做好企业政工工作促进企业稳定发展

摘要：在新时期的环境下，很多企业的管理方式与运营模式都发生了很大的改变，如果没有做好职工的思想政治工作，则对企业的管理与运营产生一定的影响。因此，在企业党建工作中，要提高思想政治工作人员的政治素养与专业知识，增强领导班子的组织能力，结合新时期企业发展特点，不断创新思维模式，进而提高党政建设的凝聚力，以促进企业和谐、稳定发展。基于此，本文介绍了思想政治工作在企业发展中的重要作用，分析新时期企业思想政治工作现状，探讨新时期做好企业思想政治工作策略，为党建工作的开展提供一些参考性建议。

关键词：新时期；企业；思想政治工作

1、思想政治工作在企业发展中的重要作用

1.1利于企业内部管理

企业是市场经济中的经营组织，具有完整的组织架构，其中包括党政建设部门。企业内部管理涉及的内容比较广泛，如果想每项工作内容都能够落实到位，就需要企业职工齐心合力的配合。而提升企业凝聚力，则离不开思想政治工作的开展，通过深入基层调查研究，掌握职工的思想观念、价值取向的变化，了解职工的实际需求，为企业管理层提供参考性建议，使企业内部管理工作得到顺利开展。

1.2利于企业生产经营

生产经营是企业生存与发展的根本。在企业的生产经营活动中，需要筹备充足的生产资金与设备等生产经营物资，同时还需要企业 干部和职工拥有一定的专业技术，而干部、职工的思想素质直接影响着企业生产力。企业思想政治工作的开展，就是要提高干部与职工的思想政治觉悟，让他们能够拥有积极向上的良好心态，全身心的投入到企业的生产经营当中，为企业创造更多的社会效益与经济效益[1]。

2、新时期企业思想政治工作现状

2.1思想政治工作效率不高

企业开展思想政治工作，是为了企业能够更加和谐、稳定发展，以党为核心制定企业发展目标，认真贯彻方针政策，以增加思想政治工作的实效性。但在实际的思想政治工作中，仍旧采用传统的灌输教育方式，以讲座、开会的形式向干部与职工宣传思想政治工作内容，形式过于单一、内容相对枯燥，缺乏实用价值。再加上企业大多数的职工年纪较轻，对于一成不变的思想政治教育形式与内容难以产生兴趣，导致企业思想政治工作效率不高。

2.2容易忽视思想政治工作

企业的发展，与领导的职业素养和工作能力有着直接的关系。企业领导在企业的管理与经营中，能够提出决策性建议，引领企业的发展方向，制定完善的规划部署。然而有部分企业容易忽视思想政治工作的开展，没有充分认识到思政工作的重要性，在工作中处于松懈状态，缺少政治觉悟，使企业思想政治工作流于形式，起不到实质性作用。由于领导没有起到积极的带头作用，其他干部与职工也降低了工作积极性，影响了党政建设的发展。

2.3思想政治方面投入较少

市场经济的发展，加大了企业之间的竞争力，为了使企业能够更好的生存与发展，很多企业引进先进的技术与设备，以创造更多的经济价值。在企业的生产经营过程中，企业管理层注重企业利益的管理，在思想政治工作上投入较少，只关注职工所创造的经济价值，而职工的思想观念、工作情绪过问不多。由于企业的激励制度主要建立在业绩基础之上，使职工的工作思想产生偏移，注重完成生产任务，而缺少责任担当意识与集体荣誉感[2]。

3、新时期做好企业思想政治工作策略

3.1重视企业思想政治工作开展

企业思想政治工作在企业发展中起到积极的促进作用。随着市 场经济的发展，很多企业为了更好的运营，改变了传统的经营模式，为了保障企业改革顺利进行，作为企业管理层要重视企业思想政治 工作的开展，协调好各方面利益关系，做好干部与职工的思想政治工作，让他们从思想上接受和参与企业改革，从而推动企业快速发展。另外，企业思想政治工作与企业文化有着紧密的联系，开展思想政治教育，对企业精神与价值理念起到积极的宣传作用，建立具有企业特色的企业文化，增强职工的集体荣誉感，为树立良好的企业形象提供有力的保障。

3.2加大投资力度完善保障机制

新时期下的经济环境，给企业的发展带来了新的机遇，同时也面临着严峻的挑战。在企业的运营中，资金周转是维系企业发展的重要保障，在重视企业生产与经营的同时，也要加大思想政治工作的投资力度，使思想政治教育能够得到有效的落实。企业要想在行业竞争中提高竞争地位，就必须要提高职工的专业能力与职业素养，因此，企业要不断完善保障机制，更新陈旧的设备，利用现代化思想政治教育设施，比如互联网、计算机等技术手段，积极开展思想政治教育，实现工作效率的显著提升[3]。

3.3创新思想政治工作方式方法

驱动思想引擎，加强形势宣传。紧紧围绕企业的奋斗目标，借助广播、电视、网络、橱窗、板报等媒体，加大形势任务宣传力度，既要讲清形势、讲透政策、讲明任务，坚定发展信心和决心，让企业职工及时了解政策措施，调整好心态，消除思想上的疑虑、认识上的困惑、心态上的不稳定，引导广大职工认清经济形势，积极应对困难挑战，统一思想目标，为企业发展提供强大精神动力。践行群众路线，关心职工疾苦。在企业思想政治工作中，要坚持牢固树立群众观念，依靠群众，认真了解群众的思想，关心职工生活，虚心听取职工群众的诉求，真正做到急群众之所急、想群众之所想，全心全意为职工群众服务，把职工群众的利益实现好、维护好、发展好，把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好。突出人文关怀，注重身心调适。加强职工身心调适，突出做好一人一事的思想政治工作，用“一把钥匙开一把锁”的工作方法，为职工群众解疑释惑、解难帮困、化解矛盾、理顺情绪、调节心理，促进各项工作健康开展。搭建交流平台，打造绿色通道。畅通诉求渠道，及时解决职工群众关心的热点、焦点、难点问题，做到群众诉求有处说，说了有人办，办了有结果，结果有反馈，强化网络舆情监控，做好主动正面引导，努力形成积极向上的网上舆论氛围。坚持以文化人，温润涵养职工。认真践行社会主义核心价值观，加强感恩教育。引导职感恩企业，多想企业的难处，与企业同呼吸共命运，为企业健康稳定发展凝聚强大正能量。

3.4开展政工工作能够推动企业改革

近些年来我国经济飞速发展，市场竞争愈加激烈，这使得多数中小型企业在谋求自身未来发展时不得不改变以往传统的管理观念，提高企业生产效率，加快企业结构转型，而适当的开展政工工作能够通过对国家各项最新方针政策的分析，不断更新管理观念，一方面这能够使很多中小型企业对管理观念有更高的要求，在管理方法上不断创新优化。另一方面，这种形式也形成了正向反馈机制，使企业的发展紧跟国家市场经济的发展方向，积极调整产业结构，提高产品的质量和售后服务，加强企业内部职能部门的重组，对于在企业内部没有实质功能的部门应该予以调整，适当增减人员，分派工作任务。其次，准确判断市场发展情况，结合企业近期战略目标做好经营指标和关键控制指标的数据分析工作，科学合理地制定企业年度预算。开展政工工作的难点在于企业内部工作涉及面广，但是如果站在全局的角度，找出企业中面临的现实问题和解决方法，抓住主要矛盾，那么政工工作的开展就会水到渠成。

4、结论

我国已经步入信息化时代，信息交流与传播的加快，对企业职工的思想也产生了一定的影响，给企业思想政治工作的开展增加了困难。在新时期，企业思想政治工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行党的方针政策，不断创新工作思路，采用新颖的工作方法，以调动企业职工参与的积极性，充分发挥国企党委的领导作用，举办多种形式的实践活动，增强思想政治工作的实效性，协调好企业各部门之间的工作关系，以促进企业能够和谐、稳定发展。

参考文献：

[1]张云.浅谈企业政工人员应具备的基本素质[N].淮北日报，2020-03- 31（012）.

[2]丁永强.浅谈如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J].商讯，2020（07）：123.

[3]李克俭.新时期下企业文化与政工党建工作的融合路径探究[J].人力资源，2019（22）：74-75.

作者简介：崔新贺1983.09 男 蒙古族 籍贯（省，市）：内蒙古赤峰，本科，工程师，研究方向：思想政治工作