如何做好工会工作中的思想政治工作

摘要：在当前这个新的历史时期，随着社会经济的迅猛发展以及职工队伍结构的不断变化，工会工作中的思想政治工作正面临着前所未有的挑战和难得的机遇。思想政治工作作为工会工作的一个核心组成部分，对于增强职工的凝聚力、推动企业和谐稳定的发展具有不可替代的重要作用。本文的主旨在于深入探讨如何有效地开展工会工作中的思想政治工作，以适应新时代的发展要求，从而推动工会工作持续健康地向前发展。

关键词：新时期；工会；思想政治工作

在新时代背景下，工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带，承担着维护职工权益、促进企业与职工和谐关系的重要职责。而思想政治工作作为工会工作的灵魂，不仅关乎职工的思想稳定和队伍的凝聚力，还直接影响到企业的稳定发展和社会的和谐进步。面对日益复杂的社会环境和职工多元化的需求，如何创新工会思想政治工作方法，提升工作实效，成为当前工会工作亟待解决的重要课题。

1工会工作中的思想政治工作的重要性

1.1 增强职工凝聚力

思想政治工作能够让职工明确自身在企业中的价值与使命，从而形成共同的目标和价值观。通过开展思想教育活动，如组织主题学习会、分享会等，让职工深入理解企业的发展战略与文化内涵，使职工从内心深处认同企业，进而产生强烈的归属感和责任感。当职工对企业有了高度认同，他们在工作中会更加团结协作，相互支持，共同为实现企业目标而努力。这种凝聚力能够在职工之间形成强大的合力，克服工作中的各种困难，提升工作效率和质量，推动企业不断向前发展 。​

1.2 促进企业和谐发展

在企业运营过程中，难免会出现职工与企业、职工与职工之间的矛盾和问题。工会通过思想政治工作，能够及时了解职工的思想动态和诉求，发挥沟通协调的作用。当职工对企业政策、工作安排等存在疑问或不满时，工会可以通过思想政治教育，耐心解释政策背景和目的，引导职工正确看待问题，同时将职工合理的诉求反馈给企业管理层，促进双方达成共识。这种双向沟通与协调机制有助于化解矛盾，营造和谐稳定的企业内部环境，为企业的可持续发展提供良好的氛围。

1.3 提升职工思想素质

随着社会的发展和科技的进步，职工面临的工作环境和挑战日益复杂。思想政治工作能够帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，提升其思想道德素质和职业道德水平。通过开展各类思想教育活动，如职业道德培训、先进事迹宣讲等，引导职工爱岗敬业、诚实守信、奉献社会。同时，思想政治工作还能培养职工的创新意识和进取精神，鼓励职工不断学习新知识、新技能，提升自身综合素质，以适应时代发展和企业发展的需求，为职工个人的职业发展和成长奠定坚实基础。

2做好工会工作中的思想政治工作的策略

2.1加强工会思想政治工作队伍建设

打造一支高素质、专业化的思想政治工作队伍是做好工会思想政治工作的关键。工会应选拔具有扎实理论基础、丰富工作经验和良好沟通能力的人员充实到思想政治工作队伍中。同时，定期组织培训活动，邀请专家学者开展讲座，内容涵盖思想政治理论、心理学、沟通技巧等方面，提升工作人员的专业素养和工作能力。鼓励工作人员深入基层，了解职工的实际需求和思想动态，积累实践经验，增强解决实际问题的能力。建立健全考核激励机制，对工作表现优秀的人员给予表彰和奖励，激发队伍的工作积极性和创造性。

2.2 创新思想政治工作方法

在新时代背景下，传统的思想政治工作方法已难以满足职工的需求，必须创新工作方法。充分利用互联网技术，搭建线上思想政治教育平台，如开设工会微信公众号、抖音账号等，定期发布思想政治教育内容，包括政策解读、先进事迹报道、理论知识讲解等，以图文、视频等形式呈现，增强内容的吸引力和可读性。运用大数据分析技术，了解职工的兴趣爱好和关注热点，有针对性地推送思想政治教育内容，提高教育效果。开展互动式教育活动，如线上知识竞赛、主题讨论等，鼓励职工积极参与，增强职工的参与感和积极性[1]。

2.3 搭建多元沟通交流平台

畅通的沟通渠道是做好思想政治工作的重要保障。工会应搭建多元化的沟通交流平台，方便与职工进行交流。定期召开职工代表大会，让职工有机会表达自己的意见和建议，参与企业管理和决策。设立意见箱、开通热线电话，收集职工的诉求和问题，及时给予回应和解决。开展面对面交流活动，如工会干部与职工谈心谈话、座谈会等，深入了解职工的思想状况和工作生活中的困难，拉近与职工的距离，增强职工对工会的信任。利用企业内部网络平台，开设职工论坛，鼓励职工自由交流，营造良好的沟通氛围。

2.4 丰富思想政治教育活动形式

丰富多样的活动形式能够提高职工参与思想政治教育的积极性。结合重要节日和纪念日，开展主题教育活动，如在五一劳动节开展 “劳动最光荣” 主题活动，宣传劳动模范的先进事迹，弘扬劳动精神；在国庆节开展爱国主义教育活动，激发职工的爱国热情。组织文化体育活动，如文艺汇演、运动会等，将思想政治教育融入其中，在活动中培养职工的团队合作精神、集体荣誉感和爱国情怀。开展志愿服务活动，组织职工参与社会公益事业，如关爱孤寡老人、环保行动等，增强职工的社会责任感和奉献精神。

2.5 完善思想政治工作机制

建立健全一套科学合理、行之有效的思想政治工作机制至关重要。工会需制定详细的思想政治工作计划，明确工作目标、任务和时间节点，确保工作有序推进。完善工作责任制，将思想政治工作任务分解到具体部门和个人，加强工作的监督与考核，确保各项工作落实到位。同时，建立反馈机制，及时收集职工对思想政治工作的意见和建议，根据反馈情况调整和优化工作方案，提高思想政治工作的针对性和实效性。此外，加强与企业其他部门的协作配合，形成工作合力，共同推动思想政治工作的开展[2]。

2.6 强化企业文化引领

企业文化是企业的灵魂，对职工的思想和行为具有重要的引领作用。工会应积极参与企业文化建设，将思想政治工作融入企业文化之中。通过提炼企业核心价值观、弘扬企业精神，引导职工树立正确的价值取向和职业观念。开展企业文化活动，如企业史展览、文化故事分享会等，让职工深入了解企业的发展历程和文化内涵，增强职工对企业的认同感和归属感。利用企业文化阵地，如宣传栏、内部刊物等，宣传思想政治工作内容，营造浓厚的文化氛围，使思想政治工作在潜移默化中影响职工。

综上所述，做好工会工作中的思想政治工作是新时代背景下工会工作的重要任务。通过加强队伍建设、创新工作方法、搭建多元沟通交流平台、丰富教育活动形式、完善工作机制以及强化企业文化引领，工会能够更有效地开展思想政治工作，增强职工的凝聚力，促进企业和谐发展，提升职工的思想素质。这不仅有助于维护职工的合法权益，还能推动企业的稳定发展和社会的和谐进步。因此，工会应不断探索和实践，以适应新时代的发展要求，为工会工作的持续健康发展贡献力量。

参考文献

[1] 郭凤英. 工会在加强企业职工思想政治工作中的作用[J]. 现代企业文化，2023（3）：70-72.

[2] 张露. 改制背景下企业工会思想政治工作创新探究[J]. 中国科技投资，2022（21）：137-139.