数智化赋能烟草行业思政工作高质量发展路径研究

思政工作是烟草行业稳定和可持续性发展的重要工作内容，保证思政工作的落实效果，可以进一步强化党的领导，指导烟草行业始终把握住正确的发展方向，提高广大员工的思想政治素养，调动他们的主动性以及创造力，为烟草行业改革进步带来智力和思想精神方面的支撑。新阶段烟草行业思政工作高质量发展的关键路径是发挥数智化赋能作用，加强对数智化手段的应用，创新思政工作内容与方法，用高质量思政工作服务于烟草行业改革进步的大局。

一、数智化技术在烟草行业思政工作中的应用价值

数智化时代的到来为烟草行业思政工作的改革发展带来了机遇，将数智化技术应用到烟草行业思政工作实践中显现出极大的潜力和突出价值。第一，能够对员工需求以及思想动态进行准确把握。烟草行业员工的构成具备多元化特征，不管是思想理念还是价值取向都有着较大的差别，这无疑增加了思政工作开展的难度。在数智化技术与工具的辅助之下，烟草行业思政工作者能够实时了解员工在线上平台的各项数据资料，洞察他们的思想、情绪与关注点，从而为后续思政工作方案的制定提供有效依据，充分满足员工的需求。第二，能够丰富与拓展思政工作内容和形式。传统的思政工作内容与形式是比较单一乏味的，缺少吸引力也影响到实际工作质量。数智化技术的融合应用可以在思政工作当中加入大量形象生动的多媒体元素，让思政工作内容更丰富和更能得到员工接受。思政工作者可以依靠数智化技术来丰富工作形式，比如依靠虚拟现实技术模拟历史场景，利用视频动画等解读抽象难懂的政策内容，让思政工作吸引力得到大幅度提升。第三，能够提高思政工作智能化水平。在数智化赋能背景下，烟草行业思政工作者可以在人工智能算法等的支持之下，结合员工需求、喜好与行为特点智能推送个性化思政内容，保证个性化与智能化服务质量，彰显对员工的人文关怀。第四，能够大幅度增强思政工作评估反馈效果。数智化技术的运用能够对思政工作开展的效果进行实时监测和反馈，帮助思政工作者了解实际工作中的优势和不足，助力思政工作的持续优化和调整提高。

二、数智化赋能烟草行业思政工作高质量发展路径

2.1 搭建数据平台，满足员工需求

数智化赋能烟草行业思政工作高质量发展的重要路径是依托数智化技术有效搭建综合高效的数据平台，利用数据平台整合员工资料、思想动态信息、学习行为记录等多方面的数据，之后借助智能化剖析方法对广大员工的思想精神状态以及实际需求情况进行准确把握。在对数据平台进行搭建过程中，必须重视平台功能的完善。数据平台要具备个性化资源推送功能，以便对员工学习偏好以及职业规划等信息进行分析，然后以此为依据为他们智能化推送思政学习资料，充分满足他们的学习成长需求，增加思政工作实效性；数据平台要具备实时沟通互动功能，使得广大员工能够针对多样化思政话题展开热烈的沟通探讨，在实时交流当中相互学习，共同进步，打造一个和谐融洽和乐观积极的学习氛围。在完成了数据平台的搭建工作之后，烟草行业思政工作者要注意对平台当中的海量数据进行深层次挖掘和大数据分析，据此了解员工在工作生活以及思想层面上的问题，为员工带来更加精准的帮助与指导，提高员工认同感以及满意度。在数据平台建设与运行过程中，保证数据安全是至关重要的，因此要重视数据管理制度建设，加大员工隐私保护，引入信息安全技术，防止出现员工信息泄露或者是滥用问题。

2.2 用好虚拟技术，优化思政教育

数智化技术体系当中包含大量数字智能化技术手段，其中的虚拟技术在烟草行业思政工作当中扮演着非常重要的角色，是优化思政教育工作的有效帮手。烟草行业思政工作者可以借助 VR、AR 等技术手段为广大员工营造沉浸性的思政教育场景，优化育人环境，让员工产生身临其境的学习体验，让后续的思政学习更有感染力和吸引力，提高思政学习效果。比如，思政工作者可以依靠虚拟技术设置虚拟党建活动室，引导员工依靠这样的虚拟空间认真学习党课，积极参与组织生活，对组织氛围进行深入感受；思政工作者可以利用虚拟技术为员工营造体验革命时期历史事件的场景，以此为支持增进员工对革命精神的理解，培养员工爱国情操。这样的思政教育方法是新颖独特的，能够调动员工学习热情提高他们对思政内容的理解以及掌握水平，确保思政教育有效性。需要特别注意的是，思政工作者在利用虚拟技术改进思政教育时要充分考虑员工需求，特别是考虑员工的年龄阶段、所处岗位、学习喜好等方面的情况，让思政教育更具针对性。为了保证虚拟技术和思政教育的结合效果，增加设备投入，注重对先进设备与软件的应用是非常必要的，也是优化思政教育的技术支撑力量。

2.3 利用智能工具，改进思政评价

烟草行业思政工作的高质量发展必须重视思政工作评价，通过科学客观的评价，了解当前思政工作的问题与不足，方便对症下药。数智化赋能烟草行业思政工作背景下，把智能工具应用到思政评价环节变得尤为重要。智能工具和思政工作评价相结合，能够让评价朝着智能化以及自动化的方向发展，并且得到更加准确可靠的评价反馈，提升思政工作效率。在智能工具的具体应用环节，烟草行业思政工作者可以利用大数据技术、机器学习算法等动态追踪员工的学习成效、行为特征、思想发展等情况，并做好量化评估，给出详细具体的评价报告，用更加直观的方式掌握员工思想政治素养的发展情况。在得到评价反馈之后，思政工作者有必要进一步加强智能工具的利用，结合评价结果智能推荐针对性的改进方案以及培训策略，帮助员工找到自我成长的方向和路径，助推思政工作的持续优化提升。这样的方法可以极大程度上减轻思政工作者的压力和负担，创新思政工作高质量发展路径。

2.4 完善培训计划，培育思政人才

数智化赋能烟草行业思政工作现如今已经成为新时代背景下提高思政工作创新水平的重要方法和必然趋势。培育优秀的烟草行业思政人才是其中非常重要的工作环节，而保证人才培养质量的关键就是用好数智化技术。烟草行业首先应该确立培养数智化素养过硬的思政人才的目标，并为达成这一目标精心设计培训方案，推动数智化技术和思政人才培养的密切整合，建设一个更加完备的人才培养体系。培训内容必须与时俱进，涵盖数智化基础知识内容、技术应用技巧、数据深入挖掘等多个层面，提高思政工作者的数智化综合素养，提高他们胜任思政工作的能力。在实际培训工作中，实践环节不可小觑。针对这一情况可以对数智化工作场景进行有效模拟，鼓励思政工作者在实践平台上进行知识学习和技能应用，提升解决实际问题的能力，熟练掌握数智化技术的运用策略。烟草企业可以积极邀请数智化领域专家开展讲座活动或者是进行技术应用的交流研讨，开拓思政工作者的眼界，培养他们创新实践能力，鼓励他们自觉整合思政工作和数智化工具。

三、结语

思政工作在烟草行业的发展进程中扮演着重要角色，可以提高企业凝聚力水平，提升职工综合素质，帮助企业适应复杂多变的环境，实现健康稳定和可持续性发展。将数智化技术和烟草行业思政工作结合起来能够突破传统方法限制，让思政工作更加精准有效。在具体实践当中要搭建好数据平台，恰当运用虚拟技术与智能工具，制定更加完善的培训计划，促进数智化和思政工作深度融合。

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