事业单位基层党组织组织力提升的实践探索与优化策略

基层党组织组织力是指事业单位为实现党的目标任务，通过自身建设和组织运作，整合内部资源、凝聚党员群众、动员各方力量，并有效作用于单位中心工作和业务发展的综合能力。然而，当前部分事业单位基层党组织仍存在组织教育活动偏少、党员教育管理不严格等问题 [1]。因此，探索提升其实践路径与优化策略，具有较为重要的现实意义。

一、事业单位基层党组织组织力提升的重要性

事业单位的整体架构中，强大的组织力能汇集资源更好贯彻落实党和国家的大政方针，使其能紧密结合单位实际状况，精心谋划科学合理的发展策略，让事业单位在服务社会、切实履行自身职责的进程中，始终保持正确方向。组织力的提升能有效优化单位内部管理流程，打破部门间的隔阂与壁垒，畅通信息传递渠道，显著提高决策执行效率，从全方位提升事业单位的管理效能。在提升服务质量方面，基层党组织可通过教育培训、制定激励方式，来充分提升党员干部服务能力、提振干事创业精气神，让员工以更为主动的态度、更为精湛的专业技能投入到为群众服务的工作当中，提升群众对事业单位服务的满意度 [2]。

二、事业单位基层党组织组织力提升的实践探索

（一）组织设置与党员队伍建设实践

党组织是组织力的核心载体，党员队伍是组织力的基础支撑。事业单位应展开深入调研，依据自身业务特点、人员分布等实际情况，对党组织架构进行优化调整。例如，单位按照业务板块或项目团队重新划分党支部，做到“业务工作到哪里党支部就覆盖到哪里”，让党的方针政策能及时准确地传达给每位党员，高效落实各项工作要求。党员是党组织的主体力量，为全面提升党员综合素质，各单位需通过定期开展培训、组织交流学习等举措，着力增强党员的政治理论素养与业务能力。同时，要大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部担任党支部书记，发挥强有力的引领示范作用，推动党支部锻造成为坚实“战斗堡垒”。

（二）思想政治工作实践

当前，部分单位仍以传统集中授课为主要培训方式，这种模式容易让党员产生倦怠，导致思想政治培训效果不佳。为此，许多单位主动创新学习形式，推出线上线下融合、案例分析、实地参观等多元学习模式：线上依托各类学习平台，党员可随时学习，打破了时间与空间的束缚；线下通过深入的案例研讨，将抽象理论与实际工作紧密结合，便于党员理解吸收，从而有效提升其政治素养，坚定理想信念。此外，事业单位还应持续加强意识形态工作，落实意识形态分析研判机制，高度关注媒体和传播平台涉及本单位信息，及时处置重大舆情、重要情况、重要民意中的倾向性苗头性问题；严格落实谈心谈话制度，把握干部职工思想动态和有关诉求；广泛开展形式多样、健康活泼、品味高雅的群众性活动，着力营造风清气正、积极健康的氛围。

（三）服务中心工作实践

日常工作中，基层党组织积极协调各类资源，凭借强大的组织协调能力，为项目顺利推进清除障碍，有效解决项目实施过程中遭遇的各种难题，全力保障项目按计划稳步实施 [3]。党建工作与业务工作深度融合，是推动事业发展的核心要点，事业单位应积极探索创新路径，把党建工作纳入业务考核体系，在业务会议中专门设置党建议程，实现党建工作与业务工作在部署环节协同规划、在落实阶段同步推进、在检查流程一体实施，真正做到两者相互促进、相辅相成。

（四）组织生活实践

“三会一课”制度是加强党员教育管理、提升党性修养的重要依托，严格执行此制度，能让党员定期接受系统的党性教育，显著增强党内政治生活的庄重性与规范性。通过召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，使党员能及时、全面掌握党的方针政策，积极参与党组织的决策过程，切实增强党员的组织归属感与责任感。为进一步提升组织生活的吸引力与实效性，需积极创新组织生活形式。例如，开展红色观影活动，引导党员感悟先辈革命精神；组织户外拓展活动，将团队协作与党性教育有机结合。同时，借助个人自评、党员互评、民主测评等方式，对党员的表现进行全方位、多角度的评价。基于客观公正的评价结果，对表现优秀的党员予以公开表彰，树立先进榜样；对存在不足的不合格党员，及时开展帮扶教育，帮助其改进提升，确保党员队伍始终保持先进性和纯洁性，为党组织的健康发展提供有力支撑。

三、事业单位基层党组织组织力提升的优化策略

（一）加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用

在党员队伍建设进程中，规范党员发展程序，坚持把政治标准摆在首位，严把党员发展“入口关”，加大高知群体发展党员力度，不断优化党员队伍结构。对于党员教育培训工作，要不断探索创新，培训内容应紧密贴合事业单位的实际需求进行优化 [4]。构建完善且科学合理的党员考核评价体系，将考核结果与党员的评优评先、职务晋升紧密关联，以此激发党员的积极性与主动性，促使党员干部在各自的工作岗位上奋勇争先，充分发挥先锋模范引领作用，进而带动全体职工携手共进，共同推动单位各项事业的蓬勃发展。

（二）强化思想政治工作，筑牢信仰之基

为切实强化思想政治工作队伍建设，要精心选拔政治觉悟高、业务能力精湛的人员充实到队伍之中，通过定期开展专业培训、组织经验交流等方式，持续提升队伍的专业化水准，使其能更高效地开展思想政治工作。此外，要充分借助新媒体新技术的优势，如利用短视频、直播等新颖形式，以更加鲜活生动、直观形象的方式传播党的先进理论。以此为带动，切实增强思想政治工作的精准性和实际成效。

（三）推动党建与业务深度融合

事业单位树立“党建 + 业务”工作理念是重要基础，只有深刻认识到党建工作与业务工作相互依存、相辅相成的关系，从业务的关键痛点中精准找到党建的融入点，才能让党建为业务发展提供正确方向和强大动力[5]。要结合自身文化、业务特色，挖掘品牌内涵，赋予党建品牌生命力。通过品牌建设，明确党建工作的目标和方向，将品牌理念融入业务工作的各个环节，使党建工作更具针对性和实效性。还可以创新开展党员示范岗、党员攻关项目等活动，激发党员的责任感与使命感，集中党员智慧攻克业务难题，带动全体员工积极参与，进而实现党建与业务的良性互动、共同提升。

结束语：

提升事业单位基层党组织组织力的是一项复杂的系统工程 , 是一个循环往复、持续升级、动态发展的过程。实践证明，积极探索与优化策略落实，是推动基层党组织组织力提升的重要路径。在社会经济不断的发展过程中，基层党组织仍要紧跟时代步伐，持续创新优化，为事业单位稳健前行筑牢坚实的组织根基。

参考文献：

[1] 杨晓东 . 新形势下事业单位党建工作创新的探索与实践 [J]. 中文科技期刊数据库 ( 文摘版 ) 经济管理 , 2022(11).

[2] 尹昌慧 . 探究强化基层事业单位党建工作的相关思考 [J]. 现代企业文化 , 2020, 000(026):117-118.

[3] 吴芷竞 . 提升事业单位党支部组织力的对策探析 [J]. 中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 , 2024(11):0018-0021.

[4] 龙佳红 . 新时代推进基层事业单位党建和业务工作融合发展的实践与思考 [J]. 现代企业文化 , 2020, 000(030):107-108.

[5] 贾金柱 . 加强基层党组织建设与提升事业单位政治思想工作效果的互动研究 [J]. 2023(9):331-333.

作者简介：凌晟，男，汉族 浙江杭州，199509，硕士研究生，初级（专技十二级，未初定）， 研究方向：党建、意识形态工作 写作方向 事业单位党的建设、意识形态建设