贡献力量。

参考文献：

[1]谷方园.行政事业单位财务内部控制建设问题及对策探讨[J].活力,2025,43(12):40-42.

[2]张卫军.新时代事业单位思想政治工作与党风廉政建设融合探讨[J].办公室业务,2024,(06):106-108.

[3]楚元泼.关于加强事业单位党建档案管理工作的几点思考[J].黑龙江档案,2023,(02):266-268.