新时代国企火电厂党务工作的改革研究

前言：

国有企业作为中国特色社会主义事业的关键物质支撑与政治基石，其下属的火电板块在维护国家能源安全、促进经济社会持续发展方面占据着不可替代的战略地位。进入新世纪以来，伴随我国能源体系转型升级步伐加快、生态文明建设标准持续提升以及电力市场改革深入推进，国有火电企业正面临多重发展考验。此背景下，党务工作作为推动企业高质量发展的核心引擎，必须坚持守正创新、与时俱进。

一、分析新时代国企火电厂党务工作的改革必然性

（一）能源转型与发展相适应

新时代之下，随着能源结构向清洁低碳方向发展，火电厂面临着节能减排和提高能源利用率的巨大压力。通过对党务工作进行改革，引导党员干部树立正确的能源发展观，积极投身到技术创新与管理创新之中，能够促进火电厂在能源转型中的可持续发展，加强党的领导作用，保证能源转型进程中的正确方向 [1]。

（二）增强企业竞争力之必要性

面对日益激烈的市场竞争，国企火电厂必须不断提高自己的竞争能力。而党务工作的改革，可以充分调动职工的积极性、创造性，创造良好的工作环境。加强对职工的思想政治教育，则能够增强职工责任感、使命感，提高职工工作效率，提高职工素质，同时党组织还能协调内部和外部的关系，营造有利于企业发展的外部环境，提高企业综合竞争能力。

（三）加强基层党务工作的必要性

在国企党务工作中，必须加强党的领导，火电厂党务工作是新时期国企党务工作的一个重要组成部分，通过改革，能够进一步完善党组织的设置与运行机制，加强对党员的教育管理，增强党组织的凝聚力、战斗力，保证党的路线方针政策在企业的全面贯彻。

二、新时代国企火电厂党务工作的改革措施

（一）党务工作观念的创新

在新时期国企火电厂发展过程中，创新党务工作观念是十分重要的，要使党务工作更好地融入企业发展进程，就必须树立“围绕中心、服务大局”的思想。党务工作不能孤立地开展，而要紧紧围绕企业生产经营这个中心来进行，党务工作者要积极深入企业一线，对生产经营的实际情况有一个全面的了解，包括生产流程、技术难题、市场动态等，同时也要注意员工的工作环境、职业发展、福利等方面的需求和诉求，只有准确掌握了这一信息，才能够围绕企业的中心工作，有针对性地开展党务工作。比如，就安全生产而言，党组织可组织党员成立安全监察小组，定期开展安全巡查、隐患排查等工作，充分发挥党员的先锋模范作用，带动全体职工增强安全意识。而在节能减排方面，应开展党员技术攻关活动，鼓励党员提出具有创新意义的节能方案，促进企业走上绿色发展之路，为企业的发展提供坚强的政治保证和坚强的精神力量。

（二）健全党务工作机制

健全党务工作机制是保证党务工作有效开展的重要保证，建立完善党务工作责任制，明确党组织与企业行政管理部门在党务工作中的职责与分工，有利于形成党委领导、党政共同负责、各部门协同配合的工作格局 [2]。党委应发挥领导核心作用；行政管理部门要对党务工作给予积极的支持，为党的活动提供必要的资源和条件；各部门之间要密切配合，形成工作合力，这样才能加强党组织和企业管理部门之间的联系和协调，建立定期沟通会议制度，及时交流党务工作进展，研究解决问题。还应建立科学、合理的党员评价指标体系，把党务工作的考核结果同干部的工资、晋升挂钩，对成绩好的个人或集体给予表彰奖励，对工作不力的要追究责任，从而激发党务工作者的积极性和主动性，提高党务工作的质量。

（三）加强党务工作队伍建设

加强党务工作队伍建设已成新时代国企党务工作的当务之急，加强党务工作队伍人员的选拔任用工作，要注重把政治素质高、业务能力强、善于创新的优秀人才充实到党的工作队伍中。在选拔任用过程中，要把好关，确保选出来的党员政治立场坚定，党务知识渊博，组织协调能力强。还要加强对党务工作者的培训，要定期组织他们参加党的理论、方针政策、党务工作知识的培训，请专家学者讲课，开展交流活动，使党务人员的综合素质和业务水平得到提高。还应建立健全基层党组织的激励机制，改善党务工作队伍的待遇、地位，使党务工作队伍感到关心、重视，如建立党务工作奖励基金，表彰、奖励在党务工作中表现突出的个人或集体，在职称评定、职务晋升等方面给予优先考虑，充分调动党务工作队伍的积极性、创造性，努力建设一支高素质党务工作队伍。

（四）加强企业文化建设的党组织领导作用

企业文化作为企业发展的精神内核与价值灯塔，具有引领发展方向、凝聚团队力量、激发创新活力的深层作用，所以党组织应主动融入企业文化培育体系，将党的先进理念与企业价值追求深度融合，通过常态化开展“学党史、强信念、跟党走”等主题活动，引导员工筑牢理想信念之基，自觉践行社会主义核心价值观 [3]。还要通过开展“企业精神大讨论”活动，组织全体职工对企业的精神内涵与价值追求进行探讨，使员工主动参与到企业文化建设中来，增强员工对企业的认同感与归属感。此外，对企业内先进人物、先进事迹要进行挖掘，广泛宣传、推广，充分发挥榜样的示范引领作用，这些先进人物、先进事迹，是企业文化的重要载体，能激发广大职工向先进看齐，营造一种比学赶超的良好氛围。

结语：

总而言之，新时代国企火电厂党务工作改革，是推进企业发展、加强党务工作的重要环节。因此，要积极地推进党务工作的改革与创新，对党务工作的理念进行创新，完善工作机制，改进工作方法，加强队伍建设，加强党组织对企业文化建设的引领作用，提高党务工作的质量，为企业的发展提供坚强的政治保障和组织保证，让国企火电厂在新时期实现高质量发展，为我国能源事业和经济社会的发展作出更大的贡献 [4]。

参考文献：

[1] 景惠娟 . 新形势下国企党务工作的转变与创新探析 [J]. 经济与社会发展研究 , 2023:173-175.

[2] 张娟娟 . 国有企业基层项目党务工作的问题及对策探讨 [J]. 中外企业文化 , 2025(2).

[3] 尚琳 , 赵延标 . 关于做好国有企业基层党务工作的思考 [J]. 中文科技期刊数据库 ( 全文版 ) 社会科学 , 2023(4):4.

[4] 吴礼建. 国有企业基层党务工作标准化建设思考 [J]. 现代企业文化 ,2025(1).