医院安全保卫思想政治工作开展实践要点

安全保卫工作属于医院工作中的一部分，做好安全保卫工作，能够促进医院有序运行，创设安全的就医环境。医院安全保卫工作旨在为患者及医护人员提供服务，关系到医院形象和发展。为了提升安全保卫工作水平，应该重视思政工作，这就需要采取合理的措施，将安保思政工作落实到实处。

1、医院安全保卫思想政治工作的重要性

第一，确保医院核心使命。医院承担着重要的职责，做好安全保卫工作，是医院落实自身责任和使命的基础，可以更好地保护医护人员、医疗设备设施及患者安全，促进医院有序运行。在思政工作中，能够引导及教育安保人员及所有职工，让其树立较强的安全意识，将生命放在第一位，明确自己的职责和在医院中的作用，进而提升安保人员的使命感及责任感，确保其落实好本职工作。只有做好安全保卫工作，才能促进医院各项工作有序开展，发挥医院核心功能。

第二，能够提升安保队伍水平。作为医院安全保卫工作的落实主体，安保人员的综合素质，关系到工作效率和效果，因此，医院需要加强安保队伍建设。基于加强思政工作，能够让安保人员坚定政治立场及理想信念，维护医院稳定及安全，提升其对自身工作的认知水平，调动其工作热情，还能让其清楚自身的工作职能和责任，端正工作态度，提升责任感，能提升人员的纪律性，规范自身行为，基于思想引导，能够让人员坚持学习相关知识和技能，不断加强业务能力及应急能力，落实好本职工作。

第三，解决矛盾纠纷，维护良好的医患关系。医院中容易产生一些问题，当发生矛盾时，如患者家属情绪失控、医患矛盾、治安事件等，安保人员应该及时进行处理，加强安保人员思政工作，可以培养其沟通能力，让其换位思考，帮助当事人排解情绪，防止矛盾进一步加重，树立依法依规处置的意识，按照相关规定处理类纠纷，还可以让安保人员明确意识到自己的行为会影响医院形象，进而在工作中合理地处理纠纷，以免让负面舆情发酵，维护医院形象。在思政工作中，基于引导安保人员的思想，能够协调安保和其他科室之间的关系，让全院所有部门共同落实好安全保卫工作。

最后，可以营造良好的诊疗环境。为了让医护人员专注于工作，让患者安心就业，医院需要创设良好的诊疗环境。基于加强安保思政工作，能够提升人员的服务意识，自觉地为医护人员及患者提供各种服务。还能形成全员参与的氛围，引导医院内部职工发现隐患后及时报告，遇到危险积极配合。只有创设良好的诊疗及工作环境，才能让医护人员全面地投入到工作中，提升患者满意度。

2、医院安全保卫思想政治工作措施

2.1 立足思想，提升人员综合素质

在安保思政工作中，应该结合安保人员的特点，有目的性地采取工作措施，提升工作的实效性。安保人员需要维护医院秩序和安全，基于开展思政工作，能够教育及引导安保人员的思想，让其树立相关意识，如团结、服务和奉献意识，继而准确地应用自身权利，保持工作热情。在思政工作中，管理人员能够有针对性的给安保人员讲解案例，让安保人员了解发生类似安全事件时的处理经验，提升其处理能力。安全保卫工作只靠安保人员是远远不够的，还需要其他医疗人员队伍配合，加强内部凝聚力，促进医院健康发展 [1]。结合安保人员思想，医院需要提升其综合能力，采取有效的措施，将思政工作落实到实处。第一，医院应该提升对安保工作的认知水平，建立一支专业的人员队伍，重视安保人员培养，采取多样化的教育培训方式，不断提升人员的思政素养。第二，安保人员关系到患者对医院的印象，因此，在思政工作中应该引导安保人员，让其保持热情，礼貌待人，为安保工作顺利开展提供保障。依据医院情况，可以邀请行业专家，结合安全保卫工作岗位情况及特点，立足于立法层面，引导安保人员明确自身权利和责任。要想减少安保人员流动，医院需要构建沟通途径，定期了解其思想情况，及时发现其思想方面的问题，正确地引导安保人员，用事业、情感、待遇留下安保人员，提升安保人员的使命感和责任感。

2.2 健全安保思政教育工作机制

首先，健全该机制，可以促进医院相关管理制度的完善，如进出、治安秩序、公共区域、病患入院、院内交通安全管理制度等。为门卫验证机制细化提供参考，在门卫验证机制运行时，安保人员应该依据有关规范和验证登记流程检查进出人员和车辆，防止产生没有必要的问题。其次，建立治理委员会，以医院主管人员为主导，各科室管理人员共同参与。定期组织医院社会治安主题会议或者是开展法律讲座，结合医院管理状况，强化安保思政教育和道德法治教育，提升人员思政素养 [2]。再次，强化联合防控，健全治安防控机制。要想确保医院外部环境稳定，应该结合医疗机制改革进程，配置齐全的安保设施，不断优化安保人员结构，促进安保体制改革。还可以和地方执法构加强沟通，促进医院安保工作有序开展。最后，要想提升安保工作效果，在思政教育中应该不断优化安保预警机制，发现问题和隐患后，及时进行预警，防止问题加重。

2.3 强化安保思想教育队伍建设

首先，安保部门应该提升服务意识，加强宣教工作，提供多样化的安全服务。当医患人员遇到安保问题时，安保人员应该及时到现场，为其提供相应的帮助。要想提升工作效率，安保机构管理人员应该定期组织安保人员进行安全法制宣教活动，将安保宣传工作渗透到各方面，提升人员思想认知。其次，管理人员应该提升对思政工作的认知水平，选择思政素养较高的人员进入安保队伍，提升队伍整体水平，为思政工作开展提供保障。定期组织安保私证教育会议，引入先进典型，有针对性地开展思政工作。定期组织团建活动，提升内部凝聚力。安保人员应该自觉地和思政工作人员沟通，不断提升自身思政素养及职业道德素养，规范地落实好安保工作。

结语：

综上所述，安保思政工作具有重要的作用，医院应该提升重视度，结合实际情况，从不同的方面着手，采取有效的措施，持续提升安全保卫思政工作水平，促进医院安全保卫工作有序开展，促进医院健康发展。

参考文献：

[1] 张坚 . 新形势下如何做好医院安全保卫思想政治工作 [J]. 活力 ,2022, (10): 64-66.

[2] 刘进. 新形势下如何做好医院安全保卫思想政治工作的探讨 [J]. 江苏卫生事业管理 , 2019, 30 (04): 517-518.

作者简介：冯勇（1984.10-），男，本科政工师，研究方向：思想政治工作