深化党建提升，促进国企党建与生产经营相融合

摘要：本文探讨了国有企业党建工作与生产经营深度融合的重要性，强调了党建工作在提高企业管理水平、增强凝聚力、规范化管理和推动创新等方面的关键作用。通过详细分析落实“党的领导融入公司治理”的具体要求，以及提升支部规范化管理水平的措施，本文揭示了创新理念对企业经济效益的重要贡献，指出党建与经营相结合是企业实现高质量发展的有效途径。

关键词：国有企业；党建工作；生产经营；创新理念

引言

国有企业作为我国经济发展的重要支柱，其健康可持续发展不仅关乎企业自身的命运，也直接影响到国家整体经济战略的实施。在新时代背景下，如何将党建工作与生产经营深度融合，已成为国有企业面对的重大课题。本文通过分析党建工作在国有企业中的作用和具体措施，探讨了创新理念在企业发展中的重要性，以期为国有企业的管理者提供有益的参考和借鉴。

二、国有企业党建工作与生产经营相融合的措施

2.1 全面落实“党的领导融入公司治理”的相关要求

2.1.1 落实“双向进入、交叉任职”的要求

“双向进入、交叉任职”是确保党组织和企业管理层紧密结合、互相促进的有效机制。这种机制要求党组织领导成员和企业管理层之间实现人员的双向流动和交叉任职，从而在组织上确保党的领导与企业经营管理深度融合。首先，通过这种方式，党组织的决策能够更直接、更及时地融入到企业的经营管理中，确保企业的经营方向符合党的方针政策，有助于企业在市场竞争中保持正确的发展方向。其次，管理层成员进入党组织担任职务，可以加强他们对党的政策和企业党建工作的理解，提升他们在企业管理中的政治敏锐性和政策执行力。此外，交叉任职还能够增强党组织对企业经营管理的监督能力，确保企业在运行中保持高度的规范性和透明度，防范经营风险。最后，通过“双向进入、交叉任职”，能够培养和锻炼一批既懂党建又懂经营管理的复合型人才，为企业的长远发展储备优质人力资源。因此，落实“双向进入、交叉任职”的要求，是推动国有企业党建工作与生产经营深度融合的重要途径，能够为企业的高质量发展提供有力保障。

2.1.2 落实“党管干部、党管人才”的要求

首先，落实这一要求有助于加强党对企业干部选拔任用的领导，确保选拔出政治素质过硬、业务能力强、作风优良的领导干部，为企业的健康发展提供坚强的领导核心。其次，通过党管人才的机制，企业能够更好地贯彻落实党的人才工作方针，确保人才培养和使用的政治方向和政策导向。同时，党组织能够通过这一机制，发挥其在人才培养中的组织和监督作用，推动企业形成优质的人才梯队，满足企业长期发展的需要。此外，党管干部和党管人才的要求还能够强化企业干部和人才的思想政治教育，提高他们的政治素养和责任意识，确保他们在企业的经营管理中始终保持正确的价值观和职业操守。最后，通过落实党管干部、党管人才的要求，党组织可以更有效地参与企业重大问题的决策和执行，确保企业在改革发展中始终贯彻党的路线方针政策。

2.2 提升支部规范化管理水平，充分发挥战斗堡垒作用

2.2.1 提升理论学习的规范化

首先需要建立健全学习制度，制定详细的学习计划，明确学习目标和任务，确保理论学习能够按计划、有步骤地进行。其次，要加强学习内容的选择与组织，确保学习内容的全面性和系统性，既要学习党的基本理论，也要学习与企业发展密切相关的政策法规和专业知识。此外，还要创新学习方式，充分利用现代化信息技术手段，丰富学习形式，如通过网络课程、在线讨论、专题讲座等方式，提高学习的参与度和效果。同时，支部应定期对学习情况进行总结和考核，通过学习成果的交流和分享，促进支部成员之间的学习互动，提升学习效果。最后，理论学习的规范化还要求支部建立学习档案，记录每个成员的学习情况，确保学习活动有据可查，并为日后的工作考评提供依据。因此，通过提升理论学习的规范化，可以帮助支部成员更好地理解和贯彻党的理论，提升支部的整体理论水平，为更好地开展党建工作奠定坚实的理论基础。

2.2.2 提升党建活动的规范化

首先需要建立科学的活动计划，根据企业的实际情况和党组织的工作要求，制定年度和月度活动计划，确保活动的连续性和系统性。其次，党建活动的内容要丰富多样，既要有思想政治教育活动，也要有与生产经营紧密结合的主题活动，确保活动能够真正发挥教育党员、凝聚力量、推动工作的作用。同时，要注重活动的形式创新，充分调动党员的积极性和创造性，使活动更具吸引力和感染力。此外，活动的组织要严格按照规范进行，确保活动的组织有序、时间安排合理、参会人员按时到场，避免流于形式。最后，活动结束后要及时总结，并将活动情况如实记录在案，为支部工作总结和考核提供依据。通过提升党建活动的规范化，可以有效提高活动的质量，增强党组织的凝聚力和战斗力，使其在企业的生产经营中更好地发挥作用。

2.2.3 提升支部基础工作的规范化

支部基础工作的规范化是高质量开展党建工作的基础。首先，要建立健全各项规章制度，明确支部的工作职责、工作流程和工作标准，确保支部工作的各个环节都有章可循、有据可依。其次，要加强支部成员的日常管理，做好党员的组织生活会、民主评议、党费收缴等基础性工作，确保党员的组织关系和党内生活正常开展。此外，支部要定期开展自查和考评工作，对支部工作进行全面梳理和总结，发现问题及时整改，确保支部工作不流于形式、不走过场。同时，支部基础工作的规范化还要求支部做好档案管理，将支部的各项工作情况、会议记录、活动记录、学习记录等整理归档，形成完善的支部工作档案，为日后查阅和考核提供依据。

2.2.4 发展党员工作规范化

发展党员工作是党组织壮大队伍、保持活力的重要途径，提升这一工作的规范化水平至关重要。首先，要严格按照党章和有关规定，制定详细的发展党员工作计划，确保发展党员工作的有序开展。其次，要严把发展党员的“入口关”，加强对入党积极分子的培养和考察，确保发展对象的政治素质、思想觉悟和工作能力符合党员标准。此外，支部要规范发展党员的程序，按照申请入党、确定入党积极分子、考察培养、预备党员接收、预备党员考察转正等环节逐一落实，确保每个环节不走样、不缺项。同时，支部还应加强对预备党员的教育和管理，确保他们在预备期内不断提高政治觉悟和党性修养，为转正奠定基础。

三、结束语

国有企业在新时代背景下，只有将党建工作与生产经营有机融合，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。通过树立和践行创新理念，不断提升企业的管理水平和经济效益，国有企业能够实现高质量的可持续发展。本文通过对国有企业党建工作与生产经营融合的分析，旨在为国有企业的未来发展提供指导和借鉴，助力其在复杂多变的市场环境中赢得更大的竞争优势。

参考文献

[1]杨沁艺. 用好“四个机制” 助推国企党建工作高质量开展 [J]. 企业文明， 2024， （08）： 52-53.

[2]河北篇章·党旗红 基层党建看台 国企党建 [J]. 共产党员（河北）， 2024， （16）： 57.

[3]寇德超. 关于国企机关党建和业务工作融合发展的思考 [J]. 胜利油田党校学报， 2024， 37 （04）： 19-22.

[4]段存广，蒋卓文. 国企党建工作与生产经营融合的路径与举措 [J]. 现代企业， 2024， （07）： 100-102.