石油企业职业病防治及职业健康管理

摘要： 石油企业由于其生产环境复杂、作业流程多样，面临着诸多职业病危害因素。本文深入探讨石油企业职业病防治及职业健康管理的现状，详细分析石油勘探、开采、炼制等环节存在的化学毒物、噪声、粉尘等主要职业病危害因素及其对员工健康的潜在影响。阐述了企业在职业病预防、监测、诊断、治疗以及职业健康管理体系构建与完善等方面的实践与挑战，包括危害源头控制措施、健康监测制度执行、员工健康教育与培训成效等。强调通过加强技术创新、提高管理水平、强化员工意识等多方面举措，构建全方位、多层次的职业病防治与职业健康管理机制，以保障石油企业员工的职业健康权益，促进企业可持续发展并为同行业提供有益借鉴。

关键词：石油企业；职业病防治；职业健康管理；危害因素

石油作为重要的能源资源，在全球经济发展中占据着举足轻重的地位。石油企业的生产活动涉及勘探、开采、运输、炼制等多个环节，这些环节往往伴随着复杂且多样的职业病危害因素。例如，在石油勘探与开采过程中，作业人员可能暴露于石油烃类物质、硫化氢等有毒气体，以及高强度的噪声环境中；在石油炼制阶段，各种化学试剂、高温、粉尘等危害因素也普遍存在。这些职业病危害因素若得不到有效控制，将严重威胁石油企业员工的身体健康，导致诸如呼吸系统疾病、听力损伤、神经系统病变等多种职业病的发生，不仅给员工个人及其家庭带来沉重负担，还会对企业的正常生产运营、社会形象以及可持续发展造成负面影响。

1 职业病防治的重要性

1.1 职业病对员工健康的影响

职业病对员工健康的危害是多方面且深远的。许多职业病具有隐匿性和渐进性，初期可能仅表现出轻微不适，容易被员工忽视。例如，长期暴露在石油化工生产中的苯系物环境下，员工可能首先出现头晕、乏力等非特异性症状，但随着时间推移，苯可深入人体造血系统，引发再生障碍性贫血、白血病等严重血液疾病，极大地损害身体的造血功能，甚至危及生命。又如，在噪声环境中作业的石油工人，长期受到高强度噪声刺激，内耳的毛细胞会逐渐受损，初期表现为听力下降、耳鸣，若得不到有效防护，最终可能导致不可逆的职业性耳聋，严重影响员工的日常生活交流以及社交活动。

1.2 法律法规对职业病防治的规定

我国针对职业病防治制定了一系列严谨且全面的法律法规，旨在为劳动者的职业健康权益提供坚实保障。《中华人民共和国职业病防治法》作为核心法规，明确规定了用人单位在职业病防治工作中的多项义务。用人单位必须建立健全职业病危害防治责任制，将防治责任层层落实到具体部门和岗位，确保每个环节都有专人负责。在职业病危害项目申报方面，企业要如实、及时地向相关监管部门申报本单位存在的职业病危害因素种类、浓度或强度等信息，以便监管部门全面掌握企业职业健康风险状况。对于工作场所的职业病危害因素检测与评价，企业需定期委托具备专业资质的机构进行检测，依据检测结果进行现状评价，并将检测评价结果向员工公示。在劳动者职业健康监护上，企业要组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的全面健康检查，建立并妥善保存职业健康监护档案，如实记录劳动者的职业史、职业病危害接触史、健康检查结果等重要信息。

1.3 企业责任与社会责任的角度看职业病防治

从企业责任角度出发，职业病防治是企业保障员工基本权益、实现可持续发展的关键任务。员工是企业最宝贵的资产，他们的健康状况直接关系到企业的生产效率和产品质量。若企业忽视职业病防治，员工因职业病频发而导致身体不适或丧失劳动能力，必然会影响工作的正常开展，增加企业的人力成本，如医疗费用支出、工伤赔偿、员工替换与培训成本等。而且，恶劣的工作健康环境会降低员工的工作满意度和忠诚度，导致人才流失，进而影响企业的稳定运营和长远发展。从社会责任层面来看，企业作为社会的重要组成部分，有义务为社会创造健康、安全的就业环境。

2 职业病防治措施

2.1 职业危害评价与监测

职业危害评价与监测是石油企业职业病防治的重要基础环节。职业危害评价涵盖预评价、控制效果评价和现状评价。在项目建设前期，预评价通过对建设项目可能产生的职业病危害因素进行全面识别、分析与评估，预测其对劳动者健康的影响，从而为项目的选址、布局、设备选型以及职业病防护设施的设计提供科学依据，确保项目从源头上符合职业病防治要求。例如，在石油炼制厂的新建项目中，预评价会详细分析原油加工过程中各种化学物质的挥发、泄漏风险，以及高温、高压设备可能产生的物理性危害，进而提出合理的车间布局和通风排毒设施设计方案。控制效果评价则是在建设项目竣工后、正式投入生产前，对已建成的职业病防护设施的有效性进行评价，检验其是否能将工作场所的职业病危害因素浓度或强度控制在国家规定的职业接触限值以内。现状评价定期对企业运行中的工作场所进行全面评估，动态掌握职业病危害因素的变化情况。

而职业危害监测包括日常监测、定期检测和监督检测。企业自身应建立日常监测制度，安排专人使用专业监测设备对工作场所的职业病危害因素，如石油开采中的硫化氢浓度、炼油车间的苯系物浓度、噪声强度等进行实时或定期监测，及时发现危害因素浓度或强度超标的情况。定期检测一般由具备资质的专业检测机构按照规定周期进行，出具具有法律效力的检测报告。监督检测则由卫生行政部门或安全生产监督管理部门实施，以确保企业监测工作的真实性和有效性，通过准确的评价与监测，为企业采取针对性的防护措施提供可靠的数据支持。

2.2 职业病防护措施与技术措施

石油企业需采取一系列有效的职业病防护措施与技术措施。在工程防护方面，对于存在化学毒物危害的场所，如石油化工装置区，要设计安装密闭设备和通风换气系统，防止毒物泄漏和积聚。例如，在油品储罐区采用密闭式呼吸阀和油气回收装置，减少挥发性有机化合物的排放，同时设置强力通风设施，保证空气流通，降低毒物浓度。在噪声防护上，采用隔音、消音、吸音材料对噪声源进行隔离或包裹，如在压缩机房、泵房等噪声较大的场所安装隔音墙、消声器，为员工配备隔音耳塞、耳罩等个人防护用品。粉尘防护则通过安装高效的除尘设备，如布袋除尘器、静电除尘器等，对石油开采、运输过程中产生的粉尘进行收集处理。从技术措施角度，积极研发和应用低毒、低害的原材料和工艺。例如，在石油炼制中推广使用加氢精制工艺替代传统的酸洗工艺，减少酸雾等有毒有害气体的产生。同时，利用自动化、智能化技术减少员工直接接触职业病危害因素的机会。如采用自动化的油品装卸系统，员工可远程操作，降低了油品挥发气体对人体的危害；利用机器人进行危险区域的巡检和设备维护，避免员工暴露在高风险环境中。

2.3 健康教育与培训

健康教育与培训在石油企业职业病防治中起着不可或缺的作用。首先，通过开展系统的健康教育活动，让员工深入了解职业病的危害、发病机制和预防方法。例如，举办职业病防治知识讲座，邀请医学专家详细讲解石油行业常见职业病的症状、体征以及对身体的长期影响，使员工认识到职业病防治的重要性和紧迫性。发放职业病防治宣传手册，内容涵盖各类职业病危害因素的防护要点、职业健康检查的项目和意义等，方便员工随时查阅学习。

3 职业健康管理

3.1. 职业健康管理体系建设

3.1.1 健康档案管理

健康档案管理是石油企业职业健康管理体系建设的关键组成部分。它犹如员工职业健康状况的 “数据库”，全面、系统且动态地记录着员工在职业生涯中与职业健康相关的各类信息。从员工入职时的初始健康检查记录开始，包括身体基本指标、既往病史等，为后续健康状况的对比分析奠定基础。在员工在岗期间，定期的职业健康检查结果会被详细录入，如针对接触石油化工毒物员工的血液、肝肾功能检查数据，接触噪声员工的听力测试结果，以及接触粉尘员工的肺部影像学检查情况等。这些数据能够直观反映员工在工作过程中身体机能受职业病危害因素影响的程度与变化趋势。同时，档案中还会记录员工所从事岗位的职业病危害因素种类、暴露时间与强度等信息，以便综合评估职业危害与健康变化之间的关联。此外，健康档案管理并非静态过程，而是会随着员工岗位变动、职业健康状况发展以及企业职业病防治措施调整而不断更新完善，为企业制定个性化的职业健康管理策略提供精准的数据支撑，也为职业病诊断、治疗以及劳动能力鉴定等提供重要的依据。

3.1.2 岗位适应性评价

岗位适应性评价在石油企业职业健康管理体系中有着极为重要的地位。其核心目的在于确保员工的身体状况与所从事岗位的职业要求相匹配，最大程度保障员工健康并提升工作效率。在石油企业复杂多样的作业环境下，不同岗位面临着截然不同的职业病危害因素挑战。岗位适应性评价首先会依据岗位工作内容、工作环境特点，精准识别出如石油勘探岗位的高强度体力劳动与户外作业风险、炼油岗位的高温高压与化学毒物暴露风险等关键职业要求。然后，结合员工的身体条件，包括身体素质、生理机能、基础疾病情况等进行全面评估。例如，对于患有心血管疾病的员工，可能不适合从事高强度体力劳动或在高温环境下长时间工作的岗位；而对于听力存在一定损伤的员工，应避免安排在高噪声环境岗位。通过科学严谨的岗位适应性评价，企业能够合理安排员工岗位，对不适应现有岗位的员工进行及时调整或提供针对性的康复治疗与培训，既有效预防了职业病的发生，又充分发挥了员工的工作潜能，促进企业人力资源的优化配置与职业健康管理水平的提升。

4 结语

石油企业的职业病防治与职业健康管理工作是一项长期而艰巨的任务，关乎企业员工的身体健康和企业的可持续发展。通过建立健全职业病防治体系，加强职业危害评价与监测、落实防护措施与技术手段、开展健康教育与培训，以及完善职业健康管理等多方面的工作，能够有效降低职业病的发生风险，提高员工的健康水平和工作生活质量。同时，关注员工的心理健康，提供压力管理、心理咨询以及职业生涯规划与发展支持等服务，有助于增强员工的归属感和幸福感，促进企业的和谐稳定。

参考文献

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