思想政治工作在建筑施工企业发展变革中的作用及实践措施探寻

引言：建筑施工企业在社会发展建设过程中承担着十分重要的社会责任，为基础设施建设提供助力。现阶段，行业发展形势愈发复杂，市场环境竞争更加激烈，为了保持发展优势，建筑施工企业需要抓住时代发展机遇，推进企业变革进程。为此，建筑施工企业可以将思想政治工作作为核心，在思想意识层面为发展变革系列活动扫清障碍，营造良好工作环境，提升综合实力。

一、思想政治工作在企业发展变革中发挥的作用

思想政治工作将企业员工作为核心，通过有效教育工作强化员工职业素养和综合能力，使其以较高的政治素养和觉悟投身到企业工作中，明确自身能力素质，充分激发内部潜力。从企业发展变革的角度分析，思想政治工作的开展起到了引导舆论的重要作用，在企业员工的心目中树立了统一理想信念，在精神追求的指引下增强员工的归属感，完成个人发展与企业命运的连接，形成强大的精神动力。另外，思想政治工作有效激励员工，使其主动参与到生产经营活动中，攻坚克难，克服艰苦条件，以较为热烈的工作热情促进企业发展建设。

二、在建筑施工企业中优化思想政治工作的实践策略

（一）加强政工队伍建设

思政工作人员负责将建筑施工企业的工作设想转化为实际行为，其素质能力直接关系到最终工作质量，影响着思想教育成效。为此，在推进企业发展变革的过程中开展思想政治工作时，应当关注工作团队建设情况，组建优质工作团队，通过工作人员素质能力的强化提升工作质量。

思想意识层面，可以带领思想政治工作的负责人员深度分析建筑施工企业的发展特点，从中找出思政工作切入点 [1]。例如，安全事故的发生影响着项目建设质量，严重情况下可能导致人员伤亡和财产损失，降低企业生产效益。因此，可以将安全教育作为思想政治工作的核心，着重提升安全生产意识，通过案例分析、专家讲座等方式，帮助思政工作人员明确安全教育要点，通过自身安全意识的提升将相关思想渗透到企业职工心目中。除此之外，可以重点强化工作人员的专业素养，使其掌握相关职业技能，以事半功倍的方式开展思想政治工作。为此，可以组织培训学习，邀请专家学者担任讲师，系统化讲解思想政治工作方法。

（二）坚持以人为本理念

员工是思想政治工作关注的重要对象，在实现自身价值的同时为企业发展变革提供内驱动力。建筑施工企业在借助思想政治工作推进深度发展时，可以将以人为本理念应用到实践工作中，着重关注员工发展需求和心理状态，以员工更加满意的方式设计思想政治工作细节。例如，建筑施工企业通常需要异地开展项目建设，施工人员长期在外工作，容易产生心理需求。为此，建筑施工企业可以将工作状态与心理特征评估作为思想政治工作的重要内容，关心并关注施工人员，学会从员工的视角分析问题。工作人员可以就实际工作问题与员工展开沟通交流，在民主决策中激发员工主人翁精神，使其感受到企业的重视，在被尊重、被关心、被理解的氛围下满足员工精神需求。在此基础上，需要把握开展工作的正确时机，以情动人，强化思想政治工作的服务意识，在人文关怀下帮助员工解决个人问题和生活困难，引导员工将更多时间精力投入到建筑施工企业生产项目的建设活动中。

（三）建设思政工作阵地

组织架构为思想政治工作开展奠定了良好基础，建筑施工企业需要根据发展变革的客观需求调整组织框架设计，优化组织建设，满足思想政治工作需求的同时促进企业核心竞争力提升。为此，企业需要强化部门岗位设置，确保工作权责能够真正落实到工作实践中 [2]。随后，企业应当设置统一工作目标，确定规范要求，增强思想政治工作规范性，使建筑施工企业发展更加科学合理。除此之外，建筑施工企业在开展思想政治工作时，应当在加强企业内部建设的基础上，关注正在开展工程建设活动的施工团队。从这一特点出发，相关人员需要深入工程建设一线，以项目建设总体目标为依据，将思想政治工作渗透到工程建设现场，融入项目管理机制，提升施工人员对生产建设活动的重视程度，督促员工主动按照规范要求完成生产任务。

（四）运用信息技术手段

信息网络的出现在一定程度上扩大了思想政治工作的优势，提供了更加丰富的工作渠道，拓展覆盖范围，扩大工作影响力。建筑施工企业需要利用信息系统及线上平台，增进各部门人员之间的联系，打破时间和空间的局限，保证思想教育质量。故而，建筑施工企业需要在推进信息化建设时，关注信息技术手段在思想政治工作中的实践应用，提高工作质量。工作人员可以将信息网络作为开展思想政治工作的载体，在微信、微博等平台建立官方账号，创办网站和职工论坛，在互联网环境中构建思想政治工作平台，便于相关人员实时了解相关信息，阅读并学习思想政治工作人员整理创作的教育作品，向员工传递企业文化和思想政治教育理念。另外，企业可以组织线上学习，上传学习资源，允许员工灵活安排学习时间，打卡学习的同时简单说明个人体会，确保思想政治教育落到实处。

结论：

综上所述，建筑施工企业在时代发展浪潮中谋求生存与变革时，可以将思想政治工作摆在重要位置，通过企业文化建设和职工素质提升为企业可持续发展创造良好条件。为此，企业需要组建优质政工团队，借助工作人员的素质能力将工作设想落到实处，将以人为本理念贯彻落实到实际工作中，打造坚实的思想政治工作阵地，综合运用信息技术手段提升工作质量，助力企业长远发展。

参考文献：

[1] 王燕龙 . 提高建筑工程施工企业思想政治工作的时效性 [J]. 现代企业 ,2024,(02):135-137.

[2] 杨信 . 新形势下加强国有建筑施工企业思想政治教育工作实效的思考——以五矿二十三冶企业文化以人为本、围绕中心的构建与培育方式为例[J]. 现代商贸工业 ,2024,45(11):77-79.