发挥共青团组织在国企青年职工思想政治工作中的重要作用

1、引言

国民经济的重要支柱是国有企业且推动经济发展、保障社会稳定这样的重任由它来承担。这几年，伴随着经济全球化以及国内改革的深入推行，国有企业有了前所未有的机遇与挑战。近五年数据表明，国有企业在国家 GDP 里占比一直超 30% ，是科技创新和产业升级的关键力量。不过在这个时候，企业发展靠青年职工是重要生力军，他们的思想观念和价值取向被多元文化和复杂的社会环境深深影响着，所以如何开展好青年职工思想政治工作以激发他们内在动力，是国有企业达成高质量发展的关键课题。共青团组织受党领导，是青年群众组织，有着团结引领青年、助力青年成长的使命，这种情况下应该发挥出更突出的作用。

国有企业青年职工思想政治工作如今面临着许多新形势与新挑战，因为青年职工受互联网和全球化影响价值观日趋多元且思想观念更开放也更复杂，并且社会环境变了导致传统思想政治工作方式满足不了新时代需求，在这种情况下共青团组织独特优势越发显著，共青团组织通过开展理想信念教育、构建成长平台、增多文化活动等能很好地增强青年职工凝聚力与向心力以推动企业可持续发展，而且运用新媒体技术创新工作方法可提高思想政治工作的吸引力和实效性，这些举措不但能解决当下青年职工思想政治工作存在的问题还给国有企业改革发展提供了扎实的思想保障和组织支撑，所以充分发挥共青团组织在国有企业青年职工思想政治工作中的作用是时代的需要也是企业发展的必然选项。

2、共青团组织在国企青年职工思想政治工作中的重要作用

2.1 加强青年职工理想信念教育

国民经济的重要支柱是国有企业，其青年职工思想政治素质关乎企业发展长远以及国家战略目标能否实现 [1]。这几年社会环境变得复杂且价值观趋向多元，致使不少青年职工在理想信念上有些困惑迷茫，这既影响他们自身成长也对企业凝聚力和发展动力构成挑战，在此情形下共青团组织要充分发挥思想引领优势，开展系统且有针对性的理想信念教育以让青年职工树立正确的人生观、世界观和价值观。近五年数据表明国有企业 35 岁以下青年职工占比超 40% 并且这个群体的思想动态对企业整体文化氛围影响重大，所以共青团组织得结合企业实际情况把爱国主义精神、社会主义核心价值观融入日常教育活动从而用潜移默化的方式增强青年职工的责任感和使命感。

另外，得着重创新理想信念教育的方式方法，因为传统灌输式教育已无法满足当代青年职工需求，所以共青团组织要积极探寻更贴合青年特性的教育模式，像开展主题团日活动、组织去红色教育基地参观等，让青年职工在实践活动里感受理想信念的力量，并且结合企业发展的实际案例把理想信念教育和职业发展目标放在一起，这样青年职工就能深刻意识到个人成长和企业发展、国家命运关系紧密，有数据显示这几年参加理想信念主题教育的青年职工比例不断上升且满意度超 85% ，这足以证明共青团组织在强化青年职工理想信念教育上有着不可替代的作用并且给企业可持续发展注入巨大精神动力。

2.2 引导青年职工积极投身企业发展

国有企业深化改革与转型升级到了关键阶段，青年职工是企业发展的主力军且他们的积极性和创造力能否施展极为重要，但随着市场竞争越来越激烈、外部环境愈发复杂，部分青年职工出现职业倦怠或者对企业发展方向认识不清的情况，共青团组织是党联系青年的纽带，在引导青年职工积极参与企业发展上要起关键作用，搭建多种多样的成长平台就能让共青团组织激发青年职工潜能并增强他们对企业的认同感和归属感，统计显示，近五年国有企业里青年职工提出创新建议的数量每年平均增长 15% ，这足以表明青年职工在推动企业创新发展中有重要作用。

共青团组织要更好调动青年职工积极性就得紧密联系企业战略目标，设计贴合青年特性的职业发展规划与激励机制，比如开展技能竞赛、岗位练兵之类的活动让青年职工有展示才华的平台，并且设立导师带徒制度助力青年职工迅速适应岗位要求、提升专业能力，另外共青团组织还要重视营造优良的企业文化氛围，借团队建设活动、志愿服务项目等加强青年职工间的协作意识和集体荣誉感。这几年国有企业青年职工参加企业活动的比例大幅上升，超 70% 的青年职工称乐意为企业的发展多做贡献，这些成果显示共青团组织在引导青年职工积极参与企业发展上效果显著，给企业的高质量发展打下了坚实的人才根基。

2.3 促进青年职工全面成长成才

共青团组织在推动青年职工全面成长为才上有着独特长处，由于高素质人才队伍对国有企业发展相当关键，而青年职工是企业的未来中流砥柱，所以提高他们的综合素质非常必要，共青团组织采取搭建成长平台、增多文化活动、守护青年权益等办法给青年职工造出良好成长空间，这几年国有企业里青年职工参加培训的覆盖率超 90% 且共青团组织主导的成长计划在这之中起了很大推动作用，这些计划不但着眼于职业技能提升而且着重于培育青年职工的领导能力、创新能力、国际眼界以使他们能符合企业全球化发展的需要 [2]。

共青团组织没怎么着呢，就是充分借助新媒体技术，让线上学习平台和互动社区发挥作用，从而给青年职工提供了随时随处都能用的学习资源与交流机会，这灵活多样的成长支持体系一出，青年职工的学习热情和自我提升动力就被有效激发出来，经过方方面面的努力，共青团组织帮青年职工完成了从职场新手到骨干力量的转变，给国有企业可持续发展打下了稳固的人才根基。

3、结论

国民经济的重要支柱是国有企业，其可持续发展以及国家经济的稳定运行都直接受青年职工思想政治工作的影响。近五年数据表明全国国有企业中青年职工占比不断攀升且现已超半数，他们逐渐成为推动企业发展与创新的关键力量。不过由于价值观多元化和社会环境复杂化，怎样有效开展思想政治工作成了急需解决的问题。共青团组织有着独特优势，在这其中发挥着不可或缺的作用。通过强化理想信念教育、构建成长平台、增多文化活动等多种手段，共青团既加深了青年职工的爱国情怀、提升了凝聚力，也大力支撑了他们的职业发展。新媒体技术广泛运用后思想政治工作的形式更多样、吸引力更强 [3]。实践显示共青团组织适应新形势、创新方法时很好地发挥了桥梁纽带作用，给国有企业改革发展提供了坚实思想保障。往后社会环境还会继续变，共青团组织需要深入探索以便更精准服务青年职工，助力国有企业达成高质量发展，这既能体现自身价值又是对国家经济发展战略的积极回应。

参考文献：

[1]马骁 ; 王晶 ; 赵闪闪 ; 薛达 ;. 新时代强化高校研究生团员意识教育路径探索——以外语类人才培养为例 [J]. 现代商贸工业 ,2023(15):181-184.

[2]赵佳策 ; 刘祉曜 ;.“大思政”格局下高校共青团组织发挥生力军作用的路径和载体研究 [J]. 世纪桥 ,2023(12):44-46.

[3]程晋刚 ; 房子仪 ;. 在“推优”工作中实施分层分类一体化思想引领[J]. 池州学院学报 ,2022(02):69-72.