新时代国有企业思想政治工作创新策略研究

摘要：企业党组织的思想政治教育是一项持续性、根本性的关键任务。为确保将其落到实处，要注重思想工作和实际工作的统一，既要以理服人，以党的思想统领企业文化；又要实事求是，真抓实干解决群众的现实问题。党的十九大报告指出，国有企业思想政治工作的建设应方法创新、与时俱进，由企业文化牵线搭桥，思想观念和工作模式的双重创新驱动，成为新时代语境下国有企业思想政治工作创新的重要内容。

关键词：国有企业；思想政治工作；企业文化

一、结合企业文化，思想政治宣传有的放矢

思想政治宣传教育不应泛泛而谈，而是润物细无声，潜移默化达到效果。否则不仅难以发挥预期作用，反而可能引起员工的抵触情绪。思想政治工作与企业文化传统相结合，以建设行之有效的实施路径，是一种切实可行的方法。

企业文化建设的关键在于执行以人为本的原则，思想政治工作是与个体的思想活动直接相关的工作。二者的内在联系决定了它们在实践中能够相互补充。换言之，应重视国企员工的德育、文化素养及理想信仰，实现企业文化与思想政治工作的有效结合，并将思想引导与职业技能提升相结合，以坚定员工信念，积极投身到改革与发展之中。借助企业文化建设，将思想政治教育融入到国有企业经营、发展的各个层面中，整合人力、物资、事务。社会主义思想政治工作在企业文化的培育、改革发展的推进、生产经营活动的进行以及市场运作的实施之间架起了沟通与联系的桥梁。企业文化承载着思想政治工作的意图，思想政治工作则是企业文化乃至国有企业整体的压舱石，两者相互促进，共同发展，为国有企业的高效健康发展提供了基石。

二、观念意识创新，思想政治工作与时俱进

在近年来的时间里，中国共产党一直将思想政治工作置于核心位置。但随着改革持续深化，国有企业运行中许多深刻的矛盾和问题也正在逐渐暴露出来。如何进一步创新和加强国有企业职工的政治思想工作，以确保改革工作的顺利进行，成为了当前工作的重中之重。

（一）创新观念

紧跟新时代的步伐，国有企业思政工作者应该深刻把握新的变革和需求，想方设法掌握思想政治的第一手资料，并积极解读形势、传达政策、普及市场观念，促使国有企业干部职工解放思想、转变思路，培养与市场经济相契合的效益观念和责任意识。认识是行动的引领，只有思想层面取得突破，才能有效汇聚成推动国有企业发展的强大动力。

（二）注重从党员教育抓起

深化企业内部党员对自身职责与使命的认识，提升党员的思想格局、激发党员的内在动力。在人员结构上，发挥党员的模范带头作用，进而促进全员建立强烈的责任感和大局意识。在国有企业的日常运作及关键领域中，坚持党的领导地位；在组织生活中，带领党员认真学习党的文献和经典著作，在实践中锤炼坚定的理想信念。坚持党员的批评与自我批评，维持党员思想的先进性。力求每位党员在学习与教育环节中能够真正做到言行合一、学以致用。

（三）充分发挥群团组织作用

必须坚持不懈地提升和优化党的群团组织效能，增进群团组织在政治上的领导作用，保持与人民群众的密切联系。习近平总书记指出，应动员人民群众团结在党的周围，将人民对美好生活的向往转化为推动实现中华民族伟大复兴的强大动力。基层组织在沟通和服务群众中发挥着至关重要的作用，其重要性不言而喻，有效发挥基层组织的优势对于加强思想政治工作具有重大意义。

三、新媒体助力，思想宣传工作切实落地

总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出了出关键性指导性思想，强调企业党组织要把思想政治工作视作常态化核心任务，实现思想问题与解决实际问题的紧密结合，既注重理论引导，又关注实际成效，致力于开展那些能够深入人心、温暖人心、团结人心的活动。这意味着，思想政治工作的形式创新对于思想政治工作的效果来说至关重要。在大数据、自媒体飞入寻常百姓家的时代背景下，思政工作的实效性和生命力来自于科技驱动。信息时代的兴起给国有企业思想政治工作带来了一系列前所未有的挑战，不能适应现代员工心理需求的传统思想政治工作模式正逐步失去效能，必须持续更新工作方式，守卫思想政治工作的源头活水。

（一）增强思想政治工作趣味性

在新的历史条件下，思想政治工作必须具有明确的针对性。首先，思政工作者需要积极探索和构建多样化的活动载体。面对日新月异的新形势、新状况和新问题，在坚持工作核心思想的同时，思政工作者应推动思想政治工作与各种新场景的有机整合，不能喧宾夺主，而是帮助员工专心致志于本职工作，深度探讨技术问题，提高企业生产效能。同时，思政工作也要在节能减排、减低成本、提升产品性能及发掘潜力等方面作出实效性贡献。增强互联网技术的应用，把握网络技术迅猛发展的契机，通过创建如公司员工群聊等在线交流平台，打造一条全新的网络宣传途径。这样，可以向员工广泛传达公司的战略发展规划、企业文化建设、经济形势解析以及核心业务等资讯，确保员工能够及时获取公司发展的最新咨询，深入了解当前的政治思想理论焦点，从而增强对企业发展的信念感。

（二）把握思想政治工作时代特点

思想政治工作的与时俱进离不开新媒体平台助力。利用微信公众号、短视频平台推动企业思想工作高效发展。创新型思政宣传能够显著提升员工的集体认同感，激发员工的工作热情，在较为轻松愉快的场景中尽可能充分地了解他们的所思所想，此举有助于打造问题-解决的通道，避免因信息交流障碍而引发的潜在冲突。在此基础之上，应主动拓宽交流途径，勇于探索员工参与企业管理新模式。借助网络技术搭建意见反馈系统，使员工能提供及时反馈、献言献策；引入建议建议落实追踪机制，查看员工反馈意见的改进进度，确保优质建议能够及时得到执行，从而有效提升员工参与企业治理的积极性，维持稳定性。

总结：

人心齐，泰山移。任何一个社群只有和睦团结，方能稳步前行，国有企业需在和谐的文化氛围里，才能持续壮大。落实思想政治工作命题固然对提升企业治理意义重大，但其非一日之功，思想政治宣传的内涵也并非一成不变。面对新的市场、环境和要求，这项工作必须在实践过程中持续探究、反思、提炼，以时不我待的创新精神，拓宽视野和思维；通过全新路径和平台，助力国有企业改革平稳发展。