浅析如何发挥国有企业基层党支部的战斗壁垒作用

引言

随着中国特色社会主义进入新时代，国有企业作为国民经济的重要支柱和党执政兴国的重要依靠力量，其改革发展被赋予了新的历史使命。在深化供给侧结构性改革、推动高质量发展、构建新发展格局的战略背景下，国有企业承担着优化国有资本布局、提升核心竞争力、服务国家战略的重大责任。特别是在经济全球化遭遇逆流、国内外市场环境复杂多变的形势下，国有企业的稳定运行与创新发展显得尤为关键。这一宏观背景对国有企业内部治理结构、组织效能和政治保障提出了更高要求，而基层党支部作为党组织在企业中的神经末梢，其作用的发挥直接关系到党的路线方针政策在企业层面的贯彻落实。

一、国有企业基层党支部的战斗壁垒作用

1、政治引领作用

国有企业基层党支部作为党在企业中的基础组织，承担着重要的政治引领功能。其首要任务是确保党的路线方针政策在企业生产经营各环节中得到有效贯彻落实。通过组织党员学习党的创新理论，特别是新时代中国特色社会主义思想，基层党支部能够统一思想、凝聚共识，引导广大职工群众增强“ 四个意识” 、坚定“ 四个自信” 、做到“ 两个维护” 。在企业改革发展过程中，面对复杂的内外部环境和多元化的思想观念冲击，基层党支部通过定期开展政治理论学习、主题党日活动、形势任务教育等形式，持续强化思想政治工作，提升干部职工的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。这种政治引领不仅体现在对上级决策部署的传达贯彻上，更体现在将党的政治优势转化为企业治理效能的过程中，为国有企业坚持正确发展方向提供坚强保障。

2、组织动员作用

基层党支部是联系广大党员和职工群众的桥梁与纽带，在组织动员方面发挥着不可替代的作用。通过健全的组织体系和严密的组织生活制度，党支部能够迅速将党中央和上级党组织的决策意图传递到一线岗位，同时也能及时收集并反馈基层员工的意见建议，形成上下联动、协同推进的工作格局。在重大任务、重点项目或突发事件面前，基层党支部往往能够迅速组建党员突击队、设立党员责任区、开展岗位建功活动，激发党员干部的责任意识和担当精神。通过“ 三会一课” 、民主评议党员等制度化安排，党支部不断强化党员的身份认同和组织归属感，提升组织凝聚力和战斗力。党支部还承担着发展党员、培养后备力量的重要职责，严格按照标准和程序吸收优秀职工加入党组织，为企业可持续发展提供人才支撑。

3、凝聚人心作用

在国有企业内部，基层党支部通过深入细致的思想政治工作和人文关怀机制，发挥着团结人、凝聚人、激励人的积极作用。随着企业改革深入推进，劳动关系、分配方式、管理模式等方面的变化容易引发职工的思想波动。此时，党支部通过谈心谈话、走访慰问、心理疏导等方式，及时掌握职工思想动态，化解矛盾情绪，维护队伍稳定。党支部注重营造积极向上的企业文化氛围，倡导劳模精神、工匠精神和奉献精神，组织开展劳动竞赛、技能比武、志愿服务等活动，增强职工的集体荣誉感和主人翁意识。特别是在一线班组和生产现场，党支部成员常常以身作则、率先垂范，用实际行动影响和带动周围群众，形成良好的示范效应。这种润物细无声的思想引导和情感联络，有效增强了企业的向心力和团队协作能力。

4、监督保障作用

基层党支部在推动企业依法合规经营、防范廉洁风险方面同样具有重要监督保障功能。依据党章赋予的职责，党支部协助上级纪委落实全面从严治党要求，加强对党员的日常教育、管理和监督。通过开展党性党风党纪教育、警示教育和廉政文化建设，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。在涉及选人用人、物资采购、工程招标、资金使用等关键领域，党支部积极参与过程监督，推动权力运行公开透明。对于发现的苗头性、倾向性问题，党支部能够及时提醒纠正，必要时向上级党组织报告，防止小问题演变为大隐患。党支部还支持和保障职工代表大会制度运行，鼓励职工参与民主管理，维护职工合法权益，促进企业和谐发展。这种嵌入式、常态化的监督机制，有助于构建风清气正的政治生态，为国有企业健康可持续发展保驾护航。

二、发挥国有企业基层党支部战斗壁垒作用的对策

1、加强思想政治建设，筑牢思想根基

国有企业基层党支部要发挥战斗堡垒作用，首要任务是强化思想政治引领，坚定党员干部的理想信念。必须坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的创新理论，特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，确保全体党员在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。通过定期组织集中学习、专题研讨、主题党日等形式，推动政治理论学习常态化、制度化，增强“ 四个意识” 、坚定“ 四个自信” 、做到“ 两个维护” 。注重将思想政治工作融入日常管理与生产经营之中，针对基层职工思想动态开展有针对性的教育引导，及时化解思想困惑，凝聚发展共识。思想政治建设不仅体现在理论学习上，更应落实到具体行动中，使广大党员在重大任务、关键时刻能够挺身而出，真正发挥先锋模范作用。

2、健全组织体系，夯实党建基础

健全完善的组织体系是基层党支部发挥战斗堡垒作用的前提和保障。国有企业应根据企业组织架构调整和业务发展需要，科学设置党支部，实现党组织全覆盖，尤其是在项目一线等关键岗位建立党的组织，确保党的工作延伸到每一个角落。严格落实“ 三会一课” 、组织生活会、民主评议党员等基本制度，提升党内政治生活的规范性与严肃性。加强党务工作者队伍建设，选优配强党支部书记，注重从优秀年轻干部和技术骨干中选拔培养党务人才，提升其履职能力和专业素养。推动党建工作与企业管理深度融合，探索党建责任制与绩效考核相结合的机制，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。通过标准化、规范化建设，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。

3、创新党建工作方式方法

面对新时代国有企业发展的新趋势和职工队伍结构的新变化，基层党支部必须与时俱进，不断创新党建工作的方式方法。积极运用信息化手段，建设智慧党建平台，实现党员管理、学习教育、组织活动的数字化、智能化，提高工作效率和覆盖面。探索线上线下相结合的组织生活方式，利用新媒体开展微党课、线上知识竞赛、互动交流等活动，增强党建工作的吸引力和感染力。鼓励基层党支部结合自身特点打造特色党建品牌，形成可复制、可推广的经验做法。注重人文关怀和心理疏导，关心职工成长与发展，帮助解决实际困难，增强党组织的亲和力与感召力。通过持续创新，使党建工作更加贴近基层、贴近实际、贴近群众，不断增强基层党支部的活力与效能。

三、结束语

总之，基层党支部作为党在国有企业中最基层的组织单元，是联系广大职工群众的桥梁和纽带，也是落实党的决策部署的“ 最后一公里” 。其战斗堡垒作用的发挥，不仅关乎企业党建工作质量，更直接影响企业的政治方向、治理效能和发展动力。为此，必须重视基层党支部的战斗壁垒作用，采取积极、有效的措施，充分发挥战斗壁垒作用，这样才能提升党员队伍的整体素质，为国有企业坚持正确发展方向提供坚强保障。

参考文献：

[1] 王传国.国有企业基层党支部建设[J]. 现代企业文化,2022

[2] 陈蒙.如何提升国企基层党支部建设质量[J]. 现代企业文化,2023