上如何提升国企基层党支部建设质量

引言：近年来党支部建设工作，在我国各地国有企业中广泛开展，相应的建设管理工作也在随之升级。但结合实际调研可以发现，部分企业开展管理工作时，在基层党支部的建设管理方面仍存在欠缺，影响建设质量，不利于发挥基层党支部组织优势与提高党员干部工作积极性。为改变这一现状，本文围绕国企基层党支部建设质量的提升意义与策略，开展具体研究。

1. 国企基层党支部建设质量提升意义

1.1 发挥基层党建主体作用

党建是国企基层党支部的重要工作内容，建设质量提升后，基层党支部的党建主体作用会更加突出。如基层党支部党建工作的整体建设过程，通常需要全部的党员与党员干部参与，辅助制定建设管理决策，避免出现细节问题，影响党建工作质量，提高基层党支部的党建水平。

1.2 强化党支部组织管理能力

国企基层党支部建设质量提升后，党支部的领导层管理能力、决策能力会提高，可以科学指导基层员工高效、精准开展各项工作，提高工作效率，降低工作失误风险。同时也能合理利用现有的国企物力资源、人力资源，提高工作执行力，严格按照企业发展需求、相关国家政策，辅助国企规范经营秩序，使党建工作和业务工作双向促进。

1.3 提高国企市场竞争力

基层组织高质量的党建工作，有助于提高基层党支部的执行能力，促使国企清晰明确最新的行业市场、经济市场发展形势，为企业的未来发展方向提供科学建议，辅助合理制定发展决策与发展战略目标，引领推动国企的各种生产运营工作、项目业务的标准化，实现长效化、可持续发展。

2. 国企基层党支部建设质量提升策略

2.1 优化党建内容与服务职能

国企基层党支部可以从内容与服务方面着手提高党建质量。党建工作内容可以和企业的发展目标、日常生产经营工作内容融合，使党建内容成为助力国企攻坚克难的主阵地，发挥党建的统筹引领作用，辅助企业处理解决管理、发展建设、业务、经营、发展任务等方面存在的问题、困难[1]。如可以辅助企业加强业务培训、业务合作交流建设，提高运营管理水平，塑造企业品牌形象，并提高生产经营队伍的技能水平与管理组织水平、文化水平。

在服务方面，国企可将基层党支部打造成为党员群众提供服务的主阵地，同时服务党员队伍与职工群众，将满足群众基础生活工作需求、切实维护群众根本利益作为重点服务准则。而且应不断创新服务理念与服务形式，坚持以人为本的理念，以区域化、网络化、线上线下结合等服务形式，回应党员与职工群众诉求。此外，还需要定期采用不同类型的活动，沟通联系群众、团结群众，包括线上匿名问卷调查、线下访谈会、座谈会、单独沟通交流等，为群众提供表达需求、咨询服务的渠道。

2.2 完善基层党支部制度

为进一步保障建设质量，国企基层党支部建设期间，可加强制度体系建设，健全制度内容。整体制度中可加强顶层设计，把控制度建设方向与基层党支部高质量建设方向，基层党支部可根据企业实际发展条件，将改革发展、安全生产、新科技项目开发建设等重点生产经营工作内容细化，分解成若干任务指标。之后专门生成议事清单，在党建活动中由党员大会表决通过，确保清单实施的可行性、科学性。并且可以将议事清单与党员示范岗任务指标、基层党支部支委、书记等主体的工作任务清单相结合，向社会公开，积极接受外部监督，主要包括接受职工群众的监督与评议。

基层党支部建设制度具体的内容中，还需要有效落实相关制度规章，详细拟定规章制度内容，合理划分不同岗位党员的职责和工作任务，保障符合国企实际管理需求与发展情况，真正落实完善国企基层党支部标准化建设细则。此外，制度中还可以建立完善的考核与评价体系，包括众评、互评等多种评价形式，提高基层党支部建设的实效性。

2.3 创新基层党支部活动形式

活动是基层党支部的主要建设内容，国企可持续优化创新活动形式，为基层党支部整体建设质量的提高奠定基础。以主题党日活动为例，建设时需要将其与党支部成员具体工作岗位、企业生产实际相结合考虑。其中与党员工作岗位结合时，主题党日活动期间，可增设党员评议活动内容，首先一名党员需要对自身的工作情况展开自我评价，明确工作优缺点，之后其他党员评议该名党员的自我评价。最终各岗位党员均能充分接受相互之间的工作意见和建议，发挥工作优势，及时改进存在的工作不足。同时活动期间党员干部可以组织党员开展民主议事，对其中工作表现优异、取得突出工作成就的岗位党员予以表扬，对工作表现不佳、工作任务完成时效性不足的党员，针对性提供指导帮助，使其不断发展进步。

与企业生产实际结合时，根据企业实际经营情况，主题党日活动可以在生产车间进行，使党员在真实场景中，深刻感受不同类型车间与工种的劳动氛围，培养党员的生产责任意识，增强主人翁意识，实现通过主题党日活动，促进基层党支部建设与企业生产经营同频共振 [2]。

此外，创新主题党日活动时应注意严格遵循相关条例的要求，通过活动与贯彻执行条例，全面提高基层党支部组织领导能力与优化政治服务功能。并且可根据条例规定，合理调整活动时间，每个月可以固定在同一天内，开展民主议事、党员集中学习等活动。

2.4 培养党支部成员能力与素养

基层党支部由不同成员组成，每名成员的能力素养，都会直接影响基层党支部的发展建设质量，需要注意强化培养。可通过加强政治理论学习与思想建设，以提高成员履职能力。国企需要定期组织基层党支部成员，要围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论水平、思想觉悟、政治素养。而且应加强各种组织生活的管理，创新管理形式，使组织管理成为培养基层党支部班子成员政治能力、组织能力的关键。

国企要以强化基层党支部的示范引领作用，打造高素质成员队伍。可采用宣传教化等形式，提高成员对工作岗位的思想认知，使成员形成良好的工作素养。如对于党建岗位的成员，可采用开设线上主题学习班、党建线上知识讲座、线下读书交流会等形式，强化其对党建工作的认知，提高党建工作素养。强化基层党员的教育培训，增强党性修养。

结论：综上所述，质量因素会直接影响国企基层党支部的可持续发展。必须聚焦基层党建引领作用、组织管理能力、企业发展等方面提升国企基层党支部建设质量，采取优化党建服务职能、创新活动形式、加强人才建设等策略，保障党支部建设质量持续有效提升。

参考文献：

[1] 曾慧芬, 王晓琴. 国企基层党支部建设质量提升措施研究 [J]. 现代企业文化 , 2023, (24): 101-104.

[2] 陈哲 , 叶陶然 , 张鑫 . 以主题党日活动为抓手提升国企基层党支部建设质量 [J]. 新长征 ( 党建版 ), 2023, (06): 34-35.

作者简介：姓名：阚斌彬；性别：男；出生年月：1990 年 3 月；籍贯：四川雅安 民族：汉 最高学历：本科。