烟草基层政工在职工思想凝聚与价值引领中的作用研究

【正文】结合当前市场环境来看，烟草基层职工面临着较大的困境与挑战。由于我国对全民健康关注度不断提升，对于烟草的生产和销售采取了较多的限制，使得基层职工不得不面对市场结构转型的变化。同时，随着烟草企业的管理制度越来越完善，基层职工的工作压力也不断提升。对于一些心理素质较差的职工，容易在企业经营变动过程中产生思想的波动，对企业的正常运行造成影响。在这样的情况下，烟草基层政工通过开展思想宣传活动，能够减少职工的矛盾和困惑，让基层职工能够统一思想、凝聚力量，在工作中树立远大的理想和目标，激发职工工作的积极性。通过开展各项活动，让职工能够找到自己的价值以及工作的目标，提升职工的工作热情。

一、搭建沟通桥梁、促进信息互通与情感交融

结合现有烟草企业体系来看，基层职工的信息交流存在一定的滞后性，企业政策和工作要求往往由总部制定并下发到基层，在这个过程中，职工对于企业的运营与发展思想可能存在理解上的误差，使得职工在工作中出现问题。不仅影响职工个人的职业前景发展，而且也对企业的思想统一造成阻碍。同时，基层职工也难以直接的向总部反馈想法和建议，容易激化企业内部的矛盾。这就需要政工对企业的经营理念进行有效解读，提升基层职工队伍企业思想的认同，并发挥出沟通桥梁的作用，更好的协调总部与基层的相关问题，减少基层与上级的冲突和矛盾，统一职工的思想认知。

例如，企业在下发相关文件精神后，基层政工可以通过会议宣传的方式来为职工讲解新的工作要求，并让职工对工作要求的变动进行系统和全面的了解，避免强硬要求对基层职工造成的冲击和不理解。同时，基层政工与职工拥有更多、更频繁的交流机会，能够及时收集职工在工作中的基本情况和相关处境，从而及时的反馈给总部，为总部决策的制定以及未来经营提供一些参考。通过这样的方式，企业内部的问题可以更加和平的进行解决，减少烟草企业在经营过程中的隐患。同时，基层职工也能够被充分的重视与尊重，有助于帮助职工找到工作的价值和意义，让职工在思想的引领下高效应对企业遇到的问题和挑战。

二、强化思想教育、塑造积极向上的职业心态

在当今的市场环境下，由于烟草企业面临着市场结构转型以及市场份额收缩的挑战。部分基层职工在工作过程中产生了较大的焦虑感，严重影响着职工的工作效率和质量。基层职工的工作环境与其他地区又存在着一定的差距，内心的不平衡让几层职工产生了负面情绪，对企业形象也产生了消极影响。在这样的背景下，政工通过开展思想教育活动，能够帮助职工找到工作的初心和使命，让职工更加积极的来看工作的变化与行业发展，为职工的工作开展出持续注能，培养职工形成坚定的意志。

例如，基层政工可以为职工开展专题讲座、主题研讨和案例分析等活动。通过将基层职工遇到的问题进行集中的处理和解决，减少职工的迷茫和不稳定心理，为职工埋下一颗定心丸，让职工能够在工作中更加专注。在这些活动中，政工可以引入一些工匠经典案例和相关工作精神，用最真实的事实提升说服力，对职工进行思想上的熏陶，提升基层职工的心理素质条件以及抗压能力。通过这样的方式，政工能够帮助职工树立积极向上的职业心态，提升职工在工作过程中的精气神。积极的价值观能够改变基层职工的面貌，也能够高效推动烟草企业的健康发展，让基层员工在工作过程中获得成就感，并感受到工作的重要性。

三、培育企业文化、凝聚共同价值追求

烟草企业往往相对庞大，涉及到的各项工作业务相对较多。因此，在烟草企业中，职工的数量也相对庞大。如果职工之间不能做好相互配合，那么企业会在经营过程中遇到越来越多的问题，不利于烟草企业的高效发展。特别是对于基层职工来说，如果这一环节出现问题，那么烟草企业的前置工作环节则会前功尽弃。因此，政工对于基层的思想凝聚和价值引领具有重要的作用和意义，明后带动基层职工学习企业文化，让基层职工的思想价值和认知获得有效的提升。

例如，基层政工通过开展文化宣传活动，能够让基层职工掌握爱岗敬业等工作素养，优先培养职工的团结意识和合作能力，高效的克服遇到的难题。在企业文化认同的前提下，职工之间能够更好的交流和协调，不仅在基层职工之间，在烟草企业的上下级也能够发挥出有效的作用。在日常工作开展过程中，政工也可以对职工的工作能力、方法、效率做出评价，对于一些优秀的职工，可以选拔作为代表和榜样，并给于适当的激励，从而让其他职工进行学习和模仿，有助于更好的将企业文化进行贯彻和落实。这样对于基层职工来说更加公平，他们的付出能够得到相应的回报。同时也能让基层员工养成良好的工作态度，凝聚积极向上的工作价值追求。

【结束语】综上所述，烟草基层政工在职工思想凝聚与价值引领中扮演着无可替代的关键角色。通过搭建沟通桥梁，实现了企业与职工间的信息互通与情感交融，让职工在理解企业决策的同时，感受到企业的关怀，为思想凝聚筑牢根基。

强化思想教育方面，政工人员助力职工塑造积极向上的职业心态，使职工能以乐观坚韧的态度应对行业变革带来的挑战，激发工作热情与内在动力。在培育企业文化上，政工人员将企业核心价值观融入各项活动，凝聚起职工的共同价值追求，让职工心往一处想、劲往一处使。烟草基层政工的这些作用，对烟草企业的稳定发展意义重大，因此应持续重视并优化基层政工工作。

【参考文献】

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[2]余政敏.论基层烟草行业的思想政治工作[J].老区建设,2013,(09):56.