新时代中国特色社会主义对政工师思想工作的影响

1 新时代中国特色社会主义对政工师思想工作的影响分析

1.1 掌握社会发展趋势，创新思想工作观念

面对社会发展新时期的到来，政工师要充分认识到自身工作的重要性，在具体的工作进行中，首先，应在自身方面进行改进，为更好的将思想政治工作服务于企业的发展，政工师应多增加工作能力的武装，日常生活中多运用各种渠道进行学习，并通过与有经验的人员交流提高意识层度，在具体的工作过程中应多听取他人的意见，进行自身工作的反省，工作的进行要切合实际，从而成为一个全面发展的综合人才；其次，应多增加时政方面的了解，了解国家的政策提出和变动，关注国际发展局势，以及整个社会的发展动态，并与企业的发展相结合，全面的了解当前企业所处的市场竞争环境，进而学会在具体的工作中转变传统的落后的工作观念，运用新的手段和教育宣传模式对员工进行思想道德素质的培养，更好的完成引导，促进人们价值观念的提高，从而更有效的进行具体的工作；此外，在实际工作开展中，政工师应遵循以人为本的发展原则，多增加对企事业单位员工的关注度，了解他们工作生活中的困难和烦恼，并给予相应的帮助使他们能够克服难关，从而使其更积极的投入到具体的工作中，在企业事业单位的思想政治工作进行中，员工是最基本的单位，也是检验工作开展效果的实践标准，只有每个员工都能够感受到自身问题得到解决，道德素质和政治思想意识得到提高，工作效率取得进步，这才说明具体的工作作用得到充分发挥。

1.2 加强工作方式创新，促进工作与时俱进

首先，应加强工作思维方式的创新，随着信息化时代的到来，为社会各行业的发展带来了很大的动力，各种技术的创新应用很大程度上推动了各项工作的高效进行，特别是在信息的获取、收集、处理和运用上，变得越来越便捷迅速，政工师应学会利用各种技术手段进行具体工作的开展，以更好的完成党领导的工作任务，实现与其工作的有效对接，并实现对员工信息的动态管理，掌握其思想变化情况；其次，在具体的管理和教育工作中，为满足企事业单位的具体思想政治教育需求，还应加强内容设计的科学性，确保工作内容能够有效的落实，在这方面要加强十九大报告相关精神的学习，并将其运用到具体的管理理念创新中，使管理思想得到提升，确保整个团队有一个正确的思想认识并保持一致性，从而更有效的进行具体工作的实施；团结一致的进行具体工作开展时，应具备创新的工作思路，这方面可结合企业和单位的管理体系创新进行，使党员干部和全体员工明确自身所处的地位和工作职责，并借鉴国内外优秀的管理体系发展经验对自身进行改进，合理的进行工作的安排和任务划分。

1.3 完善思想建设工作，促进管理制度优化

在对员工进行具体的思想政治教育工作和相关管理前，党组织领导和各级政工师的思想建设工作也是不可或缺的，在这方面应充分贯彻党的基本指导思想，提高思想文化水平，明确正确的发展道路，在新时代应贯彻落实好十九大报告精神，并充分意识到自身的责任感和使命感，在具体的工作中进行严格落实。在具体的管理工作创新中，各级政工师应积极参加到优化管理建设中，通过辅助制度的完善，使管理工作更具规范化，并充分满足具体的工作发展需求，特别是要针对发展中的薄弱点进行制度的改进，使总体的管理水平得到提高，以更好的适应社会的发展需求；制度的制定也要充分考虑到员工的发展，比如在思想政治工作落实中，奖惩制度、福利制度等在激发员工工作热情和责任心养成中都起到很大的推动作用。

2 新时代政工师如何做好思想政治工作

2.1 强化理论武装，坚定理想信念

新时代政工师要将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。深刻领会这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高自身政治理论水平。通过参加各类培训、研讨班、专题讲座等，深入学习党的创新理论，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通。同时，要将理论学习与实际工作相结合，用理论指导实践，在实践中深化对理论的理解。例如，在企业面临重大改革时，政工师要运用新时代中国特色社会主义思想中的改革创新理念，引导员工正确认识改革的必要性和重要性，坚定信心，积极支持和参与改革。

2.2 关注员工需求，践行以人为本

一方面，通过定期开展员工思想调研，与员工进行面对面交流，倾听他们的心声，掌握第一手资料。另一方面，积极为员工办实事、解难题。在员工遇到工作压力时，提供心理疏导和工作方法指导；在员工生活中遭遇困难时，协调相关部门给予帮助和支持。比如，为家庭经济困难的员工申请困难补助，组织开展关爱员工家属的活动等，让员工切实感受到组织的关怀和温暖，从而增强员工对企业的归属感和忠诚度。

2.3 创新工作方法，增强工作实效

在新媒体时代，信息传播迅速且广泛，政工师要充分利用新媒体技术创新思想政治工作方法。一是搭建线上思想政治教育平台，如企业内部的微信公众号、APP 等，定期推送党的理论知识、先进事迹、政策解读等内容，方便员工随时随地学习。二是开展多样化的线上互动活动，如线上知识竞赛、主题讨论等，激发员工参与思想政治学习的积极性和主动性。三是利用短视频、动画等形式，将抽象的思想政治理论转化为生动形象的内容，提高员工的学习兴趣。例如，制作关于企业文化、核心价值观的短视频，以直观的画面和简洁的语言传递企业的价值理念，使员工更容易接受和理解。

2.4 加强自身建设，提升综合素质

新时代政工师要不断加强自身建设，提升综合素质。一是提高政治素质，坚定政治立场，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是提升业务能力，学习掌握思想政治工作的专业知识和技能，如心理学、沟通技巧等，更好地开展工作。三是培养创新能力，敢于突破传统思维模式，探索新的工作方法和途径。四是加强道德修养，以身作则，以良好的品德和行为影响员工。例如，政工师在日常工作中要做到诚实守信、廉洁奉公，为员工树立榜样，增强思想政治工作的说服力和感染力。

3 结束语

总之，在社会发展中，虽然经济效益的提高在企业和单位的运营中起到很大的作用，确保了其在市场发展中的竞争力，但人员的思想政治建设工作也是不容忽视的，它是更好的实现全民综合素质提升的关键，也是推动我国社会主义事业健康发展的支撑力量，是促进我国社会主义道路发展中突破不可或缺的存在。新时代中国特色社会主义思想为政工师的思想工作带来了全方位、深层次的影响。政工师要深刻认识这些影响，积极适应新时代的要求，不断创新思想工作观念、方法和内容，加强自身建设，切实做好思想政治工作，为企事业单位的发展提供强大的思想动力和政治保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

参考文献：

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