党建工作与行政工作的相辅相成

引言：

党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们常常看到，一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作，必须引起高度重视，采取有效举措加以解决。党建工作的核心是党的思想建设，党员的政治素质和业务水平的提高，可以促进行政工作的质量和效率的提升，进而推动国家治理能力的不断加强。

1 党建工作与行政工作的关系

党建工作与行政工作是社会主义制度下的两个重要方面，它们之间存在着密切的联系和相互促进的关系。正确认识党建工作与行政工作的关系，对于推动党和国家事业的全面发展具有重要意义。首先，党建工作是行政工作的重要基础和保证。党作为执政党，通过党建工作来确保国家机关的正确领导和有效运转。通过加强党员队伍建设、思想教育、组织建设等方面的工作，培养出一支忠诚党的事业、高素质、过硬本领的行政干部队伍。只有有了这样的干部队伍，才能够保证行政工作的顺利进行，为国家机关的长远发展提供可持续的力量支持。其次，行政工作为党建工作提供了良好的平台与保障。行政工作是具体负责落实党的路线、方针、政策的工作。通过行政工作能够有效地推动党的各项工作顺利进行，并实现党的各项政策的具体落地。行政工作既是党在国家治理中的具体表现，也是党建工作的一种重要手段。通过行政工作，党能够将党的领导思想和主张转化为具体的行动，推动党建工作取得更好的成效。再次，党建工作和行政工作相互交融共生。党建工作和行政工作并不是孤立的两个方面，而是在实践中相互交融共生的。党建工作作为一项系统工程，需要通过行政工作的具体操作来实施。行政工作的稳定有序，离不开党建工作的正确引导和支持。

2 党建与行政工作中存在的问题及原因分析

2.1 党建工作中存在的问题

一些基层党组织存在组织松散、宣传不足、参与度低等问题，没有起到积极引领和服务群众的作用。另外，党员队伍建设需加强。一些党员缺乏政治敏锐性、组织纪律性、服务意识，甚至存在腐败问题，导致党的形象受损。同时，党的思想建设和党风廉政建设存在薄弱环节。一些党员干部思想淡漠、工作作风不实，甚至贪污受贿等现象时有发生，严重影响了党的形象和群众的信任。

2.2 行政工作中存在的问题

行政管理体制不够完善。首先，政府及其相关部门之间的合作、协调机制不够顺畅，导致工作推进缓慢和决策效率低下。其次，行政执法不公正现象时有发生 , 一些执法人员不负责任、滥用职权、索取贿赂等问题，严重影响了司法公正和社会公信力。再次，行政工作中出现的腐败问题仍然较为突出。一些行政官员以权谋私、利益输送等行为严重损害了人民群众的利益和权益。

3 党建工作与行政工作融合的策略

3.1 主要领导要两手抓

党建工作与行政工作融合时，主要领导要两手抓，两手都要硬。这是一种既重视党建工作，又注重行政工作的策略。首先，主要领导需要将党建工作与行政工作有机结合起来。党建工作是推动党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设的重要内容，它关系到党的执政能力和执政水平的提升。而行政工作则是具体负责政府的运行和管理工作，直接关系到改善民生和推动社会进步。主要领导需要将这两者融合起来，既注重加强党的建设，又注重做好行政工作。只有这样，才能真正提高党的领导水平，为群众提供更好的服务。其次，主要领导需要两手都要硬。这意味着既要在党建工作上发力，加强党组织建设、党员队伍建设和党风廉政建设，提高党的建设质量和水平；又要在行政工作上努力，加强政府机构改革、提高行政效能，为人民群众提供更优质的公共服务。只有两手都要硬，才能够更好地完成党的使命和政府的职责。此外，主要领导还应树立正确的工作导向。在融合党建工作与行政工作过程中，主要领导要坚持党的领导，坚持党的路线、方针和政策，确保党建工作与行政工作都能够紧密围绕党和人民的利益展开。同时，主要领导还应注重开展有效的沟通与协调，加强党政一体化的工作机制，构建有利于党建工作与行政工作融合的良好环境。

3.2 党建工作与行政工作要实现“相互渗透”

党建工作与行政工作在现代社会中扮演着不可忽视的重要角色。为了更好地促进党的事业发展和提高行政管理水平，党建工作和行政工作需要进行有效融合，实现“相互渗透”的策略。这种策略旨在充分发挥党建工作和行政工作各自的优势，达到优势互补，共同为国家和人民服务。首先，党建工作与行政工作的融合要体现在政策制定和执行过程中。党建工作注重培养党员队伍的思想政治素质和党性观念，在政策制定时应该积极参与，为行政工作提供有力的思想引领。同时，行政工作在执行政策时要充分发挥组织协调和执行力的优势，确保党的方针政策能够得到有效贯彻落实。其次，党建工作与行政工作的融合还要在组织建设和人才培养方面实施。

党建工作应当在行政机构中设立相应的组织部门，负责党建工作的组织协调和培养选拔党员干部。行政工作在人才选拔和培养过程中要注重发掘和培养党建工作方面的专业人才，保证党建工作与行政工作的人员队伍有机衔接。最后，党建工作与行政工作的融合还要在制度建设和监督机制方面进行创新。党建工作要加强制度建设，为党的事业发展提供坚实的制度保障。行政工作要完善监督机制，确保行政权力能够依法行使，不受个人或团体的利益干扰。双方共同努力，建立起有利于党建工作和行政工作有效融合的制度框架。

3.3 将党建考核与绩效考核有机结合

在现代社会中，党建工作与行政工作的融合已成为提高组织绩效和推动全面发展的关键。为了更好地提升党组织的领导力和影响力，将党建考核与绩效考核有机结合变得尤为重要。首先，将党建考核与绩效考核有机结合可以激励干部积极履行党员责任。通过设立党建方面的考核指标，如党员参与组织活动的频率、党员培训和学习的积极性等，可以衡量党员在党建工作中的实际表现。同时，将其与绩效考核相结合，例如将行政工作业绩与党员责任履行的情况进行综合评价，激励党员更加努力地推动事业发展。其次，将党建考核与绩效考核有机结合可以提高组织的凝聚力和向心力。在绩效考核中，除了评估个人的工作能力和工作成果外，还应考量其对党组织的贡献以及组织共同目标的实现程度。这样可以促使党员更加关注党建工作，提高组织的凝聚力和向心力，形成共同努力的合力。此外，将党建考核与绩效考核有机结合还可以加强行政工作与党建工作的协调与衔接。通过设立适当的考核指标，可以使干部更加注重党建工作的重要性，将党建工作作为日常行政工作的重要组成部分。这种有机结合可以避免党建工作与行政工作脱节，使两者相互促进，互为支撑，推动组织的健康发展。

结语：

综上所述，党建工作与行政工作相辅相成的重要性不可忽视。党建工作和行政工作不仅在目标上相一致，在方法上也相互交叉、相互支撑，共同促进国家治理能力的提升，推动国家的长治久安，提高国家的发展水平。只有充分发挥党建工作与行政工作的相辅相成作用，才能为国家的发展提供强大动力和保障。

参考文献：

[1] 李双 , 瞿艳玲 . 探究党建工作与行政工作的相辅相成 [J]. 办公室业务 ,2019,(08):10+20.

[2] 杨朝 . 党建与行政共促关键在“融入”[J]. 当代电力文化 ,2021,(04):66.