以求真务实创新的精神做好群团工作

摘要：群团工作主要是指工、青、妇等群团组织所做的工作。群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。本文主要从维护职工权益、强化群团的自身建设、服务职能和教育职能等方面来做好群团工作。并提出如何增强群团工作的活力，增强群团组织的凝聚力的方法和措施。

关键词：群团工作 民主管理 群团建设

引言

求真务实是所有工作都需要遵循的基本工作原理。在群团工作中，要充分发挥群团组织作为党联系群众的桥梁和纽带作用，坚持紧紧围绕经济建设为中心，团结和动员广大职工积极参与企业民主管理，支持企业改革发展，切实提高企业整体实力和市场竞争能力，保持企业持续、稳定、健康发展，就需要做到找准定位、提高素质、体现价值方面努力加强群团组织的工作活力和凝聚力。

群团工作融合了工会、共青团、妇联等团组织，企业基层群团组织要在思想上、政治上、组织上自觉接受党委的领导，认真贯彻党的路线方针政策，紧紧围绕企业的方针、目标和任务，以经济建设为中心，积极进取、开拓创新，认真履行工会的职责，通过维护职工合法权益，保护、调动和发挥好职工群众的积极性、创造性，团结和动员广大职工为实现企业迈向现代代企业的目标而不懈努力。一是提高政治性、先进性、群众性，促进围绕中心服务大局的工作能力。群团组织担负着双维护、双促进的职能，既要情系职工“有位”，更要服务大局“有为”，提高政治性、先进性、群众性，目的就是要发挥好群团的职能，把握正确方向，聚焦中心工作，充分调动各方面的力量和积极因素，把企业的中心任务化为广大职工的自觉行动，让广大职工的创造性和聪明才智充分释放和涌流，汇聚成促进企业发展的不竭动力，团结动员广大职工真正成为推进企业发展的重要力量。二是围绕中心就要融入中心，服务大局就要融入大局。要紧紧围绕企业工作主线，做好群团工作的顶层设计和总体协调，充分发挥群团参与企业管理的职能，关心管理、支持管理、监督管理、促进管理，以保证群团工作全面融入中心融入大局；要做好具体工作的结合和实施，以局部的中心和大局来支持整体的中心和大局，把群团工作与企业的行政工作紧密契合，有机互动，形成重点一致，目标一致的工作局面。

一、 用求真务实的态度，推进办事公开，深化民主管理，维护职工权益

《工会法》中明确指出：工会在维护人民总体利益的同时，维护职工的合法权益。基层群团组织要“服务广大职工，助推企业发展”认真履行工会职能，维护企业和谐发展，维护职工合法权益，团结动员广大职工投身工厂建设发展，为奋力打造标杆企业提供坚实基础和坚强支持，要着力抓好以下方面：

1、坚持落实职代会制度。定期组织召开了职工代表大会”，职工代表大会对关系职工切身利益的重大重要事项进行通报、讨论和审议，保障广大职工知情权、参与权、表达权、监督权的实现。职代会提案是职工代表履行职能最直接、最有效的方式，是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的重要手段和促进工厂决策科学化、民主化的重要渠道。一是在职代会前后，要做好职代会提案的征集工作，要动员、鼓励职工代表深入调研，广泛听取职工意见、建议，为企业发展建言献策；二是要做好落实工作，对职代会期间征集到的职工提案（建议）进行了甄别、分类、汇总，组织召开提案管理委员会会议，逐项商议、拟定了回复、处理责任部门，并协调各职能部门及时进行解决、落实和回复。提案及回复处理情况最终集结成册，分发到各个部门，在方便查阅的同时加大了职工对提案回复处理的监督力度；三是要有完善的激励机制，提案回复处理工作完成后，及时组织开展总结评比活动，对评出优秀提案，提案回复处理先进部门，进行了表彰奖励，旨在进一步激发广大职工参政议政的热情，促进提案质量、数量的提升。

2、加强办事公开民主管理工作。全力推动办事公开民主管理向纵深发展，逐步实现民主管理的全面化、制度化、规范化、程序化、信息化和科学化，完善办事公开民主管理信息途径；坚持对办事公开民主管理工作进行定期考核，促进办事公开有效落实；办事公开民主管理工作要走上系统化、制度化、规范化、标准化的良性发展之路。同时，主动听取干部职工对办事公开民主管理工作的意见和建议，总结梳理经验，研究部署计划，制定相应的整改措施，建立责任制和监督检查制度，做好督导考核工作，进一步拓展民主管理的内涵和外延。

二、强化群团自身建设，建立健全群团工作标准化体系，提升群团工作的执行力

1、加强群团标准化建设。群团标准化建设是全面提高群团工作水平的一项系统工程，是确保群团工作高效、高质开展的组织保障、机制保障。要加强群团标准化建设，进一步统一思想、简化流程、优化资源、协同配合，激发基层群团的创造力、战斗力。

2、完善群团目标化管理。结合群团实际，科学合理地制定考核维度，细化评分标准，鼓励基层群团因地制宜、因时制宜、因人制宜开展具有自身特色的职工群体性活动，建立和完善以目标管理为主要手段的综合评价体系，做到有标准、有考核、有评价、有奖励，引导和激励基层群团实践创新、理论创新、方法创新，增强基层群团的活力。

3、加大学习教育力度。坚持不懈地提升群团干部队伍素质，努力打造一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的群团干部队伍。要把学习贯彻好党的二十大精神作为当前及今后一段时期最主要的学习任务，坚守良好职业道德，培养良好行为习惯。同时，坚持请进来与走出去相结合的方式，进一步丰富教育培训的方法和内容，向行业内外学习，向兄弟单位学习，交流借鉴，取长补短，有效提升群团干部的工作能力和职业素质。

三、强化群团服务职能，积极争取职工福利最大化，提升职工幸福感

1、坚持把职工福利落实到位。职工福利是职工最关心、最现实的利益问题，群团要找准定位，主动作为，竭尽所能整合资源、创造条件，实现好、维护好、发展好职工的利益。要按照政策和规定把上级和企业的福利待遇落实到位，充分发挥群团聚人心、暖人心的桥梁纽带作用。及时、全面掌握困难职工情况，确保对困难职工、孤寡老人、生病住院职工的走访、慰问、帮助，全覆盖、不遗漏；对特殊困难职工实施爱心帮扶，帮助他们走出生活困境；坚持做好“六必访、六必谈”工作，贯彻落实职工生日慰问、离岗慰问、婚丧病伤慰问等福利待遇；职工遇到困难时多渠道、多形式地为职工办实事、做好事、解难事；切实关心离退休和内退职工生活，牢固树立服务意识，做好政策宣传，认真落实相关待遇。在具体工作中，要求群团干部尊重职工、贴近职工，多与与职工沟通交流、全心全意地帮助职工、脚踏实地的服务好广大职工群众，让职工群众在工作中享受快乐，在快乐中创造价值。

2、继续深入推进心理健康工作。经过近几年坚持不懈的努力，心理健康教育已经趋于制度化、日常化，心理健康理念逐渐渗透到职工的一言一行中。要继续深入推进心理健康工作，重引导、重预防、重疏导、抓培训、强载体，用向上、向真、向善、向美的精神力量触动职工，引导广大职工培养自尊自信，理性平和，积极向上的心态。

3、在“泛”字上下功夫，做细做实大众化文体活动。一方面要广泛性组织和动员更多的职工参加到各类文体活动中，强身健体，愉悦身心，把大众化文体活动做实做好。另一方面要结合自身工作特点及职工构成情况，合理安排，精心组织，做细做新形式多样的文体活动，让文体活动普及、普遍和普惠到广大职工当中，让职工主动放松身心，减轻压力，快乐工作、快乐生活。

结束语

置身现代企业新一轮的改革大潮，新时代、新起点、新征程，面对严峻的挑战和激烈的竞争，群团工作将面临更多的挑战和更高的要求，只有不断创新，以更快的节奏、更高的标准、更实的工作和更好的状态，继续保持坚韧不拔、昂扬向上的精神状态，增强群团组织的凝聚力，为实现企业在激烈的市场竞争中不断发展而保驾护航。

参考文献

[1]余艳.群团改革背景下石油企业工会工作创新与发展研究[J].企业改革与管理.2018，（11）.

[2]曾鸿钧.让群团工作与时代同行[J].当代电力文化.2018，（5）.3.