五方联动:产教融合共同体视域下康养专业人才能力提升路径研究
漆慧
武汉民政职业学院 武汉 430074
一、国内背景
在积极应对人口老龄化国家战略的大背景下,康养产业作为关乎民生福祉与社会经济发展的重要领域,迎来了前所未有的发展机遇。据民政部统计,截至 2023 年底,全国 60 周岁及以上老年人口达 29,697 万人,占总人口的 21.1% ,且这一数字仍在持续攀升。庞大的老年群体对医疗护理、健康管理、精神慰藉等康养服务的需求呈现出多元化、高品质化的趋势,推动着康养产业市场规模急剧扩张。
为促进康养产业健康有序发展,国家及地方政府相继出台了一系列扶持政策。从新修订实施的《中华人民共和国职业教育法》明确提出 “加快培养托育、护理、康养、家政等方面技术技能人才”,到中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》,强调加快建设学前、护理、家政等人才紧缺专业,政策导向清晰明确,旨在推动教育与产业深度融合,为康养产业输送专业人才。
然而,在政策扶持与产业发展背后,康养产业专业人才供给与需求存在严重结构性矛盾。一方面,人才缺口持续扩大。相关报告显示,我国康养产业专业人才缺口超千万,且随产业扩张会更大。招工难,护理人员数量、年龄结构问题凸显,部分地区“一才难求”,制约康养服务机构运营与服务质量。另一方面,现有康养专业人才能力与产业需求脱节。教育端课程体系更新滞后,未融入前沿技术与服务模式,如智能康养设备应用课程少,学生理论与岗位要求差距大;实践教学薄弱,实训资源不足,学生实操与解决问题能力锻炼不够。
同时,政府、行业协会、企业、学校、社会组织五方在康养人才培养中的协同作用未充分发挥。政府政策引导与资源统筹效能不足,部分政策执行不到位、配套不完善;行业协会桥梁作用不明显,未及时反馈产业动态;企业参与积极性不高,面临成本与收益矛盾;学校专业设置与课程改革缺乏产业反馈,教学内容与需求脱节;社会组织资源未融入培养过程,各方难以形成合力。
二、选题意义及研究价值
1. 选题意义
“五方联动” 指政府、行业、企业、学校、社会组织五方协同,在产教融合共同体视域下研究康养专业人才能力提升意义重大。当前,我国老龄化程度加深,康养产业对高素质专业人才需求激增,但人才培养存在供需错位、实践能力不足等问题。通过五方联动,能够整合各方资源,构建协同育人机制,精准对接产业需求,为康养行业培养理论扎实、实践能力强的复合型人才,助力康养产业高质量发展,满足社会日益增长的康养服务需求。
2. 研究价值
该研究将丰富产教融合、康养专业人才培养的理论体系,为相关领域研究提供新视角和思路;实践中,五方联动的路径探索,能为政府制定产业政策、行业规范发展、企业人才储备、学校优化专业设置与课程体系、社会组织链接资源整合平台等提供可操作性的参考方案,推动康养专业人才培养模式创新,促进产教深度融合,解决康养产业人才短缺困境,提升康养服务质量与水平,具有显著的社会价值与经济价值。
3. 解决的主要问题
本研究聚焦“五方联动:产教融合共同体视域下康养专业人才能力提升路径”,拟解决以下核心问题:其一,剖析五方联动机制运行不畅的问题,当前政府、行业、企业、学校、社会组织在康养人才培养中协同性不足,存在政策引导缺位等问题,需明确各方权责边界与协同障碍。其二,破解康养专业人才能力与产业需求脱节难题,随着康养产业发展,现有人才培养难以匹配产业要求,亟需构建动态适配的能力培养体系。其三,探索五方联动下人才培养质量保障机制缺失问题,因缺乏有效监控与评价体系,难以衡量成效与质量,需建立科学多元的评估指标,确保人才培养的可持续性与高水平。
三、研究内容
(一)研究目标
本研究聚焦 “五方联动:产教融合共同体视域下康养专业人才能力提升路径”,旨在达成以下目标:
1. 剖析五方联动机制运行不畅的症结,明确政府、行业协会、企业、学校、社会组织各方权责边界与协同障碍,优化五方联动协同机制。
2. 破解康养专业人才能力与产业需求脱节难题,以五方联动为基础,构建与产业需求动态适配的 “理论 - 实践 - 创新” 三位一体能力培养体系。
3. 探索解决五方联动下人才培养质量保障机制缺失问题,建立科学、多元的质量评估指标,构建全方位质量保障体系与可持续长效合作模式,确保康养专业人才培养的可持续性与高水平。
(二)主要内容
1. 五方联动协同机制优化研究
针对当前五方主体协同性不足的问题,本研究将深入剖析各方在康养人才培养中的职能定位与协作困境。首先,研究政府在政策引导与资源统筹中的作用,分析现有康养产业政策在产教融合领域的落地瓶颈,探索如何通过制定专项激励政策、搭建信息共享平台,推动行业标准统一与规范建设。其次,调研行业协会在人才需求预测、职业标准制定中的参与现状,明确其在连接企业与学校、反馈产业动态中的桥梁作用。再者,探究企业参与人才培养的动力机制,分析企业在实习基地建设、课程开发、师资共享中面临的成本与收益矛盾,尝试设计校企利益共享模式,如订单班、现代学徒制等合作机制。同时,研究学校在专业设置、课程改革中的适应性,评估现有康养专业课程与产业需求的匹配度,提出动态调整专业布局与教学内容的策略。
2. 康养专业人才能力培养体系构建
围绕人才能力与产业需求脱节的现状,本研究将以五方联动为基础,构建 “理论 - 实践 - 创新” 三位一体的能力培养体系。在理论层面,结合产业发展趋势,系统梳理康养专业核心知识模块,整合医学护理、健康管理、养老服务等多学科内容,优化课程体系设计。通过引入企业真实案例、行业前沿技术,开发模块化课程,确保教学内容与产业需求同步更新。在实践教学环节,依托五方联动资源,打造 “校内实训 - 企业实习 - 顶岗实践” 阶梯式实践平台。联合企业共建仿真实训中心,模拟康养服务场景,强化学生实操技能;拓展企业实习基地,安排学生参与社区康养、老年护理等真实项目,积累实践经验;鼓励学生参与企业技术研发与服务创新项目,提升解决实际问题的能力。
3. 五方联动质量保障与长效合作机制建设
针对人才培养质量监控缺失与合作机制不稳定的问题,本研究将构建全方位质量保障体系与可持续合作模式。在质量保障方面,建立由政府主导、行业参与、企业评价、学校自检的多元评价机制。政府制定康养人才培养质量标准,行业协会组织专家对专业建设、课程设置进行评估,企业从岗位需求出发对毕业生能力进行反馈,学校通过教学督导、学生评教等方式开展内部质量监控。同时,运用大数据技术建立人才培养质量监测平台,实时跟踪教学过程与人才发展轨迹,及时调整培养方案。在长效合作机制建设上,以利益协调为核心,构建五方主体的利益共享与风险共担机制。通过签订合作协议、建立理事会等形式,明确各方权利义务;设立合作绩效奖励基金,对在人才培养中表现突出的企业、学校给予资金支持;探索产权合作模式,如校企共建产业学院、联合开展技术攻关,实现资源共享、成果共用。
(三)重要观点
协同机制是核心驱动力:政府、行业、企业、学校、社会组织五方协同并非简单合作,而是通过明确权责边界、优化资源配置,形成有机整体。政府需强化政策引导与统筹协调,行业要发挥标准制定与需求反馈作用,企业应深度参与课程开发与实践教学,学校需动态调整专业布局,社会组织则提供资源支持,以此打破各方协作壁垒,为康养人才培养注入持续动力。
能力培养需贴合产业需求:康养专业人才培养不能闭门造车,必须紧扣产业智能化、多元化发展趋势。通过构建 “理论 + 实践 +创新” 的能力培养体系,将护理、康复、健康管理等理论知识与社区康养、老年护理等实践场景深度融合,同时注重培养学生的创新思维与职业素养,使人才能力与产业需求精准对接,解决当前人才培养与产业脱节的关键问题。
四、本研究特色与创新
本研究创新之处体现在三个方面。其一,视角创新,突破传统产教融合研究框架,引入 “五方联动” 概念,将政府、行业、企业、学校、社会组织作为有机整体,全方位探讨康养专业人才培养,填补了多主体深度协同研究的空白。其二,路径创新,构建 “协同机制优化 - 能力体系重构 — 质量保障强化” 三位一体的提升路径,既注重理论知识与实践技能的融合,又强调多元主体利益协调与长效合作。其三,方法创新,采用文献研究、实地调研与案例分析相结合的方式,从理论到实践多维度验证研究成果,为康养专业人才培养提供兼具理论深度与实践价值的创新方案。
五、结语
通过开展技术攻关,达成资源共享与成果共用的良好局面,能够为康养专业人才培养构建更为稳固且高效的支撑体系。在“五方联动”的协同机制下,各方发挥自身优势,政府、行业、企业、学校、社会组织紧密配合,不仅在资源上相互补充,更在理念、技术等方面实现深度交流与融合。这种联动模式将有力推动康养专业人才能力培养体系不断完善,确保培养出的人才既具备扎实的专业知识,又能满足产业实际需求。同时,五方联动质量保障与长效合作机制的建设,能够为整个康养人才培养过程提供持续的动力与保障,促进康养产业朝着更加专业化、规范化的方向发展,为我国康养事业的进步奠定坚实基础。
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作者简介:漆慧(1988.06),女,汉,湖北黄冈硕士,助教,康复教育
基金项目:本文为 2025 年度湖北省教育科学规划课题(编号 675)研究成果。