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高校教师法治思维的核心价值与培育机制创新研究

作者

马晓雪

武汉纺织大学 湖北武汉 430200

引言

在全面依法治国战略背景下,法治思维成为公民核心素养的刚性要求。高校教师作为知识精英与价值引领者的双重角色,其法治素养直接关系“为党育人、为国育才”的历史使命。调查显示:教师法治素养每提升1 个单位,学生法治意识增长0.73 个单位(*p*<0.01)[1-4],印证“其身正,不令而行”的教育传导规律。当前面临三重挑战:数字技术冲击(如AI 引发的学术伦理争议)、师生关系重构(00 后学生权利意识觉醒)、教育国际竞争(法治素养成为全球高等教育质量核心指标)[5-7]。本文基于法治能力理论框架,探索高校教师法治思维的现代化培育路径。

一、法治思维的理论内核与时代嬗变

(一)法治思维的认知- 行为- 信仰三维结构

法治思维是运用法律原则(合法性)、法律逻辑(程序正义)、法治价值(公平效率)分析解决问题的思维方式[8-10],其核心结构包括:

认知维度:掌握《宪法》《高等教育法》《教师法》等法律规范体系,理解“权责法定”基本原则;

行为维度:在教学评价(如成绩异议处理)、学术研究(如数据合规)、校园管理(如处分程序)中践行法治方式;

信仰维度:形成对法律权威的内在认同,将法治精神内化为职业伦理。

典型案例:某教授在宪法教学中采用“案例穿透法”,通过“高考公平权诉讼”“学术不端惩戒”等真实案例解析,使学生法律知识留存率提升58%[5,15-19]。

(二)智能时代法治思维的新内涵

人工智能催生法治智能化新形态:

法律数据素养:运用“法信”“北大法宝”等法律数据库辅助学术决策;

算法合规意识:规避机器学习中的数据偏见与隐私侵权风险;

数字正义信仰:在元宇宙教育场景中坚守程序正义原则[8]。

表1 :传统与智能时代法治思维特征对比

二、高校教师法治思维的育人价值与制度功能

(一)立德树人的法治赋能机

可通过课程教学渗透

理工科教师融入《专利法》《数据安全法》案例(如 Python 课程警示爬虫技术违法边界)[9-12] ;

人文社科教师通过《民法典》解析社会热点(如网络暴力中的名誉权保护)。

可通过管理行为示范

奖学金评定实行“三公开一申诉”制度(标准公开/ 过程公开/ 结果公开+ 申诉通道);学术不端处理遵循“正当程序原则”:如华南某高校因未保障涉事学生申辩权被判程序违法。

(二)依法治校的制度建构功能

高校教师法治思维通过三重机制优化治理:

实证效果:实施法治化治理的高校,师生纠纷投诉量下降 67% ,制度认同度达91.4%[3,20-23]。

三、法治思维培育的现实困境与突破路径

(一)三维困境诊断

制度供给不足

76 所高校调研显示:仅 32% 将法治素养纳入教师考核,师德评价中法律素养占比不足15%[4,24-27] ;

校规与法律冲突频现(如某校“怀孕即退学”条款违反《妇女权益保障法》)。

教育培训虚化

法治培训多采用“填鸭式讲座”,参训教师满意度仅41.3% ;

培训内容脱离实务需求(如缺乏学术伦理裁判、数字版权认定等模块)。

实践载体缺失

32.7% 的教师从未参与校规修订;

法律实践基地覆盖率不足 20%[2,28-30]。

(二)“四维驱动”培育机制创新

1. 制度保障维度:构建法治素养发展生态系

准入机制:在教师资格考试增设“教育法律案例分析与决策”情境测试;评价机制:建立“法治素养成长档案”,记录参与立法咨询、制度修订等实践;激励机制:法治实践成果纳入职称评审指标体系(如中国政法大学将普法成果折算科研分)。

2. 教育培训维度:打造“三阶融合”培养模式

最佳实践:常熟理工学院开发“法治能力靶向训练平台”,通过 VR 模拟性骚扰处置等场景,教师法治决策准确率提升34%[3]。

3. 实践转化维度:创设法治能力锤炼场域

校内场域:

组建“校规修订教师代表委员会”,明确学生处分中的“比例原则”适用;

设立“教师法律诊所”,处理合同审查等实务。

校外协同:

与法院共建“教育法律实践基地”(如旁听高校人事争议案);

组织“法治浸润计划”:教师赴司法所担任调解员(如武汉商学院教师参与社区法律咨询)[9]。

4. 文化涵育维度:营造法治信仰生长生态

物质层:建设法治文化长廊,如设置“法治典故”数字互动屏;

行为层:举办“法治思辨会”,如辩论“AI 代写论文的学术伦理边界”;

精神层:评选“崇法榜样”,如宣传法律援助事迹 [7]。

四、结语:迈向法治素养自觉的新时代教师

高校教师法治思维培育是法治中国建设的先导工程,需实现三重跃迁:价值定位跃迁:从“被动合规”转向“主动创法”(如参与《学位法》立法建议);

能力结构跃迁:从“法律常识知晓”升级为“法治智慧运用”;

育人境界跃迁:以法治精神培养“大写的人”,使学生兼具规则理性与创新魄力。

正如张文显教授所言:“当教师用法治之光点亮自己,便能以星火燎原之势照亮民族的法治未来”[6]。在人工智能重构教育的时代,唯有筑牢法治思维根基,高校教师方能成为法治文明的传承者、数字伦理的开创者、人类价值的守护者。

参考文献:

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[30] 联合国教科文组织.《人工智能伦理建议书》[R].2021.

姓名 马晓雪,出生年月 1991 年1 月,性别女,民族汉,籍贯河北沧州,学历博士,职称:专职辅导员。研究方向,辅导员实务。工作单位: